文章属性
∙【制定机关】合肥市残疾人联合会
∙2023教资认定公告已出【公布日期】2018.02.24
∙【字 号】合残联〔2018〕5号
∙【施行日期】2018.02.24
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】法制工作
2011年高考时间正文
关于印发《合肥市残联2018年度依法行政工作要点及责任分工》的通知
合残联〔2018〕5号
机关各处室、直属单位：
为推进市残联依法行政工作，确保本年度依法行政各项工作任务落到实处，现将《合肥市残联2018年度依法行政工作要点及责任分工》印发给你们，请认真贯彻执行。
合肥市残疾人联合会
2018年2月24日
合肥市残疾人联合会办公室 2018年2月24日印发
合肥市残联2018年度依法行政工作要点及责任分工
2018年，市残联依法行政工作的指导思想和总体要求是：牢牢把握“为残疾人服务”主基调，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以推进依法行政责任制为基础，抓好《纲要》和《五年规划》的贯彻落实，提高依法行政工作，加大行政执法监督力度，切实转变职能，转变作风，为我会营造良好的法治环境和提供有力的法治保障。今年主要做好以下五个方面工作：
一、健全依法行政组织体系。强化对依法行政工作的组织领导
河北人事网 （一）完善由主要负责人为组长的依法行政领导小组，研究部署并决定我会依法行政工作事项，健全分工负责、协调配合的工作机制；制定相关规划、实施方案、年度工作要点，明确目标任务、具体措施、责任主体，指导、督促相关工作；定期召开依法行政工作例会，推动依法行政深入开展，全年听取依法行政工作情况专题汇报不少于2次，及时研究解决工作中存在的突出问题；牵头考核、总结年度依法行政工作情况，落实依法行政工作定期通报制度。稳步提升依法行政工作水平。（负责人：李炳云；责任处室：办公室）
（二）完善领导干部学法制度。提升干部法制素养。健全法律法规知识学习培训长效机制，继续完善领导干部学法制度，把法制学习纳入局党委理论中心组学习内容，积极开展《公务员法》、《价格法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《政府信息公开条例》等的学习活动，重点学习与发展改革工作密切相关的专业法律法规。举办各类依法行政知识培训讲座，切实提高机关干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。（负责人：杨云、孙刚、马勇、丁勇；责任处室：就业中心、维权处、办公室）
二、深化行政职能的创新转变
（一）加强政务信息公开运行。严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断加强信息公开的完整性、规范性、合法性和实用性，及时回应残疾人关心的热点、难点问题。及时更新应公开的信息指南、目录和内容，深化政务服务水平，进一步深化行政执法、财政预决算、“三公”经费开支情况、招标采购等在网上全面、准确发布，规范实施行政职权和办理便民服务事项。（负责人：各分管领导；责任单位：相关处室和单位）
（二）及时报送信息，反映我会依法行政工作动态和经验做法，实现依法行政的信息化、
网络化。就业中心明确1名信息员负责信息报送。（负责人：孙刚；责任处室：就业中心）
三、提升制度建设的质量水平
河北省高考教育考试院 （一）严格执行规范性文件的报备制度。根据社会关注、实践急需、条件成熟的标准，科学统筹安排本年度规范性文件立项计划。对涉及残疾人切身利益的规范性文件，通过多种方式，广泛听取各方面的意见和建议，深入调查研究制定规范性文件的必要性和可行性，增强规范性文件的科学性、合理性、针对性和可操作性。（负责人：李炳云；责任处室：相关处室）
（二）严格执行规范性文件的起草、备案制度。凡是以市残联和其他部门联合发文的都要报市法制办审查备案，确保规范性文件内容的合法性、政策的连贯性、逻辑的严谨性和执行的可操作性。同时严格执行规范性文件备案制度，按照谁主办、谁备案，做到电子和纸质同时备案，确保规范性文件备案率、及时率、规范率均达到100%。切实做到机关规范性文件“统一登记、统一编号、统一公布”制度。（负责人：各分管领导；责任单位：相关处室和单位）
宝安教育在线首页 （三）严格执行规范性文件的清理制度。坚持一年一次对规范性文件进行清理，并将清理结果作为规范性文件立、改、废的重要依据。对所依据的法律、法规、规章已修改或者废止，或者与实际情况相脱节的规范性文件，一律予以修改或废止。清理后统一公布继续有效、废止的规范性文件目录。（负责人：李炳云；责任处室：办公室牵头，相关业务处室、单位配合）
（四）推进规范性文件信息化管理。健全和完善规范性文件数据库和网上检索系统，推进网上登记、备案系统的试运行。（负责人：李炳云；责任处室：办公室）
四、提高行政执法的水平效能
（一）规范重大行政决策行为，强化决策责任，减少决策失误，保证决策质量。（负责人：李炳云；责任处室：办公室）
（二）深化行政执法规范化建设。认真落实行政执法责任制,健全执法制度，切实做到规范公正文明执法。健全执法监督体系。以日常监督为基础、专项监督为重点、外部监督为保障，构建行政执法监督体系。有计划、有步骤、有重点地开展行政执法监督工作，创新
执法监督模式，加强执法行为的后续监管，采用内部考核与外部评议相结合的方式、民意调查、现场查看等形式，了解执法动态，限时整改问题，杜绝和减少行政违法和行为失当。（负责人：孙刚；责任单位：就业中心）
（三）强化行政执法监督，规范行政执法行为。加强行政执法监督。认真落实行政执法监督管理办法，不断创新层级监督机制，加强依法行政监督队伍建设。建立和完善依法行政监督机制，积极发挥依法行政监管人员和特邀监督员的作用，加强与其它监督机关的合作协调，形成监督合力，提高监督效能。强化行政机关内部监督，积极开展依法行政自查自纠，切实提高依法行政自觉性、自律性。自觉接受社会各界监督，完善行政执法责任制，健全行政执法责任追究制度。加强对行政执法工作的指导，抓好对依法行政工作的考核，推动依法行政工作健康发展。（负责人：孙刚；责任单位：就业中心）
（四）抓好执法队伍建设。以全面提升执法人员法律素质和执法能力为目标，加强执法人员专业法律知识的学习培训，支持和鼓励执法人员参加法律专业学历教育。（负责人：孙刚；责任单位：就业中心）
（五）开展依法行政知识培训。建立依法行政学习培训长效机制，党组中心组和各分管领
导要经常组织全体工作人员参加依法行政知识学习培训。（负责人：丁勇；责任处室：办公室）
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