【- 申论】
2016年天津公务员考试报考时间暂未公布，2016年天津公务员考试报名时间预计在3月份。2016年天津公务员考试备考复习之旅已经开启，相信你一定也正在为笔试而忙碌地备考。掌握了方法便能够又好又快地解答问题喔，城管执法的随意与不正确性广受人关注讨论抑或是批评，你是如何看待的了？下面是出国留学网公务员考试网为你带来的2016天津公务员考试：城管该如何执法，希望能够对你带来帮助。
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十八届三中全会提出，”理顺城管执法体制，提高执法和服务水平”。第一次在党的决议中对一项具体政府职能作出规定，结合《关于〈中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定〉的说明》中在起草考虑时所指出的”抓住重点，围绕解决好人民众反映强烈的问题，回应人民众呼声和期待”，足以说
明城管执法体制问题已严重到非解决不可的程度，也说明了城管执法改革问题的复杂性和艰巨性。
【标准表述】
[综合分析]
近年来，城管执法暴露出诸多问题，引发人民众不满。如：不断出现的事件，使城管部门俨然成为暴政的代表；选择性执法，损害了城管作为政府部门的公信力；临时工执法，让城管部门执法正当性遭受质疑；目光执法，使城管部门的治理手段受到嘲讽；体验执法，使城管执法严肃性饱受猜疑，同时腐败问题更使城管执法步履维艰。这些问题的存在，使城管执法成为人民众反映强烈的问题之一，已严重影响了党和政府在人民心中的形象。
目前，城管部门的努力与人民众的不满形成强烈反差，足以说明城管执法确实不能适应现代城市治理的需要，城管执法存在制度上的缺陷。而这种缺陷已非城管部门自身所能解决，必须按照十八届三中全会提出的”更加注重改革的系统性、整体性、协同性”的改革思维，全面分析城管执法所存在的制度缺陷。
[问题分析]
一是立法层面存在制度缺失。
城管综合执法是全国普遍做法，其法律依据是《行政处罚法》第16条和《行政强制法》第17条，但是，目前尚无专门法律法规对城管执法进行规范。城管执法只能借用已有实体法进行，即所谓的”借法执法”。其结果是城管”集中什么处罚权、借用什么法”的问题并无明确规范，给予地方政府极大的自由裁量权。同时，即便实体法本身存在的漏洞，城管部门也只能依法执行，有”代人受过”之嫌。
二是执法层面存在制度缺陷。
首先，横向上，城管执法与专业部门法律边界不清，权力交叉，造成”有利的事抢着管，没利的事没人管”的局面。纵向上，上下级执法职能重叠，同一件事谁都可以管，谁都可以不管，造成执法不作为或滥作为，形成执法灰地带。其次，借用实体法相对集中行使处罚权，造成城管执法手段单一，硬性过强、柔性不足，与相对人产生冲突难以避免。此外，执法程序不规范，
卷宗管理滞后也制约着城管执法水平的提高。
三是执法环境不断恶化。
经济社会发展催生各种利益并迅速发酵，产生两个落差：一是政府设置过多”高档、大气、国际化”标准与现实管理水平之间的落差；二是公民社会个人利益不断增长与政府提供资源之间的落差。”两个落差”导致违法事件持续增多，城管执法难度不断加大。这种违法累积效应超出执法能力，形成了普遍违法现象。执法环境的恶化，迫使政府不得不选择各类专项整治、集中打击的运动式执法。这种做法进一步削弱常规执法能力，选择性执法问题日渐突出，加剧违法不究和执法不公，为寻租腐败创造了条件。
四是城管执法队伍素质亟待加强。六级多少分过线优秀
城管执法内容不断增多，据统计城管执法涉及300余项具体事由，根据行政处罚法，每一项执法必须有执法人员2人以上，面对每天发生在城市的众多管理事项，执法力量明显不足，已成为客观事实。而受到编制、财政等限制，各类城管部门一线执法人员大量聘用临时工作人员已是普遍现象。而这类人员普遍缺乏法律和专业知识，执法素质偏低，极大影响了政府公信力和
北京大学招聘网最新招聘形象。此外，《公务员法》中规定了行政执法类公务员，但此类公务员适用范围和条件等还没有具体规定，而这种滞后，也不利于对城管执法人员进行规范性管理。
五是普法宣传工作滞后。
在法治中国建设过程中，相对立法，普法工作显然成为薄弱环节。许多行政相对人往往从自身利益出发，拒不配合城管部门执法，视执法人员规劝为软弱，甚至恶语相加，对暂扣等强制措施暴力抗法，加剧紧张冲突；围观众不顾事实与法律要求，更多地对执法人员加以指责；部分媒体不辨是非的，更加剧了众与政府的对立情绪。这些都显示出人们法律意识普遍淡薄，普法教育任重道远。
[参考对策]天津公务员考试笔试成绩查询时间
第一，理顺城管执法体制。
广元事业单位招聘网最新招聘首先要在制度上加以突破，通过制定专门的城管执法的综合性法律或法规。在四个方面加以规范：一是明确综合执法的性质和法律地位，规定城市管理的宗旨，及与其他基本法或实体
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