本周四，部门组织员工学习了中国证监会易会满主席在中国证券业协会第七次会员大会上的讲话。易会满主席强调，要推动证券行业高质量发展新进步，就必须守正笃实地推进证券业文化建设。从2019年公司响应行业动员，开展公司文化建设工作以来，我也直接参与了其中的部分工作，下面谈一谈我对行业文化建设的个人体会。
首先是为什么要进行行业文化建设。在我国的证券行业产生之初，就不断地在强调行业文化建设，但是在过去的30多年的发展中，行业文化的发展，滞后于行业规模、资本实力、利润水平的发展，这主要有六个方面原因。一是重业绩导向，轻发展质量。二是过度短期激励，滋生急功近利习气。三是过责不相匹配，助长道德风险加大。四是诚信体系滞后，声誉约束不足。五是监管前瞻性不足，缺乏有效引导。六是行业文化缺失，职业教育滞后。证券行业早期发展实践中重生存发展，综合治理之后重创新发展，行业文化建设严重滞后，没有形成行业共同的价值观、风险观、发展观；从业人员缺乏系统的职业教育和道德教育，受利己主义、拜金主义等浮躁情绪影响，法制观点和风险意识淡薄，道德风险危机四伏，这都严重制约行业经营效率质量的全面提升，更无法适应新时代建设规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场的要求。正是鉴于此，监管机构在2019年提出要开展行业文化建设，并在11月的行业文化建设动员大会上提出打造“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化。
二是国家、监管自律机构近年来为推动行业文化建设所采取的措
施。仅以我所收集整理的主要包括：
湖南大专排名1.加强证券期货市场失信记录管理，中国证监会在建立证券期货市场失信信息公开查询平台，为社会公众提供违法违规失信信息查询服务。
2.修订《证券法》，按照顶层制度设计要求，进一步完善了证券市场基础制度，体现了市场化、法治化、国际化方向，为证券市场全面深化改革落实落地，有效防控市场风险，提高上市公司质量，切实维护投资者合法权益，促进证券市场服务实体经济功能发挥，打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场，提供了坚强的法治保障。
3.发布实施《刑法修正案（十一）》。继2019年新《证券法》落地之后，刑十一在证券类犯罪方面的改动相与衔接，刑事处罚力度随之水涨船高，这意味着针对资本市场的强监管时代已经来临，为打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场提供了坚实的法治保障。
2019国考笔试成绩公布4.中国证监会发布实施了《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》、中国证券业协会发布实施了《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》，为证券行业廉洁文化建设提供了指引。
5.中国证券业协会研究制定了《证券行业文化建设十要素》，指导证券公司文化建设工作。
宝鸡市人力资源考试报名6.于2019年召开了证券基金行业文化建设动员大会，提出假设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化。2023艺考成绩查询入口
此后又多次在重要会议上提出加快行业文化建设。
7.国家司法机关、中国证监会和中国证券业协会加大对违法违规行为的查处力度，从严惩处，有力震慑违法违规分子和对从业人员行了警示，对证券行业健康文化的形成起到了积极的促进作用。
三是未来行业发展的方向。经过近2年的积极实践，行业文化建设取得了显著成效，但是仍然存在很多问题和短板，因此易会满主席才会在本次会员大会上提出要“守正笃实”地推进证券业文化建设，证券行业要想高质量发展，证券行业文化就必须实现高质量建设，我们不可能再走过去30年“重资产，轻文化”的老路。正如易会满主席指出，行业文化是证券经营机构软实力和核心竞争力的重要体现，是证券行业高质量发展的“内功”和根基。行业文化是价值观、风险观、发展观的综合体现，必须坚持正确发展方向，也就是要“守正”。持续积淀和涵养行业生态，防止资本无序扩张。特别是针对社会广泛关注的行业风气和文化中存在的问题，需要加快补齐工匠精神、专业精神、投资者保护意识以及良好职业操守等短板，纠正过度激励、短期激励等不良风气。证券公司切实担负起行业文化建设的主体责任，要坚持四个“深度融合”和四个“有机结合”，促使“合规、诚信、专业、稳健”在全行业内化于心外化于行，久久为功厚植“忠、专、实”的行业文化底蕴，为资本市场长期稳定健康发展提供价值引领和精神支撑，这也是“笃实”要求的应有之义。
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