摘要晋江市科学技术协会作为全市科技工作者的众组织,是党和政府联系广大科技工作者的桥梁和纽带,是推动科学技术事业发展的重要力量,肩负着培养科技人才、服务科技人才、动员各类科技人才为社会主义建设服务的重任。要增强经济发展的后劲,提高晋江市科技竞争能力,必须大力开发科技人才,把培养、吸收和用好科技人才作为一项重大的战略任务切实抓好。
关键词晋江市科协;科技人才护师报名时间2020年报名入口;问题;对策
近年来,晋江市科协坚持“尊重知识、尊重人才”的原则,结合我市实际情况,加大科技人才资源的开发力度,加快培育科技人才市场,科技人才资源在总量和质量上有较大的发展和提高。晋江市科协现有干部、职工17人,市直学会(协会、研究会)30个,企业科协86查看中考成绩的网址2022个,镇(街道)科协19个,会员总数达到13000多人。随着科技经济时代的到来,我市科协的科技人才队伍渐渐地显露出一些问题,对实际工作产生了一定的影响和束缚。
2014考研英语真题1晋江市科协科技人才队伍存在的问题
1.1科技人才流失现象较为突出
流失的人才大多数为高层次、关键技术岗位上的骨干力量,而且呈现出自然科学人才流失多,社会科学少;工程技术人才流失多,基础理论少;高新技术人才流失多,一般技术少;创新人才流失多,一般人才少的特点和趋势。
1.2市直学会存在优秀人才和人力紧缺
各种学会都是挂靠其主管部门,有机构,有组织,没有专门的学会工作人员和专门的工作开展经费。有的学会工作人员年龄较大,没有活力,但由于学会没有编制,没有经费(学会都是兼职人员,工资由原单位发的),无权用人等原因,解决不了进人的问题。如果人,得负责他们工资。由于经费缺,待遇低,社会地位低,所以大学生等优秀人才不愿意来。
一是农村科技人才队伍总量不足,现有科技人才占农业人口的比例太小,不能满足社会主义新农村建设的需要;二是在镇(街道)科技人员中,中高级职称相对较少,而且年龄普遍偏大。在农村实用人才中,普遍年龄在40岁以上,30岁左右人才相对较少;三是镇级农业科技人员从事的
工作繁杂,多数时间参与行政工作,作用发挥不力,基金从业证书查询入口成为基层科技人才的薄弱环节。
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