护士新的一年个人工作计划范文3篇
  护士新的一年个人工作计划范文篇1
  一、认真落实各项护理规章制度
  严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。
  1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。
  2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。
  3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。
  4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发展。
  二、提高护士长管理水平
  1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，提高管理水平和效率。
中级会计成绩合格单查询
胶南信息港  2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，向各护士长反馈护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。
  3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。
  4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验，扩大知识面：组织护士长参加国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士分享，同进步。
  三、加强护理人员品德、作风建设
  1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。
  2、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。
  3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出护士。
  4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。
  四、提高护理人员业务水平
  1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。
  2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科知识，提高专业知识。
  3、各科室每周晨间提问，基础理论知识和外科知识。
  4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛，并评选，分别给予奖励。
  5、加强危重病人的护理，坚持床头交接班制度和晨间护理。
  6、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进行护理业务查房医学，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务水平的目的。
  7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。
  8、全院有5名护士参加护理大专考试，有4名护士参加护理大专函授。
  五、加强院内感染管理
  1、严格执行院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。
  2、各科室坚持每月对病区室、换药室的空气菌培养，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气菌培养，确保“外科切口”无一例感染的成绩。
  3、科室坚持每周对室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。
  4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。
  5、各病区室、换药室均能坚持消毒液(1：500消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用
消毒液拖地(1：500消毒灵)出院病人床单进行终消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
  6、手术室严格执行感染管理制度，无菌包内置化学指示卡。
  7、供应室建立消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行定期监测。
  护士新的一年个人工作计划范文篇2
  夯实基础护理，提高服务质量;加强护理质量控制，确保护理安全;合理用人制度，开发人才资源;改善住院环境，规范病房管理;树立品牌意识，塑造医院形象。
  一、继续深化贯彻落实创建活动
  1、探索责任护士模式：实行护士与病人责任包干制。我科将病人分成4个小组，下设责任组长、责任护士、辅助护士等，制定不同层级护士相应的岗位职责，完成相应的护理任务，如为卧床病人、老年病人床上洗头、擦浴、翻身、拍背、洗脸、漱口和洗脚，协助完成日常生活护理。
  2、转变服务理念：将人文关怀融入护理专业技术操作中：多一声问候，多一句关怀，多
做一些健康指导;创造适合病人活动的环境，减少病人跌倒和其他意外伤害发生率;特殊检查前后及时告知，减少病人疑虑，增强依从性，提高效果。
  3、拓展服务内涵：根据病人需求，提供个性化、连续性护理服务。继续完善出院病人“电话随”，给病人提供更多疾病预防、饮食调控、心理护理等方面的指导，使我们的护理工作由院内延伸到院外。注重与病人的沟通交流，关注病人病情变化、感知需求、心理反应、社会支持等，让病人体会到周到、细致、全面的护理服务。
  4、注重患者意见的反馈：对患者提出的、护理及费用等问题予以耐心地解答，当天问题当天解决。
  二、安全管理，注重环节
  1、以核心制度为指引，保障护理安全。
  2、组织护士定期学习《护士管理条例》，增强护士法律法规意识。
  3、对科室重点用药、高危用药进行定期检查，严格交接，规范管理。
  4、对病人进行安全意识教育，及时签订安全协议书。
  5、对有安全隐患的病人进行及时评估，制定护理措施，悬挂警示标牌。
  6、进一步完善贯彻落实患者身份识别、腕带佩戴制度及操作中的查对制度。 公务员贵州省考报名时间>河南教师招聘信息网
  7、及时填写上报护理工作中的缺陷、安全隐患、不良事件并组织讨论，提出改进措施。
  8、加强医护沟通，全面了解病情，提供病情动态信息，及时纠正提醒医生工作中的失误及不足。
  9、质控小组分工明确，环节管理上注重重点，不合理流程及时改进。
  三、加强护理质量控制，确保护理安全
  1、全民参与，人人树立质量管理意识。
  2、建立检查、考评、反馈制度、电话回访，设定可追溯机制，通过查看病人、查看记录、听取医生意见，发现问题，提出整改措施
  3、进一步简化规范护理文件书写，实行三级考评制度，定期检查，发现记录缺陷及时指正，组织分析讨论，提出改进措施。
  4、每月对护理安全隐患、护理差错缺陷、护理投诉进行原因分析，从中吸取教训，提出防范与改进措施。
  5、严格执行查对制度，杜绝严重差错及事故发生。
  6、对科室硬件设施常规检查，发现问题及时维修，保持设备性能完好。
  7、定期抽查护理人员对危急值的流程、范围掌握情况，全面提高护士的病情观察能力。
  四、抓好三基及专科技能培训，要求人人过关
  1、要求新进院的护士及低年资护士对24项基本技能操作必须全部达标，要求在实际工作中抽考，其他层次的护士有计划进行理论操作考核。 2021年研究生成绩查询时间
  2、加强专科技能的培训，制定出季度、月专科理论与技能的培训考核计划。
北京市公务员考试时间2021
  3、低年资护士制定护士主管、护士长助理专人带教，护士长定期抽查专科知识掌握情况。
  4、加强相关知识的学习，每月一次护理制度、法律法规、护士礼仪等综合知识的学习，做到理论与实践相结合。
  五、注重品牌塑造，优化服务流程，提高护理实效
  1、护士礼仪培训：全面响应“内练硬功，外塑形象”，打造护士美好专业形象的“天使形象塑造工程”，并由护理部选拔的科室礼仪标兵每季度组织培训，进一步规范全科护士的语言、服务、行为举止。
  2、“无缝护理”进一步规范：本着以“患者需求为中心，以患者满意为目标”的指导思想，全面做好病人入院、住院、出院各个环节的管理，细化护理服务内容，提升主动服务意识，为患者提供连续的、全程的、人性化的无缝护理服务。
  3、“护理服务”的运行及完善：通过晨会提问，带领护士学习培训“护理服务”的承诺内容，反复强调工作的高效率及病人的满意度，为患者提供质的服务。
  4、争创优质护理服务“零投诉”科室：以“全面、全程、无缝、立体、感动”的十字方针为指引，每月进行一次满意度自测，建立意见簿，定期召开工休座谈会，发现问题、纠纷及时解决，努力实现“服务零投诉、工作零失误”的工作目标。