一、单选题:(40个每个0.5分)
  1.诉讼时效中止后,从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间()。
  A.继续计算
  B.不再计算
  C.重新计算
  D.届满
  A[解析]诉讼时效中止后,从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。当诉讼时效中断后,从中断时效的原因消除之日起,诉讼时效期间重新计算。
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  2.我国现行《宪法》规定,中华人民共和国公民在下列选项中的哪些情况下,有从国家社会获得物质帮助的权利?()
  A.下岗或失业
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  B.未成年
  C.生活确有困难
  D.年老、疾病或者丧失劳动能力
  D[解析]《宪法》第45条规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。”
  3.在行政诉讼中,人民法院如果发现行政法规和行政规章与宪法法律相抵触,可以()。
  A.宣告自然无效
  B.予以撤销
  C.废止
  D.不予适用
  D[解析]根据现行行政诉讼法的规定,在行政诉讼过程中,人民法院如果发现行政法规和规章与宪法、法律相抵触,可以不予适用。
  4.某市消费者协会向本市消费者承诺,该市某化妆品厂生产的“天使”牌美容霜具有美白、祛斑的功效,三周内可以见效,然而三周后,购买此产品的消费者脸上都出现不同程度的红肿现象。经质量检测局检验,该美容霜含有少许腐蚀性的成分。对此,该市消费者协会是否应承担赔偿责任?()
  A.不应承担,消费者只能向生产者要求赔偿
  B.不应承担,消费者只能向销售者要求赔偿
  C.不应承担,消费者只能向生产者或销售者要求赔偿
  D.应当承担,应该与该产品的生产者、销售者承担连带责任
  D[解析]本题考查的是消费者协会违法行为的法律后果。《产品质量法》第58条规定:“社会团体、社会中介机构对产品质量作出承诺、保证,而该产品又不符合其承诺、保证的质量要求,给消费者造成损失的,与产品的生产者、销售者承担连带责任。”
  5.某企业,被处以资金冻结,这是属于()。
  A.财产罚
  B.行政强制措施
  C.申诫罚
  D.能力罚
  B[解析]财产罚是特定的行政机关或法定的其他组织强迫违法者交纳一定数额的金钱或一定数量的物品,或者限制、剥夺其某种财产权的处罚。其种类有、没收。申诫罚,亦称精神罚或影响声誉罚,是行政机关向违法者发出警戒,申明其有违法行为,通过对其名誉、信誉等施加影响,引起其精神上的警惕,使其不再违法的处罚形式。行为罚,亦称能力罚,是限制或剥夺行政违法者某些特定行为能力或资格的处罚。其种类有责令停产停业,暂扣或者吊销许可证、执照。行政强制是行政主体为实现行政目的,对相对人的财产、身体及自由等予以强制而采取的措施。行政强制措施包括行政强制执行、即时强制、行政调查中的强制,对财产的当场查封、扣押和冻结是即时强制的一种。
  6.我国公民从()到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利承担民事义务。
  A.年满18岁起
  B.年满16岁起
  C.年满10岁起
  D.出生时起
  D[解析]我国《民法通则》第9条规定:“公民从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力。”因此D正确。注意民事权利能力和民事行为能力的区别。
  7.“历史不过是追求着自己目的的人的活动而已”,这句话表明()。
  A.人是研究社会历史的出发点
  B.人们自己创造自己的历史
  C.历史发展的方向是由人自己决定的
  D.人的自我保存和发展是历史的原动力
  B[解析]历史是人类在实践活动中创造并影响和制约着人类实践活动的。人类是历史的缔造者,是人类自己创造了历史,故选B。
  8.南方讲话关于发展问题最著名的观点是()。
  A.发展是硬道理
  B.抓住机遇,加快发展
  C.关键是发展经济
  D.力争隔几年上一个台阶
桂林最新招聘信息  A[解析]关于发展最著名的观点是“发展是硬道理”。
  9.行政许可是一种( )。
  A.依申请的行政行为
  B.依职权的行政行为浙江省公务员待遇怎么样
  C.非要式行政行为
  D.强制性行政行为
  A[解析]对于行政许可的概念可以从以下几个方面来把握:行政许可的主体为特定主体;行政许可是一种依申请的具体行政行为;行政许可原则上是一种授益性行政行为;行政许可决定具有多样性;行政许可一般为要式行政行为。答案为A。
  10.在公文办理工作中,既是收文办理的最后一道程序,又是发文程序的开始,这一环节是( )。
  A.批办
  B.承办
  C.分办
  D.注办
  B[解析]公文的批办是指机关领导人对送批的文件如何处理所作的批示。公文的承办是指机关有关部门或人员按照来文的要求进行具体工作或办理复文。承办这一环节,既是收文办理的最后一道程序,又是发文程序的开始。公文的注办是指对公文承办的情况和结果,由经办人在公文处理单上所作的简要说明。考生应熟悉公文办理工作中的各个环节。
11.下列行政行为中,不属于行政确认的形式的是()。
  A.检查
  B.认可
  C.证明
  D.登记
  A[解析]行政确认的形式主要有:确定,认可,证明,登记,批准等。
