摘 要：随着经济全球化和信息技术的迅猛发展，现代物流业在我国正处于重要的发展机遇期。我国“十大产业振兴规划”中将物流业确定为基础性、支持性的重要产业，这进一步推动了物流服务业的迅猛发展。同时，各类企业也越来越认识到物流对企业发展的重要性，物流战略成为企业发展战略的重要构成部分和企业核心竞争力的关键要素之一，物流被称为“第三利润源泉”。但是，现代物流管理专业人才严重匮乏成为制约我国物流业发展的“瓶颈”。本文试图针对此问题进行探讨。国考与省考公务员待遇有什么区别
大连事业单位关键词：广西；物流人才；需求分析；教育改革
天津公务员考试职位表一、不同物流岗位对物流人才的需求
所谓物流业人才，主要是指具有大学专科学历（学位）或中级职称及以上的物流业从业人员。物流人才按等级来分，大致可分为高级物流人才、中级物流人才、初级物流人才和一般物流操作人员四类。
1.高级物流人才。高级物流人才位于企业的高层，主要负责企业整体目标的制订，起着总指
挥、主持大局的关键作用。在物流企业中，招聘单位对出的高级经理和总监属高级物流人才的要求相当高。招聘的岗位对人才有经验方面的要求，一般要求2到3年，多的可达3到银行从业协会报名入口5年。但对高级物流人才的要求达到5到8年，有的甚至10年之久，并要求是曾担任大中型企业的经理级职位，需具备丰富的管理经验。因此，单就工作经验这一点来说，很多人就失去了应聘的资格。此外，要有良好的英语听、说、读、写能力、it技术知识和技能以及项口管理能力，并要熟悉企业erp研招网2023研招网管理技术。招聘企业一般要求此类人才为男性，年龄在30到40岁之间。
山西省公务员考试网2.中级物流人才。中级物流人才主要负责企业具体事宜的计划与指挥，一般的经理和主管属于中级物流人才，如物流部经理、营运主管等。从调查的数据来看，占招聘岗位47%的招聘单位对此类人才的工作经验要求一般为5年左右。如果说高级物流人才需具备的是管理经验，那么中级物流人才需具备的则是某一领域具体的管理经验。这些管理经验包括仓储管理经验、物流运作经验及采购工作的经验等。另外，对于与国际贸易联系密切的岗位，对外语的要求也较高，英语专业八级、口语一级、良好的德语沟通能力是众多招聘单位对中级物流人才的要求之一，也是企业未来的招聘趋势。现代物流（电子商务、配送流程设计、网点控制与管理等）对专门的操作性、技能性人才的需求也是与口俱增的。由此可见，
对于中级物流人才来说，具有某一领域的管理经验或精通某一技能是其应聘的法宝。
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