摘要：公务员录用制度建立并实施以来，不断地为我国的社会主义建设塑造合格的公务员队伍,但仍有许多矛盾阻碍着录用制度中公开、平等原则的落实。随我国的不断发展，日趋增多的公务员应征者强呼公开、公平、公正。贯彻公务员录用程序中的公开平等原则的问题亟待解决，应从完善录用体系、强抓录用制度的执行力度、科学规划考录方式及内容、遏制腐朽风气提高在职人员素质等层次做出努力。
关键字：公务员录用；公开；平等；
中图分类号： K828.2 文献标识码： A 文章编号：
公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员[ 舒放王克良著.《公务员制度教程》2022年公务员岗位招录表[M]，（第三版）. 北京：中国人民大学出版社，2008，第1页.]。在我国非公务员考为公务员是以考任制为主的，根据《中华人民共和国公务员法》的
相关规定及相关程序，通过考试和考核的方式从社会上选拔优秀人才到政府机关担任主任科员以下的非领导职务并与其建立公务员权利与义务等法律关系的行为即公务员的录用。[ 舒放王克良著.《公务员制度教程》[M]，（第三版）. 2023年山东省考在几月份北京：中国人民大学出版社，2008，第72页.]我国公务员的录用遵循公开、平等、竞争、择优的四大原则，其中以公开、平等两原则为重。
为确保公务员招录过程的公平性，深入贯彻公开、平等原则，规范我国公务员录用制度势在必行。在录用过程中，公开平等两原则的贯彻落实是体现我国民主的根本举措。公务员录用制度的建立利于我国公务员制度的体系化，进而利于我国政治制度的建设。
我国公务员考录制度的发展历程 英语四级多少分算过关
潍坊卫健委 公开原则是指录用主管部门将计划招募的职位、资格条件、时间、地点及招募结果通过各种媒体向社会发出公告；招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员的名单，并予以公示。平等原则是指公民在进入公务员队伍、担任政府公职方面具有平等的权利和均等的机会[ 孙柏瑛 祁光华著.《公共部门人力资源开发与管理》[M]，（第二版）.北京：中国人民大学出版社，2009年吕梁人事人才网.]。公开、平等两原则在公务员招录过程中起重海南公务员考试什么时候出成绩
要作用，公务员队伍建设是否科学合理、我国的民主建设是否能够迈进一大步的关键之一就是公开平等原则能否在公务员招录过程中彻底地贯彻落实。
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