2023年军队文职人员公开招考笔试《管理学》题库及答案
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一、单选题(35题)
1.政府与公共行政人员的行政行为是否合乎行政理性，其判断标准包括判断力，行政平等、（  ）。
A.行政比例 B.反思平衡 C.行政责任 D.行政忠诚
2.“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了管理职能中（ ）的重要性。
A.协调 B.人事 C.计划 D.激励
3.同级机关或者不相隶属机关之间适宜采用的公文种类是（ ）。
A.报告 B.函 C.请示 D.通知
4.下列方法中，（ ）方法具有客观化、系统化和规模化的优点。这种甄选根据组织需要设计标准化问题，对大批量的应试者进行全面测量与评价，信度和效度较高。
A.表格甄选 B.简历甄选 C.电话甄选 D.笔试甄选
5.下列情况下，适合使用单向沟通的是（ ）。
A.时间比较充裕，但问题比较棘手
B.沟通客体对解决方案的接受程度至关重要
C.沟通客体的态度不会影响事情走向的情形
D.沟通客体能对解决问题提供有价值的信息和建议
6.从参与主体的角度看，国家创新体系主要由政府、（ ）、企业和中介部门构成。
A.金融部门 B.科研部门 C.非政府组织 D.院校
7.人力资源的特征包括能动性、可再生性、高增值性、（  ）。
A.实用性 B.时效性 C.科学性 D.革命性
8.“有些情况下，信任是好的，但控制更好；另一些情况下，控制是好的，但信任更好。”关于这段话，下列表述能贴切的是（ ）。
A.控制工作好坏关键在于被控制对象 B.控制工作要把握度 C.控制工作难度大 D.信任可以代替控制
9.下列最不适合用无领导小组讨论方法进行人员素质测评的岗位是：
A.销售部门经理 B.财务部门人员 C.人力资源主管 D.公关部门经理
10.公共危机具有突发性和紧急性（ ）、社会性和扩散性、威胁性和破坏性的特点
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A.政治性和文化性 B.不确定性和无序性 C.当前性和现实性 D.长期性和稳定性
11.1998年，高等教育管理体制改革经验交流会召开，提出了“共建、调整、合作、（ ）”八字方针。包吃住一年20万
A.自主 B.分割 C.合并 D.拆分
12.关于管理，下列说法错误的是（  ）。
A.“管理就是单取剩余” B.“管理就是决策” C.“管理就领导” D.“管理就是随心”
13.决策过程中，如果决策者只知道自然状态的种类及其发生的概率，但决策后何种自然状态发生却不能准确预见。这类决策称为（ ）。
A.确定型决策 B.风险型决策 C.程序化决策 D.模糊决策
14.下列属于公共危机特点的是：
A.特定性 B.可预见性 C.高度的不确定性 D.偶发性
15.在一个组织中，既要有踏踏实实的“管家型人才”，也要有深谋远虑的“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的（ ）原理。
A.系统优化 B.激励动力 C.能岗匹配 D.互补增值
16.从逻辑上讲，控制过程的第一步是（  ）
A.进行预测 B.科学决策 C.制定计划 D.拟定标准
17.沟通是管理的一项重要职能，有效沟通的基础是（ ）。
A.沟通双方有共同的目标 B.沟通双方相互信任 C.计划 D.信息
18.组织结构是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的（  ）。
A.框架性安排 B.正规化安排 C.制度性安排 D.差异化管理
19.组织行为学的研究范围主要指（ ）。
A.人的一般行为规律 B.一切人类的心理和行为的规律 C.各种工作组织中人的心理与行为的规律 D.特定组织中人的行为规律
20.根据联合国国际标准产业分类体系，公共事业组织分为三类（ ）。
A.教有类、医疗和社会工作类、其他社区社会和个人服务类
B.教育类、体育类、其他社区社会和个人服务类
C.文教类、医疗和社会工作类、其他社区社会和个人服务类
D.教育类、医疗类、其他社区社会和个人服务类
21.组织文化是组织在长期的生存和发展过程中逐步形成的，其中（ ）是最根本的。
A.精神层 B.制度层 C.器物层 D.思维层
22.效果评估的四个层次中，衡量受训对象对培训的主观感受和满意程度的是（ ）。
冬奥会开幕式直播回放2022A.学习层 B.反应层 C.行为层 D.结果层
23.管理的要素不包括：
2022河南省考面试时间A.管理主体 B.管理客体 C.管理方法 D.管理法规
24.为了降低未来不确定性带来的风险，增加计划的弹性，可以采用（  ）这一计划方法制定发展规划。
A.甘特图法 B.网络计划技术 C.滚动计划法 D.环境扫描法
25.为了对组织的各项活动或工作进行有效控制，管理者在控制过程中必须遵循的原则是（  ）。
A.全程性原则 B.全面性原则 C.稳定性原则 D.及时性原则
26.“三个和尚没水吃”是（ ）的典型表现。
A.体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应
27.绩效考评中，以战略为导向的考核方法包括（ ）、平衡计分卡、关键绩效指标。
广西公务员考试历年真题及答案A.行为关键事件法 B.行为观察评价法 C.强制分布法 D.目标管理法
28.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训练、帮助、培养他们，具有言谈上的能力技巧，这种类型的人属于：
A.社会型 B.企业型 C.实际型 D.研究型
29.按照各类突发公共事件的性质、严重程度、可控性及影响范围，可将危机事件分为：
2023军队文职招聘公告A.三级 B.四级 C.五级 D.不确定
30.减少行政自由裁量权可能带来的负面作用和影响，最好的办法就是坚持（ ）的原则。
A.行政公正 B.司法监督 C.自我约束 D.纪律惩处
31.罗伯特·希斯认为，危机管理过程可以划分为（  ）、预备、反应、恢复四个阶段。
A. 缩减 B. 分析 C.判断 D.决策
32.决策是一项复杂的管理活动，有其自身的规律性，需要遵循科学的程序。下列选项正确的是（ ）。
A.发现和分析问题-明确决策目标-制定可行方案-分析比较方案-选择最优方案-实施决策方案
B. 明确决策目标-发现和分析问题-制定可行方案-分析比较方案-选择最优方案-实施决策方案