关于职业技能等级认定,你必须知道的⼆三事
英语四级试卷真题为贯彻落实2019年12⽉30⽇国务院常务会议精神,⼈⼒资源和社会保障部于去年开始分批实施⽔平评价类技能⼈员职业资格退出⽬录,并将保安员、安检员、焊⼯三个职业(⼯种)转变为准⼊类国家职业资格。
⾄此,以国家职业资格、职业技能等级、专项职业能⼒为核⼼的多元化技能⼈才评价体系正式确⽴。
什么是职业技能等级认定?
职业技能等级认定是指经由⼈⼒资源社会保障部门备案公布的⽤⼈单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能⽔平进⾏考核评价的活动,是多元化技能⼈才评价体系的重要⼀环。
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与国家职业资格有什么区别?
评价实施主体不同。职业技能等级认定采⽤“谁⽤⼈、谁评价、谁发证、谁负责”的原则,由经⼈⼒资源和社会保障部门公开遴选、备案的⽤⼈单位、技⼯院校等职业院校和社会培训评价组织(以下简称“评价机构”)实⾏社会化等级认定,并按照统⼀的编码规则和参考样式要求,制作并颁发职业技能等级证书。
证书样式不同。根据《关于进⼀步规范职业技能等级证书样式及有关⼯作的通知》(⼈社鉴发〔2021〕1号)的相关规定: “职业技能等级证书由评价机构独⽴印制并发放,政府部门不参与监制。”
证书内页按照《职业技能等级证书参考样式》进⾏印制,并加盖“评价机构名称”或“评价机构名称+职业技能等级认定专⽤章”印章。其中,评价机构印章在左侧,分⽀机构印章在右侧。
认定的职业(⼯种)范围及标准
申请开展职业技能等级认定的职业(⼯种)的名称、编码应与《中华⼈民共和国职业分类⼤典(2015版)》中的技能类职业(⼯种)(准⼊类除外),以及后续公布的技能类新职业(⼯种)⼀致,且已具有国家职业技能标准。
没有国家职业技能标准的职业(⼯种),应按照《国家职业技能标准技术规程(2018)》编制职业技能评价规范,经省级职业技能鉴定指导中⼼组织专家评审备案后,⽅可组织实施相应的评价⼯作。
证书等级划分
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与国家职业资格证书⼀样,职业技能等级证书也分为五个级别,分别是五级(初级⼯)、四级(中级⼯)、三级(⾼级⼯)、⼆级(技师)、⼀级(⾼级技师)。
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中级准考证打印入口⽤⼈单位可根据需要,在相应的职业技能等级内划分层次,或设⽴特技技师、⾸席技师等;考研政治大纲
社会培训评价组织⼀般按照五个技能等级开展相关评价⼯作。
证书享受的政策待遇
持有职业技能等级证书的劳动者,可以享受到与国家职业资格证书同等的技能提升补贴、就业创业补贴、⾼技能⼈才引进、技能落户、抵扣个税等多个政策待遇。
已评价机构的认定对象
已备案企业开展职业技能等级认定的对象为本企业劳动年龄内的在职职⼯;
已备案的技⼯院校等职业院校可⾯向本校学⽣开展职业技能等级认定;
已备案的技⼯院校等职业院校可⾯向本校学⽣开展职业技能等级认定;
已备案的社会培训评价组织可⾯向社会⼈员开展职业技能等级认定。
评价⽅式
根据《职业技能等级认定⼯作规程(试⾏)》(⼈社职司便函【2020】17号)的相关规定,评价机构应根据国家职业标准确定评价内容和⽅式,综合运⽤理论知识考试、技能操作考核、⼯作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等⽅式,对劳动者进⾏职业能⼒⽔平的科学客观公正评价。
监管⽅式
职业技能等级认定活动实⾏属地化管理,构建政府监管、机构⾃律、社会监督的质量管理体系。
⼈⼒资源和社会保障部门会同有关部门采取 “双随机、⼀公开” 监管模式,通过调阅资料、现场检查等⽅式,对评价机构及其评价活动进⾏抽查检查;对众投诉举报和媒体报道反映的问题及时调查核实处理。