广东省公务员考试准考证打印2022年国家公务员考试合格分数线已经公布，国家公务员面试通知一批批开场发布，江苏泰州设立了“蜗牛奖〞，听上去像是一种(yī zhǒnɡ)奖励其实是专治不作为的一项政策，详情请看下文。公务员考试频道为大家整理提供：“ 2022国家公务员面试预测试题〞，希望能帮到大家。祝大家备考愉快!
【2022年国考面试预测题给定(ɡěi dìnɡ)材料】
江苏泰州市效能办近日将设立“蜗牛奖〞，颁发给全市推进重点工程不得力、履行行政职能(zhínéng)不到位、解决众关切问题不及时的责任人，以此倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位。此消息一出，局部众表示支持，也有众表示反对，你是怎样对待这个政策的?
【教师(lǎoshī)点题】
这道题目属于政策理解类型的综合分析题型，在公务员构造化面试中政策理解类型的综合分析题比拟常见，通常是给出一个比拟有争议的新政让考生谈谈自己的看法，看考生能否公正客观、全面深化地分析问题，对考生的思辨才能、理论分析才能有较高的要求。答复这类公务员面试问题往往还需要考生具备一定的知识储藏，比方说本道题中的“蜗牛奖〞，其实也不完全算一个新惹事物，政府过去也尝试过一些惩戒性的措施，比方说发黄牌警告(huánɡ pái jǐnɡ ɡào)、末位淘汰制、一票否决制等等。“蜗牛奖〞其实是发黄牌警告的一种老菜新做，通过对工作不力的部门“发奖〞，以此来倒逼公务员比干争先、提效增速，改善公务员队伍中懒政怠政等不良风气。假如考生具备长期的积累，知道黄牌警告、末位淘汰、一
票否决等奖惩机制的好处和弊端，那么在答复本道公务员考试面试问题的时候会得心应手很多。
【思路点拨】
题目中说了局部众表示支持，也有众表示反对，其实就是隐藏地说明了此项政策有利有弊，需要辩证地对待和分析。所以认为，答复这道公务员面试题需要全面地出好处和弊端，这就是本道题最为重要的一个环节。当然，我们一再强调，很多综合分析题并没有所谓的标准答案，不管你的观点是支持或是反对，只要论证得有理有据，可以自圆其说，可以说服公务员考试面试考官，就没有问题。
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好处：1、加强监视。设立此奖项是完善监视机制的一种新举措，可以加强市效能办对公务员的监视力度。2、倒逼机制。“蜗牛奖〞可以倒逼获奖部门自查自纠、自我反省、自我加压，改善工作作风。3、外部意义。获得“蜗牛奖〞的部门虽然是极个别的，但是这个奖项会形成一种鲶鱼效应，让各个部门养成“干不好就问责〞的忧患意识。
弊端：1、规那么如何制定。要发挥“蜗牛奖〞的实际效果，就必需要制定出公平公正、科学精细的考核要求，但是政府工作因为分工、性质各不一样，面临的难度、压力、矛盾程度也不同，规那么制定不好很容易形成推诿扯皮或是多干多错多委屈，干脆破罐子破摔的场面。2、急功近利、欺上瞒下。为了防止被发“蜗牛奖〞影响仕途，也许会造成更加恶劣的后果，比方说官员急功近利，不顾客观实际和平安消费条例，一味赶工期、赶进度，或是为了完成业绩干脆搞指标分配、层层摊派，甚至是谎报
数据、欺上瞒下。
【2022年国家公务员面试预测题参考(cānkǎo)表述】
十八大以来，各级纪检监察机关重拳出击，“八项规定〞有效遏制了公务员队伍(duì wu)中的不正之风。但是，机关内部还是存在不作为、不干事的懒
政现象。泰州市设立“蜗牛奖〞本质上是想通过此奖去除各级政府懒政顽疾，我个人认为设立此奖是利大于弊的。
“蜗牛奖〞的好处有以下几点：一是加强监视。设立此奖项是进一步完善监视机制的一项新的工作举措，通过效能办考核评比选出“蜗牛奖〞部门并颁发此奖，给了市效能办更好的监视权利，也说明了泰州市委市政府意图将监视落到实处、责任到人。二是形成倒逼机制。“蜗牛奖〞可以很好地倒逼获奖部门、获奖人员自查自纠、自我(zìwǒ)反省、自我加压，激发干部团队的荣誉心、集体感，从而实在改善和进步工作作风。三是形成气氛。“蜗牛奖〞的设立会在各级政府、各个部门之中形成一种鲶鱼效应，让干部队伍养成“干不好就被问责〞的危机意识，形成敬畏权利、守土有责的工作气氛。
虽然“蜗牛奖〞的好处多多，但是，“蜗牛奖〞的推行和施行也有值得注意的地方。第一，规那么如何制定。要发挥“蜗牛奖〞的实际效果，必须制定出公平公正、科学精细的考核细那么。但是，由于工作
性质、岗位分工各不一样，各个部门面临的工作难度、压力、矛盾程度也各自不同，效能办不太可能完全掌握各种工作的难度系数(xìshù)和矛盾程度，也就很难制定出科学合理的考核细那么。第二，“蜗牛奖〞毕竟是一种带有批评性质的奖项，很容易让一些指导干部脸上挂不住、受人嘲笑，大大增加他们的心理负担，假如工作进度缓慢确实有其不可防止的客观原因，就可能会让局部指导干部产生破罐子破摔的不良心理，影响团队士气，不利于工作开展。反之，假如获奖指导为了甩掉“蜗牛奖〞的包袱，不顾实际地提效提速，很可能将法律法规、平安制度、程序规定抛在脑后，或是为了完成业绩干脆搞指标分配，层层摊派指标，甚至是谎报数据、欺上瞒下，从而埋下平安事故、环境污染等等重大隐患。
因此，“蜗牛奖〞虽然有一定鼓励作用，但是攻克懒政、怠政顽疾光靠一个“蜗牛奖〞显然是远远不够的。我们必须进一步发挥众监视、媒体监视等重要作用，畅通网络、、信访等渠道。另一方面，要整合纪检监察、组织人事、政务督查等部门的力量，加大明察暗访、分析研判力度，对不作为、慢作为、乱作为造成不良后果的干部要严肃处理。只有多措并举、坚持不懈(jiān  chí  bù  xiè)地落实监视机制，才能打赢根治懒政、怠政的持久战、攻坚战。
2022年公务员面试热点汇总
面试热点聚焦的是出如今社会上的最新社会现象，除了这些事件本身可以给我们以考虑的空间外，透
过事件之后也有让我们考虑和讨论的余地。熟悉面试热点才可以在公务员面试阶段拥有先机。加上平时对某一问题的考虑，才可以让你在紧张的面试场上淋漓尽致(lín  lí  jìn  zhì)的表现，受到考官的青睐。那么近来有哪些面试热点是广受关注而独具社会意义的了?公务员考试频道为你带来：2022年公务员面试热点汇总，点击查看详情>>>
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内容总结
〔1〕2022年国家公务员考试合格分数线已经公布，国家公务员面试通知一批批开场发布，江苏泰州设立了“蜗牛奖〞，听上去像是一种奖励其实是专治不作为的一项政策，详情请看下文
〔2〕但是，机关内部还是存在不作为、不干事的懒政现象
2018年公务员省考成绩查询入口
〔3〕泰州市设立“蜗牛奖〞本质上是想通过此奖去除各级政府懒政顽疾，我个人认为设立此奖是利大于弊的