摘要
通过调查研究了解体育类大学生就业意向及可能存在的就业难题，加强就业能力针对性教育，特别是在学生最为关注的有关就业的重点问题以及提高就业竞争力培养问题上下功夫，确保在疫情对就业的影响下仍然能稳住毕业生就业形势，促进体育类毕业生更加充分更高质量就业。
一、后疫情时代就业问题分析
1.疫情对经济社会的冲击余威犹在，就业形势依然严峻
受疫情影响，对应届毕业生消化最大的中小企业遭受严重打击，直接导致大学毕业生失业现象。同时，疫情对体育产业有多方面影响，国家体育总局经济司副司长彭维勇分析，首先，许多赛事停办、延办对体育竞赛表演业冲击很大；第二，体育场所挂牌歇业，室外的健身场所、体育场馆以及体育培训机构都纷纷停业，冲击健身休闲业、体育培训业、体育场馆服务业。第三，体育用品制造业受疫情的波及也有影响。面对这样的经济状况，体育类毕业生的
就业形势依然严峻。
2.后疫情时代的就业市场变化，应对方式有心无力
就业市场平台受疫情影响，招聘渠道和人才市场不能正常运转。在过去，企业招聘经常会运用校招、招聘网站广告、企业招聘频道等方式进行线上线下相结合的选拔模式。而现在，为了防止人员聚集，许多人才市场还未开放，招聘会被大规模取消，多以网络招聘为主，且视频面试后期根据市场恢复情况再确定复试时间，拖延了时间。就业市场和学校缺乏有效的校招应对机制。
3.疫情影响下学生的就业决策受限，缺乏有效的指导
首先，学生对线上招聘会的认可度不高。招聘会转战线上，用人单位和毕业生不能正常的见面，劳动力市场信息不对称，线上招聘会的特殊性质难以产生信任感。其次，就业毕业生结构变化，不仅有往届未就业毕业生，还有因海外疫情严峻回国就业的海归及出国留学暂缓转向就业的人。最后，学生工作的重点工作大多为安全稳定工作，就业指导工作开展受限。
二、调研方式
问卷调研，访谈
三、体育类大学生就业意向的影响因素调研结果
研招网报名入口为进一步了解学生就业意向，发现可能存在的就业难题和学生重点关注问题，研究者设计了《体育类大学生就业意向调查问卷》，本问卷涉及学生个人社会性信息，有关体育生就业机遇的了解情况，在校期间个人就业力自主性培养情况，就业意愿的职场影响因素，以及学校就业指导的建议。问卷调查在体育类本科中展开，问卷调查参与人数217名，其中男生166名，女生51名，调研范围广泛，结果具有代表性。
1.个人社会性信息与毕业后打算
在参与本研究的217名体育类大学生中，有7.37%的学生毕业后的期望为自主创业，41.47%的学生及时就业，16.13%的学生继续升学，33.18%的学生求职升学两手准备，还有1.38%的学生有参军等其他计划。
从性别上看，自主创业选择率男生远高于女生，继续升学和求职升学两手准备的女生远高于男生。以往经验来看，男生的胆略和魄力更驱动创业率，女生的学习进取心更驱动考研率的情况。
从年级对比来看，对于创业的选择，大一大二最高；对于升学考研的意向，大一至大四年级是一个倒U型曲线；及时就业的意向除大三受考研影响有所回落，总体呈上升趋势；求职考研两手准备意向的同学呈总体下降趋势。年级越高毕业后的期望越明确，这不仅是学生们随着大学期间的学习成长对自我职业倾向更清晰，更与持续的就业指导工作密不可分。据此，在大学生期间的创新创业大赛要从大一就开始培养，有技能和平台的支持和锻炼，更能培养出创业人才。考研意向在大三年级最强，一方面是受身边同学考研的浓厚氛围所感染，另一方面是相比对就业的不确定性，考研是比较确定且受到较好评价符合个人成长期待的选择。面对学生及时就业和升学考研多方面的准备，既要鼓励体育类大学生在专业上的进取，做好考研保障工作，也要持续做好有针对性的就业指导。
2.有关体育生就业机遇的了解情况
就业认知影响着就业意向，包括对就业形势的研判，对本专业产业政策的了解等。对就业
教师招聘考试题库1000道这件事做到心中有数，客观判断，明确目标，培养能力，最终实现高质量就业。与当前大学毕业生就业总体形势的研判相比，体育类学生对体育类大学生的就业形势更乐观，愿意在专业领域内就业的意向强烈，对自己专业的就业自信较高。体育领域分为体育教育、大众健身和竞技体育三个方向，进一步了解学生在体育领域的不同方向的就业意向，显示出对体育教育的就业趋向，这与同学们对大众健身领域包括体育产业领域的前景认识有关。
