2023中国人才吸引力10强城市
《中国经济周刊》记者依据泽平微观和智联招聘5月10日发布的数据整理发现，中国人才招引力10强城市分别是：北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和长沙。其间京沪深居前三。分区域看，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，东部城市人才继续集聚，共有7座上榜，中部有武汉和长沙上榜，西部仅有成都榜上有名。
2018高考成绩查询全国那些城市吸引国际高端科技人才人数最多
六级准考证号码忘了 1. 北京：作为中国科技产业的中心城市，北京拥有许多世界级科技公司和众多高等教育机构，如清华大学、北京大学等。加之政府的大力支持和政策优惠，许多国际高端科技人才选择来北京工作和生活。
2. 上海：作为中国最大的经济中心城市，上海吸引了众多世界顶尖科技公司的入驻。此外，上海也是全国重要的高等教育中心，吸引了大量国际高端科技人才的到来。
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苏州人才招聘网最新招聘2023 4. 杭州：杭州作为“互联网之都”，吸引了众多国际科技公司和高端人才。同时，政府也提供了很多政策和优惠，吸引了更多国际高端科技人才的到来。
5. 南京：南京是全国重要的科技创新和高等教育中心之一，许多国内外知名科技公司及高端人才也选择南京作为发展和生活的首选地。
英语四级分数分配情况吸引人才的城市政策建议
一是要挖掘本地人才潜力。引进外地优秀人才十分困难，且流失现象严重。相较之下，引进本地优秀人才回家发展成本更低、流失率更低，这无疑是一条更好的出路。当前形势下，引才工作要实现由“引进优秀人才”向“引进优秀本地人才”思路的深化。一方面，动员用人单位通过线上网络信息平台和线下举荐相结合的方式，发现本地在外优秀人才，打好亲情牌，促进人才回流。另一方面，要建立本地优秀学子常态化联络机制，做好跟踪联系和帮助，实时传递家乡发展资讯和就业优待政策，鼓励、吸引外出优秀学子毕业后回家发展。
浦发银行校园招聘 二是要将招才引智与招商引资紧密结合。栽好梧桐树，才能引来金凤凰。要以项目为载体，对优秀的人才来说，项目就是舞台，项目就是事业。没有好的项目，就引不来好的人才。反之，没有好的人才，项目也建不好。要注重把招才引智与招商引资、项目引进相结合，把人才的引进、培养、使用与项目建设紧密结合，按照“招商与招才并举、引资与引智并重”的工作思路，实现招商引资与招才引智共同宣传、共同推进，力争引进一个项目、带来一批人才，实现项目发展与人才聚集的良性互动和互促共赢。
三是要做好人才培养工作。“引进优秀人才”很重要，“培养优秀人才”更加重要。要把更多的精力放在培养本地人才上，兼顾引进急需紧缺高层次人才。对于我市急需的中医药等产业人才，要充分依托本地高等院校的培养，加大资金投入和师资力量建设，提高办学质量。增加人才培养投入，提高技能培训力度，建立常态化学习培训机制，确保本地人才培得好、用得上、留得住。同时，要集中人才资金和多方资源，拓宽视野，对接外地高水平培养平台，组织本地优秀人才外出培训，努力培养少数高层次优秀人才。
四是要强化政企互动，创新招引模式。相关主管部门要经常深入企业走访调研，调查了解企业对人才、技术的需求,实施精准招引。人才引进主管部门要主动出击，每年2次组织有
人才需求的企业有针对性地外出招引，到省内各大高校和人才市场宣传推介我市的招才引智政策，这样既可以进一步扩大政策宣传面和影响力，又可以让人才感受到我市求贤若渴的诚意。各企业要积极与主管部门主动对接，反映人才需求和对我市人才工作的意见建议，只有这样双向互动才能形成良性循环，使得有关政策落实落地。
城市如何吸引、留住人才
一是以创新发展吸引人才，让人才在创新平台上集聚汇力。发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。创新靠人才，同样，创新也吸引人才。创新平台是人才展示才干的最好舞台，人才只有在创新创造的大平台中才能实现自身价值。各城市应加快强化创新策源功能，有针对性地进行体制机制创新，强化高端产业引领功能，注重发展现代服务业、先进制造业，通过创新发展，吸引更多人才投入到城市的发展建设中。
除“给房、给户口”的简单“表面优惠”之外，要想真正让城市人才工作走在前列，走上“聚天下英才而用之”的康庄大道，最重要的是紧紧抓住创新发展这个“牛鼻子”，力求“以创新聚人”。
二是以最优服务礼遇人才，让人才在便捷通道里干事创业。人才是众中的优秀分子，是国家建设事业的中坚力量。除了满足好人才的居住、医疗、子女教育等普遍的需求外，针对人才体，还应制定形成专门的人才政策体系。通过集成服务资源、优化服务事项、简化业务流程等方式，为人才政策落地疏通“最后一公里”，为人才干事创业提供便利，切实调动人才的积极性、主动性、创造性，增加人才干事创业活力。
吸引人才就要把人才的事办好，以“尊重”和“支持”式服务让人才办事顺心，做到“以礼待人”。
三是以城市文化留住人才，让人才在街头巷尾处感受温度。城市文化代表和反映着城市的特质品位和形象风格，是一个城市区别于其他城市的独特魅力所在。它体现在一幢幢标志性的古建筑上，体现在雕梁画栋的博物馆里，体现在城市居民的生活环境中，体现在每位城市居民的自身素质上。不过，彰显城市文化绝不是对其他城市的简单模仿，不是做其他城市的翻版，也不是对现有文化的粗浅开发。要聚焦和挖掘城市内在的文化内涵，将其自然融入到城市规划和建设上。
在新城区建设和老城区改造中，合理安排生产、生活、文化、生态空间，努力创造宜业、
宜居、宜乐、宜游的良好环境，让人才能够感受到城市温度，有更多获得感，能够因文化而喜欢一座城市，达到“以情留人”。
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