目录
一、公务员结构化面试一般流程 (2)
二、面试秘籍 (3)
1、注重服装礼仪，做到庄重得体 (3)
2、准定位，回答问题要条理清晰、切中要害 (3)
3、提升心理素质，打一场有准备之仗 (4)
三、面试如何得高分 (5)
1、举止仪表（8分） (5)
2、理论素养、政策水平（20分） (7)
3、综合分析思维能力（20分） (8)
4、语言表达能力（14分） (8)
5、组织协调能力（14分） (9)
6、责任感与进取心（14分） (11)
7、应变能力和个性稳定（10分） (12)
四、其他补充事项 (14)
内蒙古考研信息网>北京考试院成绩查询公务员考试面试
来源：（58）发布时间：2011-03-10（琛羽编辑）
公务员考试中，很多考生都是应届大学毕业生，对于结构化面试接触的机会不多，对其基本流程缺乏足够的了解。在此，我们就公务员结构化面试的基本流程为大家做一个总体介绍，让大家对结构化面试有较为充分的了解。
一、公务员结构化面试一般流程
按时进考场→收缴通讯工具及其他不允许带的物品→抽签→候考→按顺序考试→到教室外等候成绩→通知成绩→结束
1、按时进考场。考生需要在正式面试开始前15分钟到达面试地点，考生一定不能迟到，否则有可能背取消面试资格。
2、收缴通讯工具及其他不允许带的物品。进入考场后，考生必须把通讯工具上缴，防止有人利用通讯工具作弊。一般也不允许考生带过多其他的物品，但有些地方还是允许考生带面试资料。
3、抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用。但中央国家机关公务员考试中，部分部委目前依然采取这种方式。
4、候考。考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束，不允许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如果考生在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。
5、按顺序进入考场面试。面试开始时，由引导员依次带领考生进入考场，并通知下一名考生做好准备。每次面试一人，一般是多位考官面对一位考生。在这个过程中，由主考官宣读面试指导语；根据考生回答问题的情况，其他考官可以进行适当的提问；各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。给每位考生提出的问题一般以3~4个为宜，每个考生面试时间控制在15到20分钟左右。
6、到教室外等候成绩。面试结束，主考官宣布考生退席，并填入考生结构化面试成绩汇总表，同时让下一个考生进入面试。
7、通知成绩。下一名考生面试完后，前一名考生进去听取自己的成绩。统计员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的时候在候分室张贴，还有的是当场念分数。
8、结束。统计员、监督员、主考官依次在面试成绩汇总表上签字，面试结束后，考生应离开考室，不得在考场内逗留和随意走动。
二、面试秘籍
许多考生在笔试中取得同一职位的第一名，但往往因为面试时逊人一筹，而与自己喜欢的岗位失之交臂，令人扼腕叹息，由此可见面试对于公务员考录成功的重要性。那么如何在有限的时间里赢得考官的认可，取得一个理想的成绩呢？三年前，笔者靠着以下三条经验，取得了山东省章丘市公务员面试成绩的第一名，得到了自己梦想已久的职位。
1、注重服装礼仪，做到庄重得体
公务员面试不同于综艺节目的选拔，也不同于出席宴会晚会，因此参加面试的考生在选择服装时，一定要注意大方得体。男考生最好选择西装，以深颜的为佳，配白衬衣，领带以蓝、灰为主，皮鞋最
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好选择黑；女考生最好选择与肤能够配的起来的套装，去除衣服上的小挂饰，皮鞋要与衣服的颜搭配好。另外，男女考生的发型一定要注意，不要做成奇形怪状，具体作法可参考中央电视台和各个省台新闻节目主持人的发型，给人一种落落大方的感觉。
在面试过程中，一定要注意礼仪得体。进门向考官鞠躬问好，认真听取考官的提问，眼光平视，用余光与所有考官进行交流；每回答完一个问题，要用“回答完毕”结束答题；所有问题回答完毕后，要向考官表示谢意，鞠躬退出。
“细节决定成败”，别小看这些着装礼仪的细节，有时候它就能够决定我们面试的成绩，在短短的十几分钟的面试时间里，第一印象有着出乎我们意料的重要性，是万万不可忽视的。
湖北省人事考试官方网2、准定位，回答问题要条理清晰、切中要害
公务员面试不同于一般的企业单位的招聘面试，问题都是针对考生即将负责的职位设置的，因此，考生一定要准自己的位置。要清醒地意识到自己是站在公务员的位置上去处理具体的问题，而不是评论员或其他角。认真总结回答问题的规律性，注意问题答案的可操作性。在回答问题时，要注意运用一分为二的观点去解析，话题能够放得出去，也要能收得回来，以避免在考官追问时，出现无法自圆其说的尴尬场面。
