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当前我国大学生的就业形势分析
一、前两年就业状况
主要有以下表现：(1)毕业生人数再创新高。2022年全国普通高校毕业生突破400万大关，到达413万人，比上年增加75万人。毕业生数量连年创出新高，而且总量大、增幅高。(2)社会总体就业形势严峻。据国家发改委资料，2022年全国16岁以上劳动年龄人口增长到达高峰。但与前一年相比，城镇新增就业岗位约1100万个，而劳动力供给则是1400万人。(3)一些新状况值得关注。一是用人需求越来越向重点大学集中、讨论生集中，一些地方院校特殊是地处偏远的高校毕业生就业难度增大；二是高校毕业生重心'下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占和挤压，一些低端岗位被多方占领；三是讨论生就业率开始浮现下降的趋势，把握好节奏、调整好结构已是当务之急；四是近年来待就业毕业生有增加的趋势，就业竞争越来越激烈。
2. 2022年的就业状况不太理想
2022年全国普通高校毕业生人数到达495万，比2022年增加82万，同比增幅达19.9%。由于解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍旧很重，新成长劳动力已进入高峰期，特殊是高校毕业生
近年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧，至今仍有一百多万没有就业。首先，从国际形势看，国际贸易磨擦影响就业。我国已进入国际贸易磨擦高发期，对我国产品的反倾销已从发达国家扩大到发展中国家，产品从纺织品扩大到电子、五金和机电产品。其次，人民币升值也对国经济增长将产生重要影响，由此波及不少出口行业的经济不能高速发展，进而影响这些行业需求大户削减了高校毕业生的需求。再次，结构性矛盾依旧存在。从地区分布看，东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生，西部省区接收高校毕业生的比例缺乏20%，东部需求旺盛、西部需求缺乏和孔雀东南飞'的现象依旧存在。从学历层次看，高职高专毕业生仍旧是就业的难点和重点。从学科专业看，工科和应用性较强的学科专业就业形势较好，而一些时髦专业'和文科专业就业浮现艰难。专业趋同现象和学校的知名度，对高校毕业生就业也产生了重要影响。
二、2022年的就业形势分析及建议
1. 2022年就业难的表现
2022年江苏公务员考试时间
2022年高校毕业生将到达559万，2022年比2022年增加64万人。因此，今年就业难将会有以下表现：第一，供需差异进一步加大。第二，用人单位选材要求高，造成应届大学毕业生就业难'。由于大学生多的原由，好多企业不愿意礼聘应届毕业生。尽管企业的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，一些企业每年基本上不要应届大学生。第三，专业相同的人多，热门专业人材过剩。近年来，一些工科院校和具有专业特的学校追求综合发展，纷纷上
马热门专业，导致这些专业的毕业生就业难度加大，2022年也比较明显。第四，整体大学生薪酬逐年降低使学生不愿就业。关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生期望自己的月薪在2000元以上，市场只给1700元/月。第五，缺乏工作阅历。大学生求职中遇到的最大艰难是缺乏工作阅历'。我国的教育体制多年来根据一种模式哺育人材，专业设置脱离社会需求，不注重学生实际能力的哺育。大学生有的是专业学问，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念，大学里有的是教授，缺的是教练'。
2. 就业建议
从以上的分析我们可以得出结论，2022年就业依旧不容乐观，对此状况提出以下建议：
第一，转变就业观念：先就业，后择业，再创业。在科学技术日新月异的今日，经济社会发展的事实越来越证明，一个人不行能终身从事一种职业。因此，具有高附加值人力资本的高校毕业生没有必要刻意追求一时的完善'，彻底可以先就业，然后在职业发展中选择从事的专业，进而在不断积累中成就自己的事业。在鱼和熊掌不行兼得的状况下，最好还是先落实个单位，然后再依据状况伺机而动。固然，一个重要的前提是，必需处理好与已签单位的关系，并能够承受违约引起的责任。
第二，正确分析自我，抓住时机，当机立断。当前，许多毕业生还在左顾右盼、迟疑不定，有的学生手中有几个选择但迟迟不签约，总期望奇迹在明天浮现。岂不知，用人高峰稍纵即逝，在毕业生供给
国家线一般会让多少人过充分、社会需求呈现买方市场的态势下，好的用人单位不行能在一个
需求周期内两次或者多次到同一个学校去，更不行能苦苦等待你迟来的回复。所以，建议目前有就业意向的同学尽快签约。固然，实在不理
想的也不要强人所难。
第三，学会全面撒网、重点捕鱼。还没有到工作的毕业生，就
主管护师成绩查询入口2020业信息是最重要的。一方面，要尽快与学校就业部门联系，取得主渠
道的匡助和支持；另一方面，要充分利用地缘、血缘、学缘'关系，发
动老乡、亲友、同学(校友)信息；网上信息也是重要渠道之一。在有
目标的状况下，要重点捕鱼'，在没有目标的条件下，可以有选择地
全面撒网'，甚至有枣没枣打一竿'。但是必需豫备好自我的学问储
备和基本素质。
第四，放下骄子的姿态，从基层工作做起。众化教育必然导致
是
里的阳春白雪'，这种转众化就业，高校毕业生已再也不是象牙塔'里的
变促使高校毕业生在享受众化教育成果的同时也肩负着就业阵痛
安全教育服务平台的压力。于是，不就业族、考研族、创业族、打工族、出国族纷纷出现，使得高校毕业生就业越来越多样化、多元化。因此，高校毕业生
不仅要能承受治国平天下'的重任，更要能够忍受天将降大任于斯人
'的苦痛。在激烈的就业竞争中，理想的职业固然重要，但在没有更
好选择的前提下，暂时屈就也是权宜之计。2022年6月，中共中央
办公厅、国务院办公厅下发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层
就业的意见》，从制度层面上固化了高校毕业生面向基层就业的渠道
和途径，标志着引导和鼓励高校毕业生面向基层就业进入全面推动的
新阶段。这是党中央、国务院从全局和战略的高度作出的一项重大决策，是事关党和国家事业发展、事关青年健康成长、事关和谐社会建设的重要工程，毕业生应抓住机遇，乘势而上，勇于到基层锻炼成长，擅长在艰难、冗杂的环境中脱颖而出。国考笔试成绩出炉
当前我国大学生的就业形势分析
一、我国大学生就业难研讨背景
随着近几年全国高校的连续扩招，大学毕业生人数剧增，由此所产生的大学生就业难的问题已惹起了
社会的普遍关注，成为了社会问题中的一大难题.面对日益严峻的就业形势，如何让毕业生顺利就业，是摆在高等学校和社会面前的一项重要任务.因此，大学生的就业问题有必要住手深化的研讨.经过对大学生的就业现状的剖析和研讨，探索该现象产生的原由，并由此问题提出了可行性的处理计划，从而为大学生就业难的问题提供有价值的协助.处理好该问题，既有利于坚持社会的稳定，推动高等教育事业的安康开展，也是落实科教兴国战略、全面建立小康社会的客观请求，既具有理论意义，也具有理想意义.
二、我国大学生就业难开呈现状
1.工作愈来愈难，已成为大学生的普遍心态.在父母及言论压力的差遣下，大局部大学生以为就业较之以前已日渐艰难，这就招致大学生在走出校内之前便对出路忧心忡忡.于是，为了缓解就业压力，考研热不时升温，固然这也不能承认，有局部学生是出于对学术的真正酷爱.目前，科技开展迅猛，互联网盛行，学生能够经过多种渠道取得就业信息，这也将带来两极的结果.今年是近十年来就业形势最为严峻的一年,
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