【《公务员法》问答系列解读六⼗⼋】公务员辞去领导职务有哪⼏种情形？
第⼗三章辞职与辞退
提问
六⼗⼋、公务员辞去领导职务有哪⼏种情形？
回答
根据公务员法第⼋⼗七条规定，公务员辞去领导职务包括因公辞职、⾃愿辞职、引咎辞职和责令辞职4种情形。
因公辞职。指担任领导职务的公务员，因⼯作变动依照法律规定，辞去现任领导职务。按照《党政领导⼲部辞职暂⾏规定》，领导⼲部担任由⼈⼤、政协选举产⽣的领导职务，任期未满因⼯作需要变动职务，依照法律或者政协章程规定应当辞去现任领导职务的，向本级⼈民代表⼤会、⼈⼤常委会或者政协提出辞去现任领导职务。领导⼲部因公辞职，应当在接到党委（党组）通知后7⽇内，向任免机关提出辞去现任职务的书⾯申请。因公辞职的领导⼲部另有任⽤，按照有关法律规定拟任职务与现任职务不能同时担任的，应当在任免机关批准其辞职后，再对外公布其新任职务。
⾃愿辞职。指担任领导职务的公务员，因个⼈或者其他原因，⾃愿提出辞去现任领导职务。按照《党政领导⼲部辞职暂⾏规定》，党政领导⼲部⾃愿辞职的程序为：（1）⼲部本⼈按照⼲部管理权限，以书⾯形式向党委（党组）提出辞职申请。辞职申请应当说明辞职原因等情况，辞去公职的还应说明辞职后去向等。（2）组织（⼈事）部门对⼲部辞职原因、辞职条件等有关情况进⾏了解审核，并提出初步意见。审核中应当听取⼲部所在单位的意见及纪检机关（监察部门）的意见，并与⼲部本⼈谈话。（3）按照⼲部管理权限，党委（党组）集体研究，作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的决定。对申请辞去领导职务同时辞去公职的，党委（党组）除对是否同意其辞去领导职务作出决定外，还应对是否同意其辞去公职作出决定。（4）党委（党组）作出同意辞职决定后，按照有关辞职与辞退规定办理辞职⼿续。由⼈⼤、政协选举、任命、决定任命的领导⼲部，依照法律或者政协章程的有关规定办理。党委（党组）应当⾃接到⼲部辞职申请之⽇起3个⽉内予以答复。答复意见应当以书⾯形式通知辞职⼲部所在单位和⼲部本⼈。超过3个⽉未予答复的，视为同意辞职。党政领导⼲部不得辞去领导职务的情形包括：有重要公务尚未处理完毕，⽽且须由本⼈继续处理的；由⼈⼤、政协选举、任命、决定任命的领导⼲部任职不满1年的；正在接受纪检机关（监察部门）、司法机关调查或者审计机关审计的；有其他特殊原因的。
引咎辞职。指领导成员因⼯作严重失误、失职造成重⼤损失或者恶劣社会影响，或者对重⼤事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。按照《党政领导⼲部辞职暂⾏规定》，党政领导⼲部应当引咎
辞职的情形包括9种：（1）因⼯作失职，引发严重的体性事件，或者对体性、突发性事件处置失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的。（2）决策严重失误，造成巨⼤经济损失或者恶劣影响，负主要领导责任的。（3）在抗灾救灾、防治疫情等⽅⾯严重失职，造成重⼤损失或者恶出影响，负主要领导责任的。（4）在安全⼯作⽅⾯严重失职，连续或者多次发⽣重⼤责任事故，或者发⽣特⼤责任事故，负主要领导责任的；连续或者多次发⽣特⼤责任事故，或者发⽣特别重⼤责任事故，负主要领导责任、重要领导责任的。（5）在市场监管、环境保护、社会管理等⽅⾯管理、监督严重失职，连续或者多次发⽣重⼤事故、重⼤案件，造成巨⼤损失或者恶劣影响，负主要领导责任的。（6）执⾏《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》不⼒，造成⽤⼈严重失察、失误，影响恶劣，负主要领导责任的。（7）疏于管理监督，致使班⼦成员或者下属连续或多次出现严重违纪违法⾏为，造成恶劣影响，负主要领导责任的。（8）对配偶、⼦⼥、⾝边⼯作⼈员严重违纪违法知情不管，造成恶劣影响的。（9）有其他应当引咎辞职情形的。党政领导⼲部引咎辞职的程序为：（1）⼲部本⼈按照⼲部管理权限，以书⾯形式向党委（党组）提出辞职申请。辞职申请应当说明辞职原因和思想认识等。（2）组织（⼈事）部门对辞职原因等情况进⾏了解审核，并提出初步意见。审核中应当听取纪检机关（监察部门）的意见，并与⼲部本⼈谈话。（3）按照⼲部管理权限，党委（党组）集体研究，作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的决定。党委（党组）的决定应当及时通知⼲部所在单位和⼲部本⼈。（4）党委（党组）作出同意辞职决定后，按照有关规定办理辞职⼿续。由⼈⼤、政协选举、任命、决定任命的领导⼲部，依照法律或者政协章程的有关规定办理。
责令辞职。指领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本⼈不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。按照《党政领导⼲部辞职暂⾏规定》，责令辞职的程序为：（1）党委（党组）作出责令⼲部辞职的决定，并指派专⼈与⼲部本⼈谈话。责令⼲部辞职的决定应当以书⾯形式通知⼲部本⼈。（2）被责令辞职的⼲部应当在接到责令辞职通知后15⽇内向任免机关提出书⾯辞职申请。（3）按照有关规定办理辞职⼿续。由⼈⼤、政协选举、任命、决定任命的领导⼲部，依照法律或者政协章程的有关规定办理。被责令辞职的⼲部若对组织决定不服，可以在接到责令辞职通知后15⽇内，向作出决定的党委（党组）提出书⾯申诉。党委（党组）接到申诉后，应当及时组织⼈员进⾏核查，并在1个⽉内作出复议决定。复议决定以书⾯形式通知⼲部本⼈。复议决定仍维持原决定的，⼲部本⼈应当在接到复议决定后3⽇内向任免机关提出书⾯辞职申请。对复议决定仍有不同意见的，可以向上级党委（党组）反映，但应当执⾏复议决定。被责令辞职的领导⼲部不服从组织决定、拒不辞职的，予以免职或者提请情形任免机关予以罢免。
【《公务员法》问答系列解读】
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