比如，在回答与人相处一类的问题时，就要注意原则性与灵活性相结合。有这样一道考题，“老田是一个单位的办公室主任，一次领导让他准备一个大型的会议，老田忙前忙后，又是挂会标，又是安排桌椅板凳，结果在开会时还是出现了音响无声的问题，受到了领导的批评，你怎样评价老田？”这一个问题，首先是要搞清楚考官究竟要考察你的哪一方面的处理能力，其实这是一个开放性的题目，答案不是唯一的，但具体到这个题，就是为了考察考生处理事务的能力，通过评价老田来看考生的组织协调能力。因此，这个问题首先要肯定老
怎样才算失去应届生身份田的能干，其次是要指出老田缺乏组织协调能力，不能统筹安排，作为办公室主任应该把事情考虑周全，调动办公室所有人员的积极性，自己不必事必躬亲，只要检查到位就能保证不出纰漏。因此，老田作为办公室主任是不合适的，如果让他干一些具体的工作，可能更能发挥他的长处，他也会更有成就感。此外，像与领导和同事意见不一致时怎么处理等类的问题，只要把握公共场合不顶撞，个别交流的原则就可以了。
在回答一些热点、焦点问题时，要注意回答的全面和准确。比如某地2004年的一道面试题要求评价国家审计署的“审计风暴”事件，对于这个问题，实际上是要考察考生处理重大问题时的思路。那么在回答时一定要注意回答的完整性，首先是要肯定这种审计风暴的必要性和它在社会上所起到的积极作用，另外要特别指出单靠李金华一个人是不能肃清腐败的，根本上还是要靠制度，要加强立法，加强制度建设，从根本上堵塞腐败的源头。其他的诸如“小煤窑的官商勾结”等问题可照此类推。
在回答一些具体的问题时，一定要注意它的可操作性。比如，某地关于如何解决下水井盖屡偷屡换屡禁不止的考题，要求考生给出一个具体的措施。这里一定要注意措施的可操作性，对于这样一个市民头疼、政府头疼的问题，如果在回答时只是一味的批评谴责，就会离题万里。那么具体应该怎则回答呢？其实，围绕这个问题最根本的就是一个“利”字，只要解决了这个问题，其他的就会迎刃而解。因此这个问题从这样几个方面回答是比较具有可操作性的：一是把下水井盖的材料换一下，把铁井盖换成水泥井盖，让偷下水井盖成为无利可图的一件事；二是加大打击力度，加强巡逻，及时发现，另外，调查赃物的去处，加重处罚为偷盗者销赃的废品收购站，使赃物失去市场；三是加大宣传教育力度，制定公布严厉的处罚措施。
当然，面试的题目千奇百怪，有些就是考官本人也未必得到合适的处理方法，但只要我们掌握了以上这些方法，就能够在面试中游刃有余，取得理想的成绩。
3、提升心理素质，打一场有准备之仗
我们常说“凡事预则立，不预则废”，面试也是如此。有些考生的个人素质非常好，但是一到考场上就会紧张，从而影响了面试的效果和成绩，这就是输在了心理素质上。其实，心理素质是可以通过训练得到改善的。
在参加考试之前，根据往年面试的题目类型，设计出考题，请自己熟悉的领导或同事做评委，一切按
照正式的面试程序进行。经过这样几次反复训练，就能使自己的心理素质得到改善，在考场上的思路也会越来越清晰，考前的焦虑感和紧张感也会得到明显的缓解。
“谙得‘姑’食性，驭得万里风”，只要我们认真思考，关注社会热点焦点问题，熟谙命题者和考官的考察目的，调整自己的心理，就一定能够在面试中如鱼得水，得到考官的认可，取得自己向往已久的公务员职位。
三、面试如何得高分
自2000年厦门市开始进行公务员考试以来，笔者作为考官，经历过数十次公务员，事业单位人员的招考面试工作。应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。
公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。
1、举止仪表（8分）
这项满分为8分，评分标准分为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。
考察要点：1、仪表；2、涵养；3、礼节。
（1）仪表。
公务员照片处理软件在线公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。
①男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深西裤、深皮鞋、浅衬衫，短发（如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发），衣服颜最好是纯，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫（颜要搭配合理）、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。（举例说明）
②女考生。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，
思想会保守些。颜也尽量以纯，简单为主。秋冬季节，如在北方，天气比较寒冷，但尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内都有暖气，不会冷的。南方就比较好办了，还可以穿裙子、靴子。另女孩子喜欢带些饰品，但不要多，少而精，比如一条好点的项链，手链，或者胸针，头花等等。有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试，这不合适，毕竟面试的场合还是比较严肃的。2、