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近年来，以全面实施素质教育为目标，教育部加强了对高校师资队伍建设的规划和管理，提出了“双师双能型”教师队伍建设的新要求。在这一背景下，河南高校也积极响应政策号召，加快推进“双师双能型”教师队伍建设，逐步搭建体现专业能力和教学能力的双师型、师资能力和信息技术能力的双能型教师队伍。
一、双师型教师队伍建设
“双师型”教师是指既拥有实践经验丰富、教学水平较高的专业人才，又具备教育部门规定的师资资格证书，可以胜任高校教学、教研、科研等多种职务。在河南高校，“双师型”教师队伍建设的关键在于招聘和培养，通过多渠道招聘教学和科研经验丰富、希望成为高校教师的各类人才，同时加强对已有教师师资培养的支持和帮助。
1.多渠道招聘人才
为了吸引更多优秀人才加入高校师资队伍，河南高校积极开展各类人才招聘活动，如法律职业资格证书考试招聘、研究生招聘、校内推优等，注重从应试教育向素质教育转变，更加
看重应聘者的实践经验、专业能力和个人素质。
2.加强教师师资培训
河南高校注重加强教师师资培训，通过各种渠道向已有教师提供师资培训、研修、授牌等形式，提高教师教学水平和教育教学咨询能力，增强“双师型”教师的实际操作能力和综合素质。
“双能型”教师是指既具有相应学科或专业知识，又掌握先进的教育技术和信息技术，能够熟练运用现代教育技术手段进行教学、教研、科研等工作的人才。河南高校加强“双能型”教师队伍建设，注重信息技术与传统教育的融合，积极探索教学模式改革和教学方法创新。
计算机二级证书图片 1.加强教育信息化建设
高校加强教育信息化资源建设，积极开展各种形式的数字化教学，建设多样化、实用化的教学平台和教学资源库，为学生提供更优质的学习体验，提高教师的教学质量和教学效率。上海临港人才招聘网
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2.推行“课堂翻转”等新型教学模式
考公务员有哪些科目 河南高校积极推行“课堂翻转”、线上教学与线下实践相结合等新型教学模式，注重发挥学生主体性和创造性思维，营造良好的课堂教学氛围，提高学生参与度和学习效果。
通过双师型和双能型教师队伍建设，河南高校不断提高教学质量和水平，全方位推进素质教育的实施，为学生的发展提供更加优质的教育资源和教育环境。
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