文章属性
∙【制定机关】
∙【公布日期】2019.04.24
∙【字 号】穗埔府规〔2019〕7号 湖南省人事考试
∙【施行日期】2019.04.24
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】失效
2018年国考行测资料分析答案∙【主题分类】基层政权和社区建设
正文
广州市黄埔区人民政府关于印发黄埔区社区专职工作人员管理实施细则（试行）的通知
穗埔府规〔2019〕7号
国家司法考试2022年考试时间
黄埔区各街道、镇，区府属各单位；广州开发区管委会直属各单位：
现将《黄埔区社区专职工作人员管理实施细则（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。执行中遇到问题，请及时向区民政部门反映。
广州市黄埔区人民政府
2019年4月24日
黄埔区社区专职工作人员管理实施细则（试行）
第一章 总则
第一条 为加强社区专职工作人员队伍建设，规范社区专职工作人员队伍管理，提高我区社区服务管理水平，依照《广州市社区专职工作人员管理办法（试行）》（穗府办规〔2018〕1号），结合我区实际，制定本细则。
北京省考公务员报名时间 第三条 社区专职工作人员按社区常住人口每300户左右配备1人。社区专职工作人员配备，由区机构编制部门核定。
第四条 区民政部门负责本地区社区专职工作人员的岗位设置，公开招聘及人员培训，指导各街道办事处（镇人民政府）做好社区专职工作人员队伍日常管理、培训及考核等工作。
区财政部门负责社区专职工作人员工资福利待遇及日常管理等经费的保障落实工作。
区组织、人力资源社会保障等部门配合做好社区专职工作人员招聘、培训等工作。
区审计部门负责经费使用的审计监督。
街道办事处（镇人民政府）负责社区专职工作人员队伍的日常管理、培训及考核，配合做好本辖区社区专职工作人员的招聘工作。
第五条 鼓励并支持社区专职工作人员参加社会工作者职业水平考试、广州市社会工作人员培训，加快社区专职工作人员向专业社会工作者转型。
第二章 岗位设置及工作职责
第六条 社区专职工作人员按其在社区从事的岗位享受相关待遇：
（一）正职：社区党组织书记、社区居民委员会主任、社区公共服务站站长。
（二）副职：社区党组织副书记、社区居民委员会副主任、社区公共服务站副站长。
（三）一般工作人员。
社区公共服务站设置站长1名，原则上由社区党组织或社区居民居委会负责人兼任。副站长根据社区常住人口规模设置：2000户以上的可设置1名，3000户以上的可设置2名，6000户以上的可设置3名。社区公共服务站副站长原则上由社区党组织副书记、社区居民委员会副主任兼任。
社区公共服务站站长、副站长的职数设定由街道办事处（镇人民政府）提出方案报区民政部门审定。
社区公共服务站站长、副站长由街道办事处（镇人民政府）任命，报区民政部门备案。
第七条 社区专职工作人员应当履行以下工作职责：
（一）宣传贯彻党的路线、方针、政策以及有关法律、法规，教育和引导居民遵纪守法、依法履行应尽义务。
（二）执行社区党组织的决定、决议和社区居民会议的决定、意见；完成社区党组织、社区居民委员会、社区公共服务站布置的工作任务；办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益。
（三）依法协助基层人民政府或其派出机关做好与社区居民利益有关的社会治安、社区矫正、公共卫生、人口与计划生育、优抚救济、社区教育、劳动就业、社会保障、社会救助、住房保障、文化体育、消费维权以及老年人、残疾人、未成年人、来穗人员权益保障等工作。
（四）组织协调辖区内机团单位开展共建共治共享社区治理工作，组织发动社会力量、居民众参与社区服务和管理。
（五）积极参与并组织居民众开展社区自治活动，认真听取并积极反映社区居民的意见、要求和提出建议，做好社区居民的思想工作。
第八条 社区专职工作人员可实行弹性工作制度和预约办事制度。根据实际情况，确定相对灵活的上下班时间和各班次的工作人数，安排好公休时间和节假日工作值班，方便居民众办事。
第三章 公开招聘
第九条 社区专职工作人员的公开招聘工作由区民政部门会同各相关街道办事处（镇人民政府）组织实施。
第十条 按照公开、公平、公正、择优录用的原则招聘社区专职工作人员。
第十一条 社区专职工作人员招聘对象应具备以下基本条件：
江西人力资源招聘网最新招聘 （一）遵守国家法律法规，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强。
（二）年满18周岁，身体健康。
（三）热爱社区工作，具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关专业知识。
（四）具备国家承认的大专及以上学历。
属“村改居”的社区，对政治素质好、工作能力较强、热爱社区工作、居民众反映好的社
区居民委员会成员，可适当放宽学历条件，招聘为本社区专职工作人员。
2023年公务员面试题目及答案 属于随军配偶等国家政策性安置的人员，可择优聘用。
属于公益性岗位的职位，按公益性岗位管理办法相关招聘规定执行。
第十二条 公开招聘程序由发布招聘公告、公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、组织考察、公示、录用等10部分组成。
（一）发布招聘公告。由区民政部门通过区政府网站、区相关媒体等渠道向社会发布招聘公告。
（二）公开报名。有意报考社区专职工作人员的考生通过网上报名，并提供资格初审资料。每个考生只可报考1个职位。
（三）资格初审。每个职位通过资格初审的报考人数与计划招聘人数比例不低于3：1，如低于3：1的相应减少招聘名额。
（四）笔试。笔试由区民政部门委托第三方考试专业机构命题并实施。
（五）资格复审。资格复审由区民政部门统筹负责。未通过资格复审或未在规定时间内提供复审资料的，取消面试资格。
（六）面试。面试由区民政部门会同各相关街道办事处（镇人民政府）组织实施。
（七）体检。体检工作由区民政部门统筹负责，根据招聘职数按照1：1的比例，确定参加体检人员名单。参照广东省事业单位公开招聘人员体检标准，体检合格人员确定为考察对象。
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