  12.社会保障制度是()。
  A.政府行为
  B.企业行为
  C.社会行为
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  D.个人行为
  A[解析]社会保障制度发展到现在,无论是福利型国家,还是市场取向型国家都把社会救助看成政府行为,是政府的一项义不容辞的社会责任。
  13.受理公民对在国家行政机关中工作的党员违法乱纪提出的申诉控告,并作出处理决定的是( )。
  A.中央和地方各级党委
  B.党的基层组织
  C.党的各级纪律检查委员会
  D.监察部和地方各级监察厅、局
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  C[解析]党的各级纪律检查委员会是党组织中专门行使监督、检查权的机关,是党的监督形式之一。其主要通过受理人民众对在国家行政机关中工作的党员的违法乱纪的申诉控告来实施监督的。
  14. 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行()。
  A. 公开招聘
  B. 公开聘用
  C. 竞争上岗
  D. 公开选举
  A[解析]为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,提高人员素质,事业单位新进人员实行公开招聘制度。
  15. 社会政治结构的核心问题是( )。
  A.政治法律制度
  B. 国家政权类型
  C. 国家
  D. 军队
  C[解析]国家本质上是阶级统治和阶级压迫的工具,国家最主要的内容是各阶级在国家中的地位。政治法律制度、国家政权都是国家的表现形式,而军队则是国家的重要组成部分和支柱。所以社会政治结构的核心问题是国家问题,本题选C。
  16. 我国民法调整的对象是( )。
  A. 财产关系和人身关系
  B. 人际关系
  C. 思想关系
  D. 国家与人民的关系
  A[解析]民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。它调整的对象是财产关系和人身关系,故选A。
  二.多选题(30个每个一分)
  1.甲由于侵害人的行为而致双腿截肢,失去工作。下列费用中应由侵害人承担的是()。
  A.医院检查费2000元、护理人员雇用费1000元
  B.购得残疾人轮椅一辆1000元
  C.生活补助费10000元
  D.假肢安装费4000元
  ABCD[解析]《民法通则》第119条规定:“侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费,死者生前
扶养的人必要的生活费等费用。”原题中的所有费用都应当由侵害人承担,故本题正确答案为ABCD项。
  2.机构编制管理的任务包括()。
  A.政治管理
  B.职能管理
  C.机构管理
  D.人员编制管理
  BCD[解析]机构编制管理的主要任务:(1)职能管理。即根据国家在一定时期的方针政策及行政管理的需要,对各政府机构的职能进行配置和调整。(2)机构管理。即对机构设置与调整的管理,具体包括机构名称、性质、级别、规模、序列、层级、数量等多方面的内容。(3)人员编制管理。即对机构中的人员总额、人员结构、领导职数、职位配置等方面的管理。
  3.()应当由实行区域自治的民族的公民担任。
  A.自治区主席
  B.自治州州长
  C.自治县县长
  D.民族乡乡长
  ABC[解析]《宪法》第114条:“自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任。
  4.行政决策实施过程中,应做好哪些准备工作?()
  A.使决策目标具体化并予以量化分解
  B.根据具体目标制定详细的行政计划
  C.做好思想动员工作
  D.做好组织落实工作
  ABCD[解析]略。
  5.行政权相对于一般的社会组织、公民个人而言,它具有的特点有()。
  A.优益性
  B.主动性和广泛性
  C.强制性
  D.单方性
  ACD[解析]行政权与其他国家权力和社会组织、公民个人的权利不同,相对于其他国家权力而言,它具有裁量性、主动性和广泛性等特点;相对于一般的社会组织、公民个人而言,它则具有强制性、单方性和优益性等特点。
6.事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是()。
  A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的
  B.受聘人员患病或者负伤的
  C.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
  D.因工负伤,终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
  AD[解析]受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得解除聘用合同:(1)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(3)因工负伤,终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
  7.职业道德的特征主要有()。
  A. 自律性;他律性
  B. 职业性;普遍性
  C. 鲜明的行业性和多样性;相对的稳定性和继承性