聊城市非公经济组织服务中心章程
第一章总则
第一条为规范本单位行为,确保实现公益目标,根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规和政策,制定本章程。
第二条本单位名称是聊城市非公经济组织服务中心。
第三条本单位类别是公益一类事业单位。
第四条本单位住所是聊城市东昌府区昌润北路68号。
第五条本单位经费来源是财政拨款。
第六条本单位开办资金为人民币5万元。
第七条本单位的举办单位是聊城市工商业联合会。
第八条本单位的登记管理机关是聊城市事业单位监督管理局。
2018年6月英语四级答案第二章宗旨和业务范围
第九条本单位的宗旨是:服务全市非公经济组织,促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。
第十条本单位的业务范围包括:承担非公经济组织发展服务工作;承担为非公经济组织和会员企业提供法律、金融、人才等服务工作;承担非公经济政策调研宣传工作;加强对外经济交
流联络,助力“双招双引”;承担参与构建和谐劳动关系、协同社会治理等工作;承担非公经济组织和会员企业教育培训工作;承担市工商联所属商会改革发展的协调服务工作;完成市工商联机关交办的其他工作。
第三章党的领导
第十一条本单位党员纳入中共聊城市工商业联合会机关支部委员会管理。
第十二条聊城市非公经济组织服务中心党组织要把加强党的领导贯彻到本单位改革发展和履行职责各方面全过程,强化政治功能,加强对重大问题重要事项的政治把关,与行政领导班子共同做好本单位工作。要全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,充分发挥战斗堡垒作用。
第十三条聊城市非公经济组织服务中心党组织担负教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务
众的职责,健全本单位党的领导体制和工作机制。
第十四条本单位根据工作需要,本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则,设置办事机构,配备必要的党务工作人员。
一片丹心图报国今年考研录取线第十五条党建工作经费列入年度经费预算,保障党组织工作和活动正常开展。
第四章举办单位
第十六条举办单位的权利为:
(一)明确事业单位的宗旨和业务范围;
(二)审核事业单位章程草案、章程修改草案;
(三)审核事业单位法人年度报告公示内容;
(四)审核事业单位进行法人设立、变更、注销登记及公开情况;
(五)监督事业单位按照章程依法依规开展活动情况;
(六)考核事业单位工作运行情况;
(七)行使法律法规规定的其他权利。
第十七条举办单位的义务为:
(一)保障、支持事业单位在业务范围内,依法依规开展工作;
(二)为事业单位发展提供必要的人员、场所、资金等方面的支持和保障;
(三)按照有关权限与程序,参与事业单位的管理活动;
(四)履行法律法规规定的其他义务。
第五章组织机构
第十八条聊城市非公经济组织服务中心主任办公会按程序行使下列职权:
(一)制定、修改章程;
(二)制定重大业务活动计划;
(三)制定内部管理制度;
(四)审定年度收支预算及决算;
(五)决定其他重大事项。
第十九条本单位主要行政负责人的产生方式为组织任命;其他主要管理人员的产生方式为组织任命。
主要行政负责人经事业单位监督管理机构核准登记后,取得本单位法定代表人资格。
事业单位法定代表人是代表本单位行使民事权利、履行民事义务的第一责任人。其主要行使下列职权:
(一)主持单位日常工作;
(二)组织实施本单位年度业务活动计划;
(三)拟定内部管理制度;
(四)代表本单位签署有关重要文件;
(五)法律法规规定的其他职权。
其主要履行下列义务:
(一)遵守宪法和法律法规;
(二)按照事业单位职权范围和规定程序认真履行职责,保证各项工作顺利开展;
(三)保守国家秘密和工作秘密;
(四)自觉接受审计监督,加强对单位的财务管理;甘肃省组工网
(五)超越本单位职权范围行使职权造成损害的承担相应责任;
(六)法律法规规定的其他义务。
第六章资产的管理和使用
第二十条本单位的合法资产受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。
第二十一条本单位的经费使用应当符合本单位的宗旨和业务范围。
第二十二条本单位执行国家统一的政府会计制度,依法接受财政、审计、税务等部门的监督。
德阳市人力资源和社会保障局第二十三条本单位财务人员按照有关法律法规和会计制度的规定配备、管理。
第二十四条本单位接受捐赠、资助,应当符合事业单位的宗旨和业务范围,必须根据与捐赠人、资助人约定的期限、方式和合法用途使用。
第二十五条本单位法定代表人离任后,变更新的法定代表人前应当进行经济责任审计。
第二十六条本单位人事管理严格按照《事业单位人事管理条例》的有关规定,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
公务员考试时间表2021年第二十七条本单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位,岗位管理和人员聘用的原则是按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。