近⽇，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并⾏规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执⾏。
国家主要7个领导人规定指出，国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。
规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并⾏的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能⼒、资历贡献，是确定⼯资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。
公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履⾏领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据⾪属关系接受领导指挥，履⾏职责。
规定明确，
公务员职务与职级并⾏制度实施⼯作，由各级党委（党组）及其组织（⼈事）部门分级负责。中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并⾏制度组织实施的宏观指导。县级以上地⽅各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并⾏制度的组织实施⼯作。
领导职务层次分为：
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类公务员职级序列分为：
考生登录考试报名系统⼀级巡视员、⼆级巡视员、⼀级调研员、⼆级调研员、三级调研员、四级调研员、⼀级主任科员、⼆级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、⼀级科员、⼆级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另⾏规定。
2022年cpa考试报名时间领导职务对应的级别，按照国家有关规定执⾏。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
（⼀）⼀级巡视员：⼗三级⾄⼋级；
（⼆）⼆级巡视员：⼗五级⾄⼗级；
在哪查学校招代课老师（三）⼀级调研员：⼗七级⾄⼗⼀级；
（四）⼆级调研员：⼗⼋级⾄⼗⼆级；
（五）三级调研员：⼗九级⾄⼗三级；
（六）四级调研员：⼆⼗级⾄⼗四级；
（七）⼀级主任科员：⼆⼗⼀级⾄⼗五级；
（⼋）⼆级主任科员：⼆⼗⼆级⾄⼗六级；
（九）三级主任科员：⼆⼗三级⾄⼗七级；
（⼗）四级主任科员：⼆⼗四级⾄⼗⼋级；
（⼗⼀）⼀级科员：⼆⼗六级⾄⼗⼋级；
（⼗⼆）⼆级科员：⼆⼗七级⾄⼗九级。
公务员的职位划分为哪几类厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
（⼀）厅局级正职：⼀级巡视员；
（⼆）厅局级副职：⼆级巡视员；
（三）县处级正职：⼆级调研员；
（四）县处级副职：四级调研员；
（五）乡科级正职：⼆级主任科员；
河南高考录取查询（六）乡科级副职：四级主任科员。
规定指出，
公务员领导职务的任免与升降，按照有关规定执⾏。
公务员的职级依据其德才表现、⼯作实绩和资历确定。
公务员晋升职级应当根据⼯作需要、德才表现、职责轻重、⼯作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的⽤⼈导向。
规定指出，
领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执⾏相应的⼯资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。
担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就⾼原则享受有关待遇。
规定指出，
担任领导职务且兼任职级的公务员，主要按照领导职务进⾏管理。
不担任领导职务的职级公务员⼀般由所在机关进⾏⽇常管理。公务员晋升⾄所在机关领导成员职务对应的职级，不作为该机关领导成员管理。
规定⾃2019年6⽉1⽇起施⾏。
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