2022年医院创建“无烟单位”实施方案
为贯彻落实《全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》、《健康中国 “2030”规划纲要》，推动我院禁烟工作的落实，为患者、职工创造 无烟环境，保障公众健康，按照泰安市爱卫办、文明办等关于创建“无 烟单位”的通知要求，结合我院实际，特制定我院创建“无烟单位” 实施方案。
一、指导思想
以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《全国医疗卫生系统全 面禁烟的决定》文件精神为指导，参照泰安市“无烟单位”评估标准 创建“无烟单位”。
二、总体目标
1、创建医院无烟环境。
2022年具体时间3、医院室内公共场所和工作场所全面禁烟，严格执行“无烟单 位”规定要求。
三、工作内容
剑桥英语等级考试（一）建立医院控烟组织，完善组织管理为切实做好创建无烟单 位工作，保障我院创建工作的顺利推进，医院特成立创建控烟工作领 导小组。
成立科室控烟小组，以科室、病房为基本单位，科室主任、护士 长任组长，各科室并设有控烟监督员。
（二）、制定控烟计划和实施方案
1、有针对性地制定控烟计划和实施方案，并将建设无烟单位纳 入医院工作计划。
2、建立健全医院控烟制度和管理办法。
(1)制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责实施方案的执 行情况。
(2)将无烟单位建设纳入医院的发展计划，将创建工作结合到 医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。
(3)制定控烟考核办法与奖罚制度。
(4)制定控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记 录执行情况。
(5)制定医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻 吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记 录。
(6)制定戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。监理工程师资格证
(7)制定室外吸烟区。
(三)开展控烟宣传，创建无烟环境。
1、召开创建“无烟单位”工作会，部署工作方案。
23年考研分数公布时间2、通过媒体等多种形式向社会发出医院全面禁烟的通告，接受 社会各界的支持、理解和监督。
3、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。
(1)院领导、科主任(科室负责人)带头不吸烟、不敬烟、劝 阻他人不吸烟，科室人员要互相监督，职工无吸烟现象。
(2)六级考试成绩查询全体医务人员严禁在诊室、工作间、楼道、病房内吸烟， 工作区域内不得有烟缸、烟灰、烟蒂。各科的控烟监督员要加大巡查 力度，发现医务人员、病人及探视人员在无烟区吸烟的,应给予劝诫， 引领其就近到吸烟区吸烟。
(3)医院内所有室内场所，包括候诊区、区、病房、检查 室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、停车场等 公众场所全面禁烟。
(4)在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟 警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属 及来访者不得在医院室内吸烟。
(5)在室外空气流通区域设置吸烟区，有明确的引导标识，并 配置吸烟危害健康的警示语标牌。
4、进行控烟知识宣传：
(1)在门诊导诊台、候诊厅、各病区护士工作站等处摆放控烟 宣传资料向就诊者、来访者发放，宣传烟草的危害和控烟知识(如吸 二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。
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(2)利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等形式，向全院员工、 就诊者和来访者进行控烟宣传。
(3)将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害 健康的医学知识。
5、为员工和患者提供戒烟服务。
四、工作步骤
（一）学习培训、宣传动员（5月15日-5月31日）
1、加强组织领导，做到医院、科室禁烟工作有专人负责，各项 职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。
2、完善制度建设，狠抓禁烟措施落实。各科室要充分认识禁烟 工作重要性，进一步强化禁烟措施，加大禁烟力度。
3、积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。认真学习上级下发 禁烟方案、禁烟考核标准等文件，积极开展禁烟知识培训，使广大干 部职工掌握禁烟戒烟知识，增强戒烟的意志和
毅力。
（二）自查自评、全面整改（6月1日-7月31日）
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