文章属性
∙【制定机关】江苏省卫生厅
∙【公布日期】2007.07.10
∙【字 号】苏卫办医[2007]7号
∙【施行日期】2007.07.10
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定
正文
江苏省卫生厅办公室关于印发《江苏省省级临床重点专科评分标准（暂行）》的通知
（苏卫办医〔2007〕7号）
各市卫生局、厅直属有关医院：
从2001年开始，我厅根据《医疗机构管理条例》有关规定，制定印发了《江苏省省级临床重点专科评分标准（试行）》（以下简称《试行标准》），启动了省级临床重点专科评审工作，并对各省级临床重点专科实行开放式动态管理，促进了全省整体医疗技术水平的提高。随着医学科学技术的发展，原《试行标准》已经滞后，为此，我厅对《试行标准》进行了修改，制定了《江苏省省级临床重点专科评分标准（暂行）》（以下简称《暂行标准》，见附件），作为今后一段时期省级临床重点专科评审和动态管理的依据。现将《暂行标准》印发你们，供你们在创建和管理中参考。
附件：江苏省省级临床重点专科评分标准（暂行）
二○○七年七月十日
附件：
重庆人力资源保障网 江苏省省级临床重点专科评分标准（暂行）
项 目 要 求 | 分值 | 评 分 要 点 | 扣分 | 得分 |
一、技术水平 | 80 | |||
⒈能独立完成并常规开展相应等级医院重点专科规定的必备项目，疗效较好。 | 英语四级查分数时间50 | 必备项目20分。缺1项扣7～10分（不能独立完成的项目作为缺项）； 常规开展20分。一个项目不能常规开展扣7～10分。 效果10分。一个项目达不到要求扣5分。 | ||
⒉积极引进并开展新技术、新项目。近3年有引进或创新技术，并获省卫生厅医学新技术引进奖（省卫生厅医学新技术引进奖必须为第一获奖单位）。 | 12 | 获省卫生厅医学新技术引进奖一等奖得12分，获省卫生厅医学新技术引进奖二等奖有一项得1分。（非第一获奖单位不得分） | ||
⒊能开展与重点专科技术发展相适应的实验研究，近3年承担了厅级以上课题（无经费的指导性课题不统计），其中应用性研究项目＞70%。 近3年获省、部级以上科技成果奖（含中华医学科技奖）。 | 10 | 课题5分。厅级以上3分；应用性研究项目比例2分，每降低10%扣1分。 成果5分。临床应用性研究项目获省部级以上奖得5分；其它研究项目获省部级以上奖每项得3分。 | ||
⒋近3年专科专业发表论文、出版学术专著情况。（非中华系列期刊不予统计；专著必须为5万字以上的正式出版物。） | 8 | 每篇2分。 （被IM、CA、BA、Medline、SCI、EI、ISTP 收录每篇加4分） | ||
二、人才队伍 | 60 | |||
⒈有1～3名与临床重点专科业务要求相适应的学科带头人，在本专科技术开展中能起领头作用，具备正高职称，年龄≤60岁。 | 20 | 数量3分。有1名得1分。 作用7分。达不到要求扣7分。 职称5分。如只有1名，达不到要求扣5分； 如有2名以上，有1人达不到要 求扣2分。 年龄5分。平均年龄＞60岁扣5分。 | ||
⒉专业人才形成梯队。医师队伍中本科以上学历达100%，其中硕士学位以上人数≥20%；高、中、初级技术职称人员比例达到等级医院评审要求；人才后备队伍平均年龄≤45岁。 | 25 | 学历要求10分。一项达不到要求扣5分。 职称比例8分。达不到要求扣8分。 年龄要求7分。达不到要求扣7分。 | ||
⒊住院医师参加规范化培训率达100%，近3年结业考试合格率达100%。 继续医学教育覆盖率达100%；近3年中级职称以上卫生技术人员每年取得规定学分率≥95%。 | 15 | 福建省公务员招聘考试网临床专科住院医师规范化培训7分，继续医 学教育8分。每下降1个百分点扣1分。 非临床专科只检查继续医学教育，每下降1 个百分点扣1分。 | ||
三、医疗设备 | 40 | |||
⒈相应等级医院重点专科规定的必备项目中，能开展的项目所必需的专科共用设备齐全，设备完好率达100%。 | 10 | 不全扣6分。设备完好率每下降1个百分点 扣1分。 | ||
⒉相应等级医院重点专科规定的必备项目中，能开展的项目所必需的专科专用设备齐全，设备完好率达100%。 | 15 | 不全扣8分。设备完好率每下降1个百分点 扣1分。 | ||
⒊重点专科主攻方向所必需的专用基本实验设备齐全，设备完好率达100%。 | 10 | 不全扣6分。设备完好率每下降1个百分点 考研结束后多久出成绩扣1分。 | ||
⒋各项设备在业务开展中能充分发挥作用。 | 5 | 达不到要求扣5分。 | ||
四、专科管理 | 20 | |||
⒈行政管理组织落实，实行科主任负责制；制度健全；管理有序。 | 4 | 未实行科主任负责制扣1分；制度不健全扣 1分；管理混乱扣2分。 | ||
⒉对业务发展、人才培养及设备配套等有明确的、切实可行的规划和年度实施计划。 | 4 | 目标不明确、无发展规划、实施计划或计 划无可操作性不得分；内容不具体扣1分。浙江计算机等级考试成绩查询入口 | ||
⒊实行目标管理责任制，有指标、有考核、有奖惩。 | 6 | 未实行目标管理责任制不得分，指标、考核 奖惩缺一项扣2分。 | ||
⒋众对重点专科服务的满意度≥85%。 | 6 | 每下降1个百分点扣2分。 | ||
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