河北人力资源和社会保障厅2023成考数学试卷带答案
  成考数学试卷带答案
  一、选择题:共10小题,每小题4分,共40分
  1、在空间直角坐标系中,方程2+3y2+3×2=1表示的曲面是( ).
  A.球面 B.柱面 C.锥面D.椭球面
  2.设函数f(x)=2sinx,则f′(x)等于( ).
  A.2sinx B.2cosx C.-2sinx D.-2cosx
  3.设y=lnx,则y″等于( ).
  A.1/x B.1/x2C.-1/xD.-1/x2
  4.方程z=x2+y2表示的二次曲面是( ).
  A.球面 B.柱面C.圆锥面 D.抛物面
  5.设y=2×3,则dy=( ).
  A.2x2dx B.6x2dx C.3x2dxD.x2dx
  6.微分方程(y′)2=x的阶数为( ).
  A.1 B.2 C.3 D.4
  7.过点(1,0,0),(0,1,0),(0,0,1)的平面方程为( ).
  A.x+y+z=1 B.2x+y+z=1 C.x+2y+z=1 D.x+y+2z=1
  8.曲线y=x3+1在点(1,2)处的切线的斜率为( ).
  A.1 B.2 C.3 D.4
  9.设函数f(x)在[0,b]连续,在(a,b)可导,f′(x)0.若f(a)·f(b)0,则y=f(x)在(a,b)( ).
  A.不存在零点 B.存在唯一零点 C.存在极大值点 D.存在极小值点
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  10.设Y=e-3x,则dy等于( ).
  A.e-3xdx B.-e-3xdx C.-3e-3xdx D.3e-3xdx
  二、填空题:共10小题,每小题4分,共40分。
成人高考考哪几门
  11、将ex展开为x的幂级数,则展开式中含x3项的系数为_____.
  12、设y=3+cosx,则y′_____.
  13、设y=f(x)可导,点a0=2为f(x)的极小值点,且f(2)=3,则曲线y=f(x)在点(2,3)处的切线方程为______.
  14、设函数z=ln(x+y2),则全微分dz=_______.
  15、 过M设y=f(x)在点x=0处可导,且x=0为f(x)的极值点,则f′(0)=_____.
  16、 (1,-l,2)且垂直于平面2x-y+3z-1=0的直线方程为_____.
  17、 微分方程y′=0的通解为_____.
  18、 过M(1,-l,2)且垂直于平面2x-y+3z-1=0的直线方程为_____.
  19、 设y=2×2+ax+3在点x=1取得极小值,则a=_____.
  20、 微分方程xyy′=1-x2的通解是_____. 三、解答题:共8小题,共70分。自考大专需要花多少钱
  21、 求函数y=x-lnx的单调区间,并求该曲线在点(1,1)处的切线l的方程.
  22、设z=z(x,Y)是由方程z+y+z=ez所确定的隐函数,求dz.
  23、求函数f(x)=x3-3x+1的单调区间和极值.
  24、设l是曲线y=x2+3在点(1,4)处的切线,求由该曲线,切线l及Y轴围成的平面图形的面积S.
  25、求微分方程y”-y′-2y=3ex的通解.
  26、设F(x)为f(x)的一个原函数,且f(x)=xlnx,求F(x).乌兰察布人事人才网
  27、设F(x)为f(x)的一个原函数,且f(x)=xlnx,求F(x). 28、设y=x+sinx,求y′25、求微分
方程y”-y′-2y=3ex的通解。
  成人高考数学一般考哪些内容?
  1.理工农医类
  考试范围包括代数、三角、平面解析几何、立体几何、概率与统计五个部分。在实际考试中,这五个部分内容占试卷比例分别为45%、15%、20%、10%和10%。
  2.文史财经类
  考试范围为代数、三角、平面解析几何、概率与统计四个部分。在实际考试中,这四个部分内容占试卷比例分别为55%、15%、20%和10%。
  (1)代数部分
  考试内容有集合和简易逻辑、函数、不等式和不等式组、数列、导数和复数等(文史财经没有复数);
  (2)三角部分
  有三角函数及其有关概念、三角函数式的变换、三角函数的图像和性质、解三角形等;
  (3)平面解析几何部分
  有平面向量、直线、圆锥曲线等。
  (4)立体几何部分
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  有直线和平面、空间向量、多面体和旋转体等(文史财经没有立体几何部分)。
  (5)概率与统计初步部分
  有概率初步、统计初步等,理工农医类包含排列、组合与二项式定理,文史财经类包含排列、组合。
  成人报考学历提升的用处
  一、有助于我们求职
  学历是一把钥匙,是大学毕业生踏入社会的敲门砖,此时的学历对于用人单位来说是衡量
人才的一把尺子。现在绝大多数的用人单位对员工的学历要求比较高。没有一纸学历,别说升值加薪,压根不会有入职的机会,个好工作更是不可能的。
  二、升职加薪的重要依据
  目前企业事业单位对员工的要求越来越高,很多员工兢兢业业在单位里拼博了多年、付出了多年的心血和青春,就等有朝一日能升职加薪,在众多能力相当的竞争者中,自己却因为学历不高而被晋升出局。大部分的企事业单位在给员工加薪的过程中,都会参考学历的高低,更有不少单位,在一开始的起薪阶段,就直接跟学历挂钩了,学历高的起薪高,学历低的起薪就低。加薪的时候也是学历高的更加有优势。
  三、考资格证书时更有优势
  资格证书报考需要符合一定的条件,比如相关工作经验、相关学历等。目前学历跟职业资格证书这两样都是相辅相成的,很多含金量比较高的证书都是需要一定的学历限制的。因此学历水平的高低是考相应职业资格证的基础。而达不到学历要求的需要从事相关职业若干年才有资格报考,所以学历高的人员在报考资格证书时可以缩短工作年限。
  四、职称评定
  如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评高级职称的机会。
  只要参加成人高考就能录取吗