为进一步实施人才强市战略，创新高技能人才的培养模式，积极发挥技能带头人技术创新、传授技艺和实现绝技绝活传承的带动作用，规范市技能大师工作室建设项目管理，确保市技能大师工作室顺利实施和健康发展，推动高技能人才队伍建设，特制定本办法。
一、总体要求
（一）目的意义
技能大师工作室是技能领军人才开展技术攻关创新和高技能人才培养，促进技术创新和高技能人才成长互相融合的活动场所，是高技能人才培养的一种创新模式。建设技能大师工作室，旨在给技能领军人才创造良好环境、提供交流平台，更好发挥其带徒传技、技能攻关、技艺传承等方面的重要作用，有利于整合高技能人才培养资源，拓宽高技能人才成才之路，提升高技能人才培养能力和成效。
（二）基本原则
1．坚持服务产业。技能大师工作室的设立着眼于服务我市“三高”企业和重点产业链，以先进装备制造业、战略新兴产业、高新技术产业、传统优势产业和现代服务业为重点，依托技能含量较高、有一定行业影响力的企事业单位领办或创办，工作室设在生产、研发、教学、实训等场所。合肥考公务员需要什么条件
2．坚持统筹谋划。以服务行业需求、服务企业转型升级为出发点，按照统筹规划、合理布局、择优遴选的原则，优化技能大师工作室职业（专业）设置，增强企业创新能力和核心竞争力，推动我市现代产业体系建设和企业转型升级。
3．坚持以用为本。鼓励技能人才工作室所在企事业单位建立技能人才培养、评价、使用和激励衔接机制，充分发挥高技能人才在技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺和实现绝技绝活代际传承的积极作用。
没有学位证可以考研究生吗二、工作职责和人员配置
全军文职2020年招聘职位表（一）工作职责
1．技术攻关：开展科技创新和技术攻关，在技术攻关创新、解决生产技术难题和人才培养
方面，形成团队优势，推广新技术、新工艺和先进操作法，推动企业技术进步和产业升级。
2．传授传艺：开展带高徒、传绝技活动，以技能大师为项目（工种）带头人，多渠道为企业及社会培养技能人才，年均培养不少于5个高级工（三级）以上的青年技术技能骨干，开展不少于2场本领域专业技术交流讲座。
3．项目研发：解决技术工艺难题和技术改造项目，或参与重大技术、重大装备引进吸收再创新的项目，能及时总结绝技绝活和技术技能创新成果。
4．技艺交流：开展技术讲座和研讨活动，积极参加或承办职业技能竞赛，为技术技能研修、创新、教学改革等提供交流平台。
（二）人员配置
工作室由3人以上组成技术技能人才团队，除领办技能大师外，一般至少再配备两名本职业（工种）工作人员。
三、申报条件
技能大师工作室组织机构健全、场地设施完善、工作业绩突出的，可申请参加市级技能大师工作室评选（已获评过市级以上技能大师工作室的原则上不再参与）。
2016黑龙江省公务员考试职位表下载（一）市级技能大师工作室设立条件
1．在市依法登记的企事业单位，具有规范的财务制度和管理制度，企业单位应履行职工教育培训和足额提取教育经费的责任；
2022年考试报名时间一览表2．有符合条件的优秀高技能人才，技能人才比较密集，高度重视技能人才队伍建设工作，建立较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度；
3．技能人才工作室组织机构健全、管理制度完善，场所、设备符合要求，在技术攻关、研发、带徒传技、技术交流和参与技能竞赛等方面工作业绩较为突出；
4．在技能大师工作室建设工作上给予资金支持，提供相应场所、设施、设备，满足教学和技艺传授及技术攻关、技术创新工作要求。
（二）市级技能大师工作室领办人条件
领办人应遵纪守法，有良好的职业道德和工匠精神，在申报单位工作满两年以上，具备本职业（工种）高级技师（一级）职业资格（技能等级）或相关专业高级职称，原则上不超过60岁（从事非物质文化遗产手工技艺工作的一线技能人才可适当放宽）。领办人具备以下条件之一者可优先考虑：
回英语四级准考证号1．获得中华技能大奖、享受国务院特殊津贴的高技能人才、全国技术能手、省级优秀高技能人才、省级技术能手的荣誉称号；
2．近三年来在国家级职业技能竞赛中获二等奖及以上或所带学生在国家级（省级一类）职业技能竞赛中获一等奖及以上的技工院校（含职业院校）实习指导教师；
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