心理咨询师
一、什么是心理咨询师
心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题的人。心理咨询最一般、最主要的对象，是健康人或存在心理问题的人。健康人会面对许多家庭、择业、求学、社会适应等问题，他们会期待做出理想的选择，顺利地度过人生的各个阶段，求得自身能力的最大发挥和寻求生活的良好质量。心理咨询师可以从心理学的角度，提供中肯的发展咨询，给出相应的帮助。心理咨询的作用
吉林省教育二、心理咨询师能做什么
心理咨询所提供的全新环境可以帮助人们认识自己与社会，处理各种关系，逐渐改变与外界不合理的思维、情感和反应方式，并学会与外界相适应的方法，不仅能够帮助来访者解决问题、排除困扰、还能掌握自我调节的方法，从而可以提高生活质量，提高工作效率，成功教育子女，处理好家庭关系。
三、心理咨询师职业认证的发展历程
2001年4月，我国劳动和社会保障部正式推出《心理咨询师国家职业标准（试行）》，并将心理咨询师列入《中国职业大典》。作为高知识含量的职业，心理咨询师共分为心理咨询员（国家职业资格三级）、心理咨询师（国家职业资格二级）、高级心理咨询师（国家职业资格一级）三个等级。
2002年，劳动和社会保障部召开新闻发布会，宣布国家职业资格心理咨询师全国统一培训鉴定工作正式启动。华夏心理教育中心正式接受国家劳动和社会保障部委托，成为“劳动部唯一指定的心理咨询师国家职业资格认证远程培训技术支持单位”。
2002年7月 国家劳动部与中国心理卫生协会、华夏心理联合召开新闻发布会，宣布国家职业资格心理咨询师全国统一培训鉴定工作正式启动
四、心理咨询师认证的适用人
教育工作者中小学辅导员 大学心理学老师 新闻工作者 社会工作者 医学工作者 思想政治（党政工团青妇）工作者 企事业人力资源管理者 公安司法干警 公共关系工作者 慈善机构管理人员 倡导生命品质、关注自我成长、追求心身健康的社
会各界有识人士 只要是老师都可以的 父母为了孩子的成长，学习一些心理咨询师方面的课程也是必要的
五、心理咨询师的工作内容
专业的心理咨询师的工作主要包括以下内容：从来访者及家属等信息源获得有关来访者的心理问题、心理障碍的资料；对来访者的心理成长、人格发展、智力、社会化及家庭、婚姻生活事件等进行全面评估，概括心理和生理测查；根据心理发展史和心理生理测查的结果，对来访者作出心理诊断，制定心理计划，并指导实施；在心理咨询中发现来访者有精神障碍或躯体疾病时应及时请求会诊或转往其他专科。
六、心理咨询师职业分析
我国2002年由劳动保障部设立心理咨询师认证制度，2003年7月，上海的51名学员正式获得心理咨询师资格证书，成为首批国家职业标准认证出台后的印有国字号的咨询师。较之西方国家100多年的心理咨询发展历史，我国的心理咨询发展其实尚处在起步阶段。 有关的调查资料表明，已经取得国家认证证书的心理咨询师中，真正从事心理咨询行业的不到10%；需要接受心理辅导的人中，真正寻求帮助的人不到15%.
有专家曾经把中国与美国的情况做了一个对比：目前中国正牌的心理学工作者大约1万人，而美国有20万人；中国受过正规系统训练的心理工作者有80%在做研究工作，只有20%做应用工作；而美国20万人中90%做应用工作，其中绝大部分是心理咨询师。美国人口是中国的1/6，也就是说，平均人口中，中国每有一个心理咨询师，美国就有130个。
生存压力加大是提升心理咨询师职业前景前提和基础。随着人们工作学习压力的加大，相应地会产生一些心理调整问题，求助心理咨询师的人也将越来越多。心理学家曾统计出了一个惊人的数字：在人中，80%的人都在不同的年龄阶段存在不同程度的心理疾病、人格缺陷。专家表示，心理咨询作为一种提供有效心理援助的专业活动，正成为现代社会的一个重要职业领域。 特别是2008年5月12日，四川汶川大地震后，心理干预国人妇孺皆知，心理咨询行业空前火爆！
护士怎么考公务员七、心理咨询师认证的分类
国内现在的心理咨询师认证主要有人力资源和社会保障部的国家心理咨询师资格认证（全国，除上海、湖北）、湖北省的心理咨询师职业资格认证、上海市的心理咨询师职业资格认证以及国际心理咨询师资格认证。
目前较权威的人力资源和社会保障部的认证，以下的内容主要以人力资源和社会保障部心理咨询师认证为主（全国，除上海、湖北）。
八、心理咨询师国家职业资格等级划分
新标准规定心理咨询师职业分三个等级，分别为：
心理咨询师三级、
心理咨询师二级、
心理咨询师一级（已经开放）。
九、心理咨询师的收入情况
心理咨询收费在任何国家都是昂贵的，目前，在美国，心理咨询师每个小时的收入可以达到150美元左右（约人民币1200元）。 据了解，现在国家规定的心理咨询收费标准为每小时60元，而实际的咨询费用一般为每小时50元至150元，甚至更高。在重庆、武汉、长沙 等地，一次心理咨询收费一般是50－150元，而在上海、苏州等地起价为200元，最高500
元；心理的费用相对要高一些，如果是婚姻问题， 并且由资深师，每次两个小时，500元/小时；如果是其他问题，资深师收费400元/小时，普通师300元/小时。
十、心理保健师、心理师、心理咨询师的区别贵州省163人事人才网
