2023年江西省党校系统事业单位招聘考试模拟试题及答案解析毕业院校：__________ 姓名：__________ 考场：__________ 考号：__________一、选择题
A、有利于调动员工的积极性
B、有利于保证选聘工作的正确性
C、有利于对外聘者产生吸引力
D、能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新
答案：D
解析：内部选聘的优点：①内部选聘能对企业职工能产生激励作用。②内部选聘所获得的人员的素质比较保险可靠。③企业对内部选聘的人员比较了解，内部选聘的人员对企业的目标、发展过程和存在的问题比较了解，能很快胜任工作。④可节约费用。内部选聘的缺点：①内部人才一脉相承，“近亲繁殖”，往往在观念上和思考中因循守旧，思考范围狭窄，缺乏创新与活力。②在甄选过程中容易引起同事间的过度竞争，发生内耗。A项正确，有利于调动员工的积极性属于内部选聘的优点①。B项正确，有利于保
证选聘工作的正确性属于内部选聘的优点③。C项正确，有利于对外聘者产生吸引力属于内部选聘的优点。D项错误，内部选聘不利于创新，会抑制创新与活力。故选D。
2．王某在餐厅吃饭时丢失手机一部，餐厅人员捡到后交给公安部门。王某未在规定期限内去认领，公安部门按照有关规定寄售商店出售。孙某从该商店买了手机后送给女朋友林某作为生日礼物，手机在林某第二天乘公交车时被偷去，小偷以100元的价格卖给郑某。该手机的所有权属于()。
A、王某
B、孙某
C、林某
D、郑某
答案：C
解析：《物权法》第一百一十三条规定：“遗失物自发布招领公告之日起六个月内无人认领的，归国家所有。”王某未在规定期限内去认领，丧失手机的所有权。公安部门按照有关规定寄售商店出售，孙某从该商店购买了该手机，故取得手机所有权。后孙某赠与女友林某，林某获得手机的所有权。手机被
查询2020年高考成绩盗窃后，盗窃物不适用善意取得原则，郑某交易手机的价格明显是恶意的，因此所有权仍属于林某。故选C。3．()是按照个人投入劳动的数量多少和质量高低而进行的分配。它是社会对劳动创造的使用价值和价值的承认所给予劳动者的报酬。
A、按劳分配
B、按生产要素分配
C、由政府实施的再分配
D、按资产收益分配
答案：A新东方六级英语培训网课
解析：按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品做了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。也就是按照个人投入劳动的数量多少和质量高低而进行的分配。它是社会对劳动创造的使用价值和价值的承认所给予劳动者的报酬。故选A。4．公文标题要求能够显示文件的()。
A、性质和特点
公务员什么时候考试2023B、内容和形式
C、目的和要求2022成人大专考试试卷
D、特和风格
答案：B
解析：公文标题一般由发文机关、事由和文种三要素组成。“事由”前面一般加“关于”二字，表示涉及的范围或事务。标题的文字应当高度浓缩，准确表达公文的内容，同时公文标题的发文机关、事由、文种三者亦构成了一个基本的标题形式，所以公文标题要求能够显示文件的内容和形式。故选B。
合肥公务员报考职位5．根据民法规定，如果公民在战争期间下落不明，申请宣告其失踪的法定期间应()自起计算。
A、失踪人最后离开住所之日丁香人才网护士招聘信息
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