大沥镇公办中小学非编聘用和待遇方案
一、调整范围
执行绩效薪酬制度的全县机关事业单位编外聘用人员。
二、调整项目及标准学生登录入口进入
（一）增调基本工资。增加200元/月，基本工资标准为2000元/月。英语四级考试流程图
（二）归并设立津补贴。将特岗津贴和原基本工资中的学历、职称补贴和劳务派遣上浮工资保留归并入此项，标准仍按南办发〔2017〕84号文件执行。增设高级职称岗位补贴和技能等级高级工、技师、高级技师岗位补贴。
1、特岗津贴：对从事公安、城管（文明创建）一线辅助执法执勤编外聘用人员实行特岗津贴，标准为330元/月。
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2、学历补贴：全日制本科学历补贴标准为100元/月；全日制研究生以上学历补贴标准为300元/月。
重庆市公务员招录公告3、职称和技能等级补贴：具有岗位相关的初级、中级、高级专业技术资格证书补贴标准分别为100、300、500元/月；具有岗位相关的高级工、技师、高级技师职业技能等级补贴标准分别为100、300、500元/月。享受补贴人数应在参照事业单位岗位设置比例额度内。
4、劳务派遣补贴：原实行劳务派遣用工方式人员100元/月补贴予以保留，今后如有新增不再予以补贴。
杭州市人才市场档案托管（三）增设聘龄工资：考核为合格及以上等次的，从次年元月起，按每年20元/月增加聘龄工资。经批准聘用人员从经批准聘用起始时间计算聘龄；“双清”后留用的未经批准聘用人员自2017年起计算聘龄。退役军人服役期间累计计算聘龄。
（四）绩效工资执行标准：仍按南办发〔2017〕84号文件执行。人均标准为1000元/月。
（五）年终一次性奖金执行标准：仍按南办发〔2017〕84号标准执行。以一年内绩效工资的50%为基数，年度考核合格的按100%发放，优秀的按110%发放，基本合格、不合格的
不得发放。2009年2月后未经批准聘用人员的奖金按对应等次的50%发放。
三、建立完善薪酬增长机制河南华图教育
今后，机关事业单位工作人员基本工资调整时同步调整编外聘用人员薪酬标准，结合机关工人平均增资幅度和我县经济社会发展水平等因素，适度调增基本工资、绩效工资。
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