对体育产业发展相关政策的了解程度主要调研了体育发展的政策方针、“健康中国2030”规划纲要、体育强国建设，锻炼的身心效益、体育培训市场，儿童体适能、中小学体育课改革。调研结果发现，“健康中国2030”规划纲要不了解的同学近三分之一，政策性体育产业发展知识的了解程度不如常识性相关知识，但是大部分同学处于一般了解及以下，理论指导实践，泛泛了解并不能很好的指导就业实践，不能很好的在政策和常识中寻机会。因此，在体育类院校的形势政策课中，除了政治性引领之外，还需要加入体育政策的教育，培养学生关注时事，及时发现就业机会。
3.在校期间个人就业力自主性培养情况
就业力是指个人在经过学习过程后，能够具备获得工作、保有工作、以及做好工作的能力。国家中小学免费教育资源网
本研究主要对实践能力进行调研，在受调查的217名同学中，有116名同学有过学生干部经历，101名没有该经历。其中在有过学生干部经历的同学中有近一半的人非常愿意且只想在体育领域就业，没有过学生干部经历的同学只有三分之一。并且对就业形势的分析有学生干部经历的同学更乐观、参与有薪兼职的概率更高。本研究217人中有150人有过从事过有薪兼职工作的经历，67人没有此经历。参加兼职的种类中选择人数较多的是体育特长培训教练、体育老师、体能教练、家教、促销、健身教练。
对于大学生来说，知识能力最客观的测评工具就是学习成绩，专业课程的情况能在一定程度上反应出体育生的就业能力。实践能力用任职经历和实习经历来测量，体育生大学期间综合实践能力的发展大部分是从学生干部的任职和校外实习实践中锻炼出来的。在校内外任职的经历可以从一定程度上反应出大学生人际交往能力、应急处理能力、日常事务处理等方面的能力。
4.就业意向选择的影响因素
2021年全国司法考试报名时间就业行为倾向指的是毕业生在初次就业选择时对特定职业要素的看重程度，用于测量毕业生的当下的、短期的职业价值观念。学生最为关注的就业选择影响要素依次为工作稳定性
、薪酬福利、发展机会、专业对口等。工作稳定性在评价中位居最重要的地位的原因可能是因为疫情对企业困境和失业率的影响造成的安全感缺失。在后疫情时代，面对经济恢复和体育市场回暖，就业信心被唤起，面对职业发展，稳定性固然重要，发展机会和职业未来成长空间仍是需要重点考虑的因素。
另外，薪资容忍水平、就业地区的考虑也是影响学生就业的因素。调查显示，学生能接受的最低月薪总体呈现正态分布，大多为5000元左右。有某招聘平台的调查显示，2020年应届生岗位的平均招聘薪资为5838元，而应届生的平均期望薪资为6139元。体育类学生的薪酬期许较为合理，但是由于今年供需关系的重大变化，还需引导学生对就业市场有较清晰的认识，既不过分期待高薪，也做好能力范围内的合理争取。
就业地区的选择上，相比小城市、县城、乡镇农村，绝大多数学生选择了一二三线城市。究其原因，一方面是体育就业市场在大城市有更大空间，另一方面就业城市带来的生活便利和年轻人“闯天下”的大无畏精神。
首选的职业方向中，大部分选择体育教师，其次有比较少的学生选择了健身教练、体育培训师、体育类直播博主、体能教练等新兴职业，访谈中学生表示如果在有稳定主业的前提省公务员报考时间
下，兼职新兴职业是比较好的选择，也表示可以通过新兴职业的高收入弥补稳定工作的低薪酬。访谈时发现，学生对体育专业创造商业价值的认识出现两极分化，有的学生在校期间已经能满足自给自足，承担自己的学费和生活费，有的学生还未能将专业的商业价值发挥出来。这些新兴职业的不稳定性不能强有力的吸引学生，体育老师仍是学生就业的首选，同时也能认识到体育产业的切入点。
5.对学校就业指导的需求
学院就业指导需要首先了解学生求职中最被困扰的问题，然后根据需求及接受度高的指导方式提出具体指导方案。本研究中了解到最困扰学生就业求职的问题排序为缺乏实践和工作经验、缺乏就业求职技巧、缺乏社会关系、就业信息不足、就业政策限制、不公平竞争、专业不对口。对比对体育生就业形势不同态度的同学发现，对于认为就业形势乐观的同学，困惑最大的是缺乏实践和工作经验、缺乏社会关系；对于认为就业形势尚可的同学，困惑最大的是缺乏实践和工作经验、就业信息不足；对于认为就业形势严峻的同学，困惑最大的是缺乏实践和工作经验、缺乏就业求职技巧。
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