历年初级会计成绩查询工伤赔偿是指企业在承担自身职业风险的基础上，按照国家法律规定向工伤人员支付的经济补偿。北京市人社局近期出台了新的工伤赔偿规定，增加了相关赔偿项目，加大了赔偿标准，提高了工伤人员的保障水平。本文将对北京工伤赔偿新规定做出详细的介绍。
新规定概述北京市人社局官方网网站
北京市人力社保部门自2021年1月1日开始实施新的工伤保障规定，新规定的主要更新如下：
•增加工伤赔偿项目，包括残疾津贴、护理费用、交通费等；
•提高工伤人员的认定标准，增加对失明、聋哑等残疾情况的认定；
•增加工伤赔偿金的上限和下限，上限为300万元，下限为3万元；
•加强工伤人员的卫生保健和职业病防治，提高职工的安全防护意识；
•惩罚企业违反工伤保障规定的行为，从而保护工伤人员的合法权益。
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残疾津贴
新规定增加了残疾津贴的赔偿项目，受伤人员残疾等级鉴定为一、二级的，领取1000元/月的津贴；鉴定为三级的，领取1500元/月的津贴；鉴定为四级的，领取2000元/月的津贴；鉴定为五级的，领取2500元/月的津贴。
护理费用
新规定增加了护理费用的赔偿项目，受伤人员因工受伤需要丧失劳动能力鉴定为一至三级的，由企业按月支付800元/月的护理费用；鉴定为四至五级的，按月支付1000元/月的护理费用。
交通费
新规定增加了交通费的赔偿项目，对于受伤人员就医、康复和鉴定伤残需要在一定范围内跨越区划行政区域，公路、铁路、水路、航空公司和机场、火车站等基础设施管理部
门应根据相关规定免费为其提供交通出行服务，费用直接结算给基础设施管理部门，并由管理部门向工伤人员发放。
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新规定中提高了工伤赔偿金的上限和下限，使得受伤人员在不同情况下获得相应的合理补偿。工伤保险金的上限由80万元提至300万元，下限由3000元提至3万元。另外，对于职业性内脏器官疾病，新规定中规定了病情危重、危急的给予一定程度的救治费用。
企业责任和惩罚
新规定中加大对违反工伤保障规定的企业的管理和监督力度，对于虚假报表、不按时足额缴纳工伤保险费等违反法律规定的行为，依法给予更严格的处罚，并处罚企业，同时强制其承担工伤人员的赔偿责任。
云南省农村信用社招聘结语
北京工伤赔偿新规定对于工伤人员的保障水平进行了有效地提升，对违反工伤保障规定的
企业进行了更加严格的管理，从而保障了工伤人员的合法权益和企业的合法利益，是一个积极和可喜的发展方向。同时，我们应该注意职业病的预防和，提高安全防护意识，减少工伤事故的发生，保障职业健康和人身安全。
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