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贵州事业编制单位招聘关于劳务派遣⼯转为短期合同制职⼯的通知
公司属各单位：
根据公司⽣产经营发展的需要，为了充分提⾼劳务派遣⼯的⼯作积极性，增强派遣⼯的企业归属感和忠诚度，公司决定择优选拔劳务派遣⽤⼯中的优秀⼈员录⽤为公司的短期合同制职⼯。为明确选拔标准，规范选拔程序，现将操作规定通知如下:
⼀、原则
（⼀）本着公开、公正、公平的原则将劳务派遣⼯中的⼀部分⼈员转为短期合同制职⼯。
（⼆）根据⽣产经营的需要，公司今后将分期、分批择优选拔部分劳务派遣⼯转为短期合同制职⼯。
⼆、组织机构
（⼀）公司成⽴领导⼩组负责此项⼯作，⼩组成员如下：
组长：⾼颀
什么时候可以打印教资面试准考证副组长：张延东
成员：张俭张保⽣⽥周平陈冰任治忠孙⼠达李⼩勇李锐姜忠林
（⼆）各相关单位成⽴由党政负责⼈任组长及相关⼈员组成的专项⼯作组负责本单位劳务派遣⼯转短期合同制职⼯相关⼯作。
三、录⽤条件
（⼀）⾝体健康；
（⼆）在公司劳务派遣连续满5年以上（截⽌到2017年12⽉31⽇）；
（三）2015、2016、2017年连续三年考核均为称职以上；
（四）具有良好的个⼈品质及职业道德，能积极履⾏岗位职责，⼯作表现良好；
（五）遵守法律、法规以及公司各项规章制度。
四、⼯作期间，有以下⾏为之⼀者⼈员，不能转为短期合同制职⼯。
（⼀）⼯作表现较差，2015、2016、2017年考核中有⼀次被单位认定为不称职的⼈员；
（⼆）在⼯作期间有违法违纪违规⾏为；
（三）在⽣产中出现过重⼤的安全及⽣产质量等责任事故；
（四）2015、2016、2017年，每年病假、事假累计超过三个⽉的。
（四）2015、2016、2017年，每年病假、事假累计超过三个⽉的。
五、录⽤办法
各单位按照以上第三、四条款将符合录⽤条件的⼈员名单报⾄⼈事部门，由⼈事部门进⾏复审，审核通过后，由各单位对拟录⽤⼈员名单进⾏公⽰，确定最终名单。
六、录⽤程序
（⼀）各单位接到通知后，应成⽴⼯作领导⼩组，对符合录⽤条件的⼈员进⾏初步审核，组织符合条件的⼈员填写《劳务派遣⼈员转合同制职⼯申请表》。
四川人力资源管理师报名入口（⼆）各单位将《劳务派遣⼈员转合同制职⼯申请表》、《拟录⽤⼈员名单汇总表》于12⽉6⽇前报⾄
⼈事劳资部（股份公司报⼈⼒资源部），由⼈事部门进⾏复审，审核通过后，由各单位对拟录⽤⼈员名单进⾏公⽰（公⽰时间为12⽉中旬），确定最终名单。
（三）公⽰⽆异议后，公司组织统⼀体检，体检合格后，与派遣公司解除劳动合同，同时与宝钛集团有限公司签订五年的短期劳动合同。（合同期限为2018年1⽉1⽇-2022年12⽉31⽇）
（四）各单位在开展⼯作时，要严格按照通知要求执⾏，做到公开透明、公平公正、杜绝⼈情关系。如发现单位有弄虚作假、营私舞弊现象的，可向纪委监察部门反映情况，查实的，对单位领导给予处罚，个⼈作假的取消资格。
内蒙古人事网招聘信息七、岗位及待遇
（⼀）转为短期合同制职⼯后，所在单位与岗位（⼯种）不变，不得调动单位及改变岗位（⼯种）。
（⼆）⼯资按照《关于印发2004年度招聘短期合同制⼯⼈暂⾏办法的通知》（宝⾊⼚发【2004】113号⽂件）执⾏。⼯作年限以⾸次签订劳务派遣合同时间计算。
具体⼯资结构为：基础⼯资+岗位⼯资+绩效收⼊
⼋、考核
各单位要将根据《关于印发员⼯绩效考核办法的通知》精神，对转⼊⼈员进⾏年度考核，两次考核不称职者，公司将解除其劳动合同。
九、其他
（⼀）宝钛特种⾦属有限公司、宝⾊特种设备有限公司、宝钛⾦属制品有限公司等独⽴⽤⼈单位可根据本单位的实际情况制定转换办法。
高速公路招聘（⼆）宝钛特种⾦属有限公司、宝⾊特种设备有限公司、宝钛⾦属制品有限公司等独⽴⽤⼈单位录⽤⼈员与本单位签订劳动合同并由其负责管理。
⼗、本办法由公司领导⼩组负责解释。
⼈事劳资部
拟录用人员名单公示2017年11⽉29⽇
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