协议书
甲方：北京市劳动者（以下简称“劳动者”）
乙方：北京市人社局（以下简称“人社局”）
鉴于，劳动者为了保障自己在失业时能够享受失业保险待遇，乙方规定了劳动者缴纳失业保险费的相关规定。双方经友好协商，达成如下协议：
第一条 缴费义务
劳动者应当按照人社局规定的缴费标准和缴费周期，自觉地、按时地缴纳失业保险费。
第二条 缴费方式
劳动者应当通过扣款、银行汇款等合法渠道按期缴纳失业保险费。具体缴费方式由人社局根据实际情况予以通知。
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当涂县人力资源和社会保障局第三条 失业保险费的计算和缴费基数
1. 劳动者的失业保险金额按照人社局规定的计算方法进行计算。
公务员体检标准2020怎样的算不合格2. 劳动者的失业保险费缴费基数由人社局依据国家相关政策和规定确定。
第四条 缴费起止时间和周期
1. 劳动者的失业保险费的缴费起止时间由人社局根据实际情况予以确定。
2. 劳动者的失业保险费的缴费周期为每个月。
第五条 延期缴纳和缴费减免
广西公务员考试报名时间1. 劳动者如遇特殊情况无法如期缴纳失业保险费，应及时向人社局提出延期缴费申请，并提供相应的证明材料。
2. 劳动者如符合人社局的相关规定，可申请缴费减免。
第六条 失业保险金发放和领取
2022年公务员招聘1. 劳动者在失业后，可以向人社局申请领取失业保险金。具体领取办法和手续由人社局根据相关规定制定。
2. 劳动者应当如实填写必要的申请表格，并提供相关的证明材料。
第七条 信息的保密和管理
1. 劳动者的相关信息应当按照有关法律法规和人社局的规定进行保密。
2. 劳动者应当积极配合人社局进行相关信息的更新和管理。
第八条 违约责任
1. 如劳动者未按照约定缴纳失业保险费，人社局有权采取相应措施，包括但不限于催缴、等。
2. 如劳动者故意提供虚假信息、骗取失业保险金或其他违反相关规定的行为，人社局有权追究其法律责任。
第九条 争议解决
劳动者与人社局因本协议的履行发生争议，应友好协商解决。协商不成时，双方均有权向当地人力资源和社会保障部门申请调解。
第十条 其他约定
1. 本协议自签订之日起生效，有效期为一个年度。
2. 本协议的任何修改、补充须由双方书面协商一致后生效。
北京市人社局官方网网站3. 本协议正本一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（劳动者）签名： 日期：
乙方（人社局）签名： 日期：
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