2023江西省九江市德安县第一批事业单位引进高层次人才公告几年考不上编制崩溃了
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
本次面向社会公开引进高层次人才2名，具体招聘岗位详见附件1
三、招聘对象范围及条件
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
(一)应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;2021考研国家线预测最新
3.具有良好的品行;
4.未参加过任何非法组织;
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.具有岗位所需要的其他条件。
(二)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
2021浙江省公务员考试报名6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9.有法律、法规、相关规定的其他情形的。
(三)年龄、学历、专业及其他条件
1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(2003年7月以前出生)，35周岁及以下(1985年7月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。
报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2023年毕业生，如能在2023年9月之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。
3.其他条件：
(1)在职人员报名条件：在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
(2)限高校应届毕业生报考的岗位，除2023年毕业生外，择业期内(即2023年和2023年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
(3)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。
四、招聘程序
(一)发布公告
(二)报名及资格初审
1、报名时间:2023年8月1日9：00至8月31日17:00(工作时间)。
3、报名事项及要求
湖南省考成绩一般多久出来4.资格初审：面试前的资格初审由德安县人力资源和社会保障局、德安县卫健委负责。所有报名考试的考生均参加资格初审。
资格初审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
5.面试人员的确定：资格初审合格人员直接进入面试。
《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(三)面试
2.面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的专业知识、综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。
3.组织实施：由德安县人力资源和社会保障局、德安县卫健委具体组织。
4.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于80分或者不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。
面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。
5.拟入闱体检人员的确定：拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。根据招聘计划数1：1比例，按考试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。
(四)体检
面试后即进入体检程序，体检由德安县人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2023]140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补一次。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。
(五)考察
体检合格人员进入考察。考察由主管部门商德安县人社局共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分依次递补一次。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。考察结果报德安县人社局。
(六)公示、聘用
面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在德安县人民政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由德安县人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
正式聘用人员服务期不少于五年。
五、回避制度
按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2023〕1号)文件及相关政策规定执行。
六、信访处理
根据招聘工作职责，来信、来访由彭泽县卫健委调查处理。并将调查和处理结果送彭泽县人力资源和社会保障局备案。
七、有关要求
(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。
(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。
(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
(四)新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。
八、考生防疫注意事项
按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为“四类人员”(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例)不得来浔。
若为解除愈后集中隔离的“四类人员”，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来浔，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。
中高风险地区考生暂缓来浔返浔，如已来浔返浔的实行“14+7”，由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生，实行“2+14”健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14 天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。
若为国内低风险地区来浔返浔的考生，暂可不提供核酸检测阴性证明，在出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加面试。
德安县人力资源和社会保障局：陶沁敏***********
德安县卫生健康委员会：林峰 157****8270中级经济师报考条件有哪些
此公告由德安县人力资源和社会保障局、德安县卫健委负责解释。
1.2023年德安县第一批事业单位面向社会公开招聘高层次人才岗位表.docx
2.学科专业目录汇编
3.2023年德安县引进高层次人才报名表.doc
4.诚信报考书.doc
5.2023年九江市事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名推荐表.doc
浙江高考招生网
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