文章属性
∙【制定机关】天津市律师协会
∙【公布日期】2020.12.24
∙【字 号】津律协通〔2020〕12号
∙【施行日期】2020.12.24
∙【效力等级】地方规范性文件
国家公务员进面试名单∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】律师
正文
关于印发《天津市律师协会申请律师执业人员实习考核规程实施细则》的通知
全市各律师事务所、全市律师：
《天津市律师协会申请律师执业人员实习考核规程实施细则》已经第八届天津市律师协会理事会第七次会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
天津市律师协会
2020年12月24日
附件：天津市律师协会申请律师执业人员实习考核规程实施细则
附件
2018国考行测分值分布天津市律师协会申请律师执业人员实习考核规程实施细则
第一章 总 则
第一条为了规范天津市申请律师执业人员实习考核 工作，严格律师准入制度，为律师行业输送合格人才，根据 《中华全国律师协会申请律师执业人员实习考核规程》及 《天津市律师协会申请律师执业人员实习管理规则实施细 则》（以下简称《管理规则实施细则》）的规定，结合天津市 申请律师执业人员管理具体情况，制定本实施细则。
第二条 未申请律师执业而在天津市行政区域内律师 事务所进行实习的人员（以下简称“实习人员”），一年实习 期满后，应当根据本实施细则的规定，参加天津市律师协会 （以下简称“律师协会”）组织的实习考核。
第三条 律师协会对实习人员进行考核，应当坚持依 法、合规、公平、公正的原则，对实习人员的政治素质、道 德品行、执业素养以及完成实习项目的情况、遵守律师职业 道德和实习纪律的情况进行全面考核。
第四条 律师协会负责统一组织实施本市行政区域的 实习考核工作，并接受司法行政机关的指导、监督。
第五条南通公务员考试网 律师协会培训与继续教育委员会（以下简称 “培训委”）负责实习考核工作的组织和实施。
第二章 考核程序与考核内容
第六条 对实习人员的考核，应当按照书面审查、面试 考核和公示三个步骤依次进行。 律师协会还可以采取实地考察、与实习指导律师访谈等 方式，对实习人员的实习场所、实务训练档案等进行抽查了 解，检查实习人员的实习情况。
第七条 实习人员因涉嫌违法违规正在接受调查、处理 的，实习考核应当暂停，待调查、处理结果作出后再决定是 否继续进行考核。
第八条 对实习人员的考核，包括政治素质、道德品行、 执业素养和实习表现四个方面。
第九条 对实习人员政治素质的考核，主要包括下列事 项：
（一）拥护中国共产党领导的情况；
（二）拥护中华人民共和国宪法的情况；
（三）中国特社会主义思想相关知识掌握情况；
（四）中国现行律师制度相关知识掌握情况；
（五）律师职业观、价值观；
（六）社会责任感。
第十条 对实习人员职业道德和执业纪律的考核，主要包括下列事项：
（一）是否符合《管理规则实施细则》第五、第六条之规定；
（二）律师职业道德相关规定掌握程度；
（三）律师执业行为规范相关知识掌握程度；
（四）诚信意识和敬业精神。
第十一条 对实习人员执业素养的考核，主要包括下列 事项：
（一）专业知识掌握程度；
（二）律师工作基本程序和基本技能掌握程度；
（三）逻辑思维和分析判断能力；
（四）语言文字表达和沟通协调能力；
（五）仪表仪态、心理素质和文化素养。
第十二条 对实习人员实习期间表现情况的考核，主要 包括下列事项：
（一）集中培训参加情况；
陕西公务员面试 （二）实务训练活动参加情况；
（三）律师职业道德和实习纪律遵守情况；
（四）提交的各项考核材料的真实性；
（五）实习期间是否存在违反执业纪律的情况。
第三章 书面审查
第十三条 实习人员应当在实习期满之日起九十日内， 通过律师协会综合管理服务平台向律师协会提出考核 申请。实习人员因有特殊情况不能按时参加当期实习考核的， 应当在前款规定的期限内提出延期考核申请，经律师协会批 准后可以在延期时间届满前申请考核。延期时间最长不得超 过一年，自实习人员实习期满之日起计算。 实习人员未按照前两款的规定提出考核申请及延期考 核申请，或者在律师协会批准的延期时间届满时仍未提出考 核申请的，不得再就当期实习申请考核；拟申请律师执业的， 应当重新进行为期一年的实习。 实习人员面试考核未通过，由律师协会做出延长实习期 的决定。延长实习期结束后，实习人员应按本条第一款规定 再次提交考核申请。
第十四条 实习人员提出考核申请时，应当向律师协会 提交下列材料：
（一）申请律师执业人员实习证；
（二）实习人员个人或所在律所缴纳的社保证明；
（三）《实习总结》；
（四）《实习鉴定》；
（五）《集中培训结业证》；
（六）《实务训练材料目录》；
（七）《实习考核申请表》；
（八）律师协会要求提交的其他材料。 具体要求以律师协会网站的通知为准。 根据本市实际情况，律师协会可调整申请实习人员考核 提交的材料。 本条要求的纸质材料均由实习人员于面试考核现场递 交，其中第（六）款对应的十份案卷材料应包括两部分：一、 实务训练项目形成的实习工作资料，包括工作文书、实习活 动记录、实务训练心得以及指导律师的点评；二、整理完善 的案卷归档材料。
第十五条 实习考核申请网上审核通过之日起六十日 内，组织对实习人员进行考核。 因同一时期申请考核的人员过多或者有其他特殊情况 的，律师协会可以推迟考核，但推迟的时间不得超过三十日。
第十六条 律师协会收到实习人员网上提交的实习考 核材料后进行审查，根据下列情况分别作出处理：
（一）考核材料符合本实施细则要求的，应当在规定的 考核期限内安排实习人员进行面试考核；
（二）考核材料不符合本实施细则要求的，应当及时要 求实习人员予以补正。实习人员按照要求补正的，安排实习 人员进行面试考核；
四六级有必要拿纸质版成绩单 （三）考核材料不符合本实施细则要求且实习人员、律 师事务所拒绝说明或补正或者经补正后仍不符合要求的，应 当对该实习人员出具考核不合格的意见，并依据《管理规则 实施细则》的规定给予相应的处理。
第四章 面试考核
第十七条 律师协会培训委负责组建“申请律师执业人 员面试考官团”，入选考官团的执业律师应当具有八年以上
执业经验，品行良好，公道正派，未因执业行为受到过任何 行政处罚和行业纪律处分。
每期实习面试考核由培训委从考官团中随机组成面试 考核小组，具体实施实习人员面试考核工作。面试考核小组 由三名执业律师组成，应当不仅兼顾不同的专业领域，同时 兼顾诉讼律师与非诉讼律师。考核小组设一名主考官，二名 考官。
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