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（二）知人善任是领导角重要内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。
【参考答案】：
1.称职的领导角尊重人才、任人唯贤，因而关注人才的吸收和培养，真正了解人才的素质和优缺点，因而用其所长，避其所短。不称职的领导角谈不上尊重知识和人才，他们对人才一无所知或不甚了了，因而丧失“善任”的前提。
2.人无完人，孰能无过！高山必伴深谷，才能卓著毛病往往也突出。领导者必须善于任用有缺点的能人，而不能以偏概全。同时，疑人勿用，用人勿疑。
3.说过：在革命队伍里，无一人不可用。对能力一般或能力不强的同志，也应量才任职，做到人事相宜。
（四）请你谈谈对“可持续发展”的理解和看法。
【参考答案】：
可持续发展是既满足当代人的需求，又不对后代人满足其需求的能力构成危害的发展。它们是一个密不可分的系统，既要达到发展经济的的，又要保护好人类赖以生存的大气、淡水、海洋、土地和森林等自然资源和环境，使子孙后代能够永续发展和安居乐业。考生可从“可持续”与发展的关系，不要“竭泽而渔”、“吃祖先饭、断子孙粮”等方面着手。当时的评分标准供参考：
好：能够全面地理解和阐述“可持续性”与发展的辩证关系。论述有深度和自己的独到见解。逻辑性强，思维清晰、严密。教师资格证成绩查询2022
中：基本能够理解“可持续发展”的含义，并能有一定的逻辑性一定深度的论述。
湖南省人力资源资格证书2010年05上海2022正规招聘月24日09:55 来源：新东方在线 【发表评论】
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上海公务员考试面试即将于6月举行，同样作为国家机关考录人员的公选面试和公务员面试有很大的相似性，从学习、借鉴的角度，新东方刘源老师及时收集了来自本市相关真题，奉献给长期关注本博的上海考生。希望对大家有所帮助。
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【参考答案】：回答出以下要点者可给较高分。
头脑冷静，不要对吵，可采取冷处理方式避免矛盾激化；事后不打击报复，积极想办法解决问题；应从主观上查自己的批评方法等问题，然后再心平气和地指出对方的不足，帮助
【参考答案】：回答出以下要点者可给较高分。
头脑冷静，不要对吵，可采取冷处理方式避免矛盾激化；事后不打击报复，积极想办法解决问题；应从主观上查自己的批评方法等问题，然后再心平气和地指出对方的不足，帮助
其克服缺点。
（二）知人善任是领导角重要内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。
【参考答案】：
1.称职的领导角尊重人才、任人唯贤，因而关注人才的吸收和培养，真正了解人才的素质和优缺点，因而用其所长，避其所短。不称职的领导角谈不上尊重知识和人才，他们对人才一无所知或不甚了了，因而丧失“善任”的前提。
2.人无完人，孰能无过！高山必伴深谷，才能卓著毛病往往也突出。领导者必须善于任用有缺点的能人，而不能以偏概全。同时，疑人勿用，用人勿疑。
3.说过：在革命队伍里，无一人不可用。对能力一般或能力不强的同志，也应量才任职，做到人事相宜。
【参考答案】：对回答含有以下要点中的5新疆公务员遴选真题个以上者，可给较高分。
不要开没有明确议题的会议；不开有许多议题的会议；不开没有充分准备的会议；不开可开可不开的会议；不要无关人士参加；不要作离题发言；不要“赞同”式地重复他人的发言；切不可“议而不决”。
不要开没有明确议题的会议；不开有许多议题的会议；不开没有充分准备的会议；不开可开可不开的会议；不要无关人士参加；不要作离题发言；不要“赞同”式地重复他人的发言；切不可“议而不决”。
（四）请你谈谈对“可持续发展”的理解和看法。
【参考答案】：
可持续发展是既满足当代人的需求，又不对后代人满足其需求的能力构成危害的发展。它们是一个密不可分的系统，既要达到发展经济的的，又要保护好人类赖以生存的大气、淡水、海洋、土地和森林等自然资源和环境，使子孙后代能够永续发展和安居乐业。考生可从“可持续”与发展的关系，不要“竭泽而渔”、“吃祖先饭、断子孙粮”等方面着手。当时的评分标准供参考：
好：能够全面地理解和阐述“可持续性”与发展的辩证关系。论述有深度和自己的独到见解。逻辑性强，思维清晰、严密。教师资格证成绩查询2022
中：基本能够理解“可持续发展”的含义，并能有一定的逻辑性一定深度的论述。
差：思路不清，理解片面，说不清“可持续性”与发展的关系。
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