招录聘任制司法警察实施方案
平顶山市石龙区人民法院招录聘任制司法警察实施方案根据《中华人民共和国人民警察法》、中共中央组织部、、最高人民检察院《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》(组通字[2019]50号)和中组部、人事部《关于进一步加强和完善党政机关考试录用工作的通知》(国人部发[2019]34号)规定,及《人民法院司法警察试行聘任制暂行办法》、河南省高级人民法院《司法警察试行聘任制实施意见(讨论)》、平顶山市石龙区编委《关于增加区人民法院司法警察全供事业编制的通知》(平龙编[2019]6号),报请省委组织部、省高级法院、市委组织部、市中级法院批准,结合法院工作需要和我区实际,制定本方案。
一招录原则以理论和“三个代表”重要思想为指导,按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法,根据笔试、面试成绩和体检、政审情况择优录用。
2022年卫生中级成绩查询时间二招录计划拟招录聘任制司法警察10名,其中:招录男性8名、女性2名。
三招录范围、对象从具有平顶山市石龙区户籍或在职的法律专业大专以上(人民警察学校、司法警官学校、检察学校、司法学校国家计划内普招的中专)毕业生或从平顶山市石龙区考入的待分配的法律专业大专以上毕业生(人民警察学校、司法警官学校、检察学校、司法学校国家计划内普招的中专)中招录。
四报考条件(一)符合下列条件者可以报考:1坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,有良好政治素养和道德品行,自愿从事司法警察工作;2具有国家教育主管部门认可的大专以上学历或省内人民警察学校、司法警官学校、检察学校、司法学校国家计划内普招的中专学历;3年龄在18周岁以上,25周岁以下(1980年1月1日至1987年10月31日间出生);4身体健康,五官端正,体态匀称,反应敏捷。
男性身高170米以上,女性身高160米以上,双眼裸视均达10以上;其他身体条件符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的规定;(二)有下列情形之一的,不能录用:1受过行政记过、党内严重警告以上处分的;2曾因犯罪受过刑事处罚或正被立案审查的;3曾被辞退或开除公职的;4曾被劳动教养的;5曾因违反《治安管理处罚条例》受过行政拘留处理的;6其他不符合录用
司法警察条件的。
五组织领导为切实做好招录司法警察工作,成立招录工作领导小组,负责决定招录工作中的重要事项。
组长:李光副组长:丁宝铸刘(更多精彩文章来自“秘书不求人”)广灿陈更套成员:孟永奇李学记赵学彬刘庆春王广跃领导小组下设招录办公室(设在区法院政治处),负责具体组织实施招录各阶段工作。
吉林人事考试信息网主任:李学记副主任:梁剑峰六招录程序(一)发布公告依据本实施方案制定公告和招录简章,于2019年11月1-3日,在石龙区电视台上发布。
(二)报名1报名时间:2019年11月4日至11月8日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。
2报名地点:区法院办公室。
3报名办法:报名时须携带户口本、身份证、毕业证和所在单位报名推荐信(在职人员)、就业报到证(应届毕业生)、街道办事处报名推荐信(待业人员)等证明资料的原件、复印件。
招商银行笔试真题经资格审查并通过身高、体重初测合格后,填写报名表,按有关规定缴纳报名考务费。
考生要亲自到报名点报名,交近期免冠一寸照片5张。
(三)报名比例要求。
报名人数与拟录用人数一般应达到3:1以上。
(四)领取准考证。
河南公务员笔试成绩发布考生于年月日至月日到报名点领取《准考证》。
七笔试笔试由招录办公室组织实施,具体考务工作由区法院和区人事劳动局负责。
笔试内容为公共基础知识、法律基础知识两科。
每科满分为100分。
笔试地点:笔试时间:笔试成绩满分为100分。
笔试成绩=公共基础知识40%+法律基础知识60%。
2021云南公务员省考考试职位表笔试成绩于年月日在公示,同时按规定比例公布参加面试人员名单。
八面试根据录用名额和笔试成绩,按1:2的比例从高分到低分确定参加面
试人员(男女分别计算)。
面试工作由招录办公室组织,由区纪委、区委组织部、区人民法院、区人事局派人组成1个7人评委组,预计1天完成。
面试采取结构化方式,满分为100分。
面试主要考察应试者的综合能力和基本素质。
面试题一道,每名考生答题时间不超过15分钟。
面试实施方案另行制定。
九确定考生考试有效成绩考试有效成绩满分为100分,考试有效成绩=笔试成绩%+面试成绩%。
十体检根据考生考试有效成绩,按录用名额1:15的比例由高分到低分确定参加体检人员(男女分别计算)。
体检由招录办公室具体组织。
池州市人事考试中心除“报考条件”中已明确的标准外,体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。
体检实施方案另行制定。
十一考核对体检合格人员,根据考生有效成绩,按照1:1的比例,从高分到低分确定考核人员。
考核不合格或因其它原因出现缺额的,依次递补考核对象。
区人民法院负责考核工作。
考核与政审参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定进行。
考核办法另行制定。
十二公告对考核合格拟录用的人员进行公告。
公告范围与发布招录简章公告范围相同。
公告时间3天。
十三审批、办理录用手续公告期届满,没有发现影响录用事由的人员,由区人民法院呈报录用人员报告,填写《人民法院工作人员录用表》和《拟录用法院工作人员名册》(一式三份),将上述材料报省法院审核后报省委组织部审批,省委组织部批准录用人员后由市委组织部办理录用手续。