烟台劳动合同5篇
  烟台劳动合同篇1
  甲方：(以下简称甲方)
  乙方：(以下简称乙方)
  为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：
中小学生安全教育平台  一、甲方拥有的权利和需履行的义务：
  1，甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。
  2，可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不
能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。
  3，结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
  4，实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。
  5，对实习合格的实习生，甲方应优先录用。
  6，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
花图片大全鲜花真实  二、乙方拥有的权利和需履行的义务：
  1，协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。
  2，协助甲方做好实习生的教育和管理工作。
  3，必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。
  4，遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
  5，就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。
  三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。
  四、甲乙双方约定的其他条款：________________。
  五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。
  六、本协议(一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。
  甲方：乙方：
  委托授权人：(签名)委托授权人：(签名)
  年月日年月日
    烟台劳动合同篇2
  根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
  第一条协议期限
  本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
  第二条实习岗位
  甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
  第三条实习报酬或实习补助
  甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下
  第四条工作时间及休息休假
  (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
  (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
  (三)甲乙双方的具体约定：_________________________
  第五条保险福利待遇
  (一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
  (二)其他保险福利待遇约定如下：
  第六条劳动保护和劳动条件
  (一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
  (二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
  (三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
  (四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
  (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
  第七条劳动纪律
  (一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
  (二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
  第八条本协议的解除、变更、终止
  (一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;
  (二)双方就本协议的解除条件约定如下：
  (三)本协议到期即终止，不得续订。 大一建议考计算机二级吗
  第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
  第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
  甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日_________年____月____日
  烟台劳动合同篇3
  用人部门(甲方)：
  职工(乙方)：
  甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
  一、协议期限
  本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月
  二、工作任务
  乙方同意并
  服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。
  三、劳动纪律
2022年考研调剂信息汇总  甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉
21年教师资格证面试时间遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
  四、劳动时间与劳动报酬
  1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。
  2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。
  3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。
  五、社会保险福利待遇
  1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
  2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。
  六、劳动保护和劳动条件
  1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
  2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
  3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
  七、终止解除劳动协议条件
  1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
  (1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
  (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
  (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
  (4)无理取闹，打架斗殴者;
  (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; 烟台工作招聘网
  (6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;