心理保健师是由中国保健协会、中国国际人才交流中心推出的，证书属于是协会性质的，不具备国家职业资格的效力，工作范围只针对基础性的人进行保健工作。心理师面对的对象是达到疾病程度的人。培训只针对医疗系统内部人员。培训目前还没有国家级证书。心理咨询师作为一项职业，已列入国家职业大典，心理咨询师证书是国家职业资格证书，持有证书者具有从事该项职业的资格。心理咨询师面向的对象是社会大众，服务范围比较广泛。
十一、心理咨询师国家等级考试科目
远程培训内容：基础知识+操作技能
基础知识包括：基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学与健康心理学、心理
测量学、咨询心理学等
操作技能包括：心理诊断技能、心理测验技能、心理咨询技能
助理心理咨询师（三级）：普通心理学、社会心理学、发展心理学、教育心理学、性别差异心理学、心理统计与测量、学校心理学、心理咨询理论与技术、心理伦理与道德、影视片断分析、面接实习等等课程（不少于400学时，其中面接实习不少于50学时）；另本级别需要经过心理学基础知识鉴定（即普通心理学和部分社会心理学知识） 心理咨询师（二级）：人格心理学、异常心理学、性心理学、职业心理学、团体心理咨询、自杀危机干预、心理咨询理论和实践、心理、心理测验与常用量表（含投射测验）、心理伦理与道德，影响片断分析、面接实习等等课程（不少于500学时，其中面接实习不少于120学时）。另本级别需要经过心理咨询师入学资格考（即三级助理心理咨询师的全部知识）
十二、心理咨询师就业前景
目前中国有多少个心理咨询师
全国大约有12000人左右，按照国际卫生组织的说法：每千人拥有一个心理咨询师是“健康
社会的平衡点”。这样看来，全国大约需要一百三十多万心理咨询师。学习心理咨询师不但能够提高自己的生命品质，而且还可以开个心理咨询诊所。
哪些单位需要心理咨询师
党、政、工、青、妇；人力资源部；公安、司法、武装警察、学校、社区都需要心理咨询师…
教育系统与心理咨询师职业
国家教育部发布了2个文件 1）《关于加强中小学心理健康教育工作的若干意见》（教基[1999]13号文件） 2）《关于加强普通高等学校大学生心理健康教育工作的意见》（教社政[2001]1号） 文件规定：“突出心理健康教育，进一步开展学校心理健康教育咨询员的资格认证和培训工作，加强中小学校心理咨询室（辅导室）的规范建设。各市可建立心理健康咨询网站，设立网上心理咨询室，通过电话或网络向学生提供咨询辅导。努力培养学生良好的心理品德。有条件的市可建青少年学生心理危机干预中心”
司法系统与心理咨询师职业
按照国家司法部的规定，监狱、劳教、临时羁押场所均要配备心理矫正师。
公安系统与心理咨询师职业
拘留所、戒毒所、派出所人民调解员等要配备心理咨询师
民政系统与心理咨询师职业
面试优缺点漂亮回答 3000人以上的社区要配备心理咨询师，盲流遣送站单位也配备心理咨询师
妇联系统与心理咨询师职业
家庭问题除了经济、法律、道德、子女以外，更多的是心理问题。
党、政、工、青与心理咨询师职业
这些与人有关的单位，更需要心理咨询师
企业与心理咨询师职业
错综复杂的人际关系、险象环生的职场竞争、激烈的商业竞争现实、商务谈判、内部管理等都需要心理学知识。
十三、个人学习心理咨询师十大好处？
1）提高生命品质，加强自己的修养
2） 增加自己职业竞争的软实力，让自己在自己的职业生涯中获得更大的发展空间。
3） 人际交往过程中更加的自信（知己知彼）
4） 在面对困难或挫折的时候能够更好的调节自己的心理。
5） 成为家人和朋友的免费心理保健医生。
怎么查准考证号学考6） 在帮助别人的过程中，体会到自己的人生价值和情趣。
7） 提高工作效率，发挥自己的潜能
8） 掌握心理调整的方法，使自己永远处于良好的心理状态，远离亚健康。
9） 为解决婚姻、家庭、子女问题提供了一件利器。
10）学习心理咨询师以后，可以不断内省自己，充分的认识自我，改造自我。
人力资源管理师
一、什么是人力资源管理师
人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
二、考试题型及考点分析
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
三、职业概况
为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能，2001年劳动和社会保障部(2007年原人事部与原劳动和社会保障部合并为：人力资源和社会保障部)职业技能鉴定中心委托中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会起草了《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》（以下简称《标准》），2001年8月劳动和社会保障部颁布实施《标准》。
四、在企业中的地位和薪金待遇
现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统
计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
发布评论