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文章属性 贵州省成人高考报名入口
∙【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅
∙【公布日期】2020.08.13
∙【字 号】苏人社函〔2020〕194号
∙【施行日期】2020.08.13
∙【效力等级】地方规范性文件
∙中国卫生人才网技术资格考试【时效性】现行有效
∙【主题分类】职业能力建设
正文
省人力资源社会保障厅、省财政厅关于组织2020年度高级技师岗位技能提升培训的通知
苏人社函〔2020〕194号
各设区市人力资源社会保障局、财政局：
为加强高技能人才培训工作，提升我省高级技师技能攻关、技艺创新水平，更好服务疫情防控和高质量发展需要，今年省将继续集中组织高级技师岗位技能提升培训，现就有关事项通知如下：
一、培训班次和职业（工种）
今年高级技师岗位技能提升研修计划开设37个班次，涵盖燃煤电厂机务、炼油化工、石油钻井工、钳工、焊工、数控、汽车维修、维修电工、电线电缆制造工、眼镜验光员、机器视觉AI技术操作员等21个职业（工种）。为保证培训质量，原则上每个班次人数控制在
30人左右（最少20人，最多不超过40人）。
二、培训形式
培训以集中培训与岗位研修相结合的形式组织实施。
集中培训，主要是采取专题讲座、项目研讨、企业考察等形式，邀请知名专家和优秀实习指导教师讲解前沿理论，传授新技术、新工艺、新方法，组织课题攻关研讨，考察省内著名企业，进行现场技术观摩交流等。
岗位研修，主要是参训学员根据本职业（工种）确定的研修课题，立足岗位，学习相关理论知识，开展实践性课题研究，提出问题及解决问题的办法，形成课题研修报告。
三、培训对象
相关企业生产一线岗位职业（工种）的高级技师；有关企业国家和省级技能大师工作室领办人、全国技术能手、江苏技能状元；具备同等职业资格和技能水平的引进企业高技能人才。
四、组织报名
各设区市人力资源社会保障局、相关承训单位负责宣传发动，组织培训报名工作。培训报名采取市县组织推荐，以及用人单位和职工直接向承训单位报名的方式进行，承训单位的报名网址、联系人及采取适当方式及时向社会公布。各承训单位对报名学员的参训资格进行初审后，按属地分别报送各设区市人力资源社会保障局审核、财政局备案。各设区市人力资源社会保障局以《高级技师岗位技能提升培训学员推荐表》（附件4）报送省人力资源社会保障厅批准（省市两级的审核时间原则上均应在5个工作日内完成）。各承训单位接到省厅开班通知后即可组织开班。为提高培训质量，请选派单位认真填写《高级技师岗位技能提升培训课题调研表》（附件2）。
五、培训实施
培训分三个阶段进行实施（各个班次的培训方案详见附件3），其中集中培训的总时间不少于8天。集中培训期间，请各承训单位参照教育部应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组编写的《中小学校新型冠状病毒肺炎防控指南》，严格按照各地疫情防控要求，做好集中培训前后的各项防控工作。
第一阶段：集中培训（3-4天）
以专题讲座方式讲授相关专业新知识、新技术、新工艺;布置研修课题，明确研修目的、内容和方法，熟悉课题实训、考核场地和设备。
第二阶段：岗位研修（20天）
参训人员根据本职业(工种)所定课题在各自工作岗位自主研修。培训机构安排指导老师，建立网络交流，辅导参训人员自学。
第三阶段：集中培训（5-4天）
分小组进行课题实操和研讨，由指导老师对培训学员课题研修情况进行检查和辅导；组织赴企业进行技术观摩交流；组织对参训人员进行课题评审和考核。
各培训班的实施工作均须在11月底前全部完成。
六、配套政策
凡通过考核的参训人员：
（一）由省人力资源社会保障厅和培训机构联合颁发《高级技师研修班结业证书》。
（二）列入全省高技能人才专家库，作为技能大师工作室、中华技能大奖、全国技术能手、双创计划高技能人才引进等项目的重要评选条件之一。
（三）对技术先进、工艺优良、切实能够解决生产问题的优秀课题报告纳入省高技能人才优秀项目库加以推广，并以省人力资源社会保障厅名义通报表扬。
七、任务分工
培训工作由省人力资源社会保障厅牵头组织，相关市人力资源社会保障局共同参与实施并协助省厅抓好开训动员、跟踪督查指导、协调解决问题，各承训机构按省市人力资源社会保障部门要求和培训方案认真组织实施，确保培训任务圆满完成。
重庆招聘信息网招聘网 八、培训机构及师资安排
初级人力资源考证条件 培训主要依托技工院校、部省属企业职工培训中心、实训基地等单位组织实施。主讲教师为教授级专家，实习指导教师为具备高级技师资格的大师工作室领办人、国家级技术能手或技师学院资深教师。
九、培训费
根据省财政厅、人力资源社会保障厅《关于印发<江苏省就业补助资金管理办法>的通知》（苏财社﹝2019﹞161号）和省人力资源社会保障厅、财政厅《关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（苏人社发﹝2020﹞26号），培训费在省按因素法下达各地的2020年度就业补助资金中列支。职业技能提升行动期间，高级技师岗位技能提升培训补贴优先在职业技能提升行动专账资金中列支。经测算，人均培训费为8000元/人，先由选派单位垫付，培训结束后，凭结业证书和相关票据到各地人力资源社会保障局申领，经各地人力资源社会保障局、财政局审核后拨付。
十、有关要求
专科警校出来干什么 （一）认真组织培训。各地要高度重视高级技师岗位技能提升培训，充分调动企业等各方面的积极性，认真组织指导高级技师积极参加培训。省人力资源社会保障厅按照“放管服”的有关要求，强化培训事中事后监管，对培训工作开展“双随机、一公开”抽查，切实提高培训质量服务水平。
（二）严格培训纪律。批准开班后，各承训单位在接到通知后，应及时向省人力资源社会保障厅呈报培训时间安排表并尽快组织开训，如有特殊情况确需推迟的，应提前报省厅批准。参训人员一旦确定必须按规定参加培训，凡无故缺席的省厅将进行通报并将其纳入失信名册。开训时，省厅将派人前往进行指导。
（三）提高培训成效。培训工作结束后，各承训单位要认真总结经验做法、存在不足，并提出改进建议，总结报告（含参训人员的论文）应在培训结束后10个工作日内报省人力资源社会保障厅职业能力建设处。
附件：1.2020年度高级技师岗位技能提升培训班计划表
2.高级技师岗位技能提升培训课题调研表
3.高级技师岗位技能提升培训方案1－37
4.高级技师岗位技能提升培训学员推荐表
江苏省人力资源和社会保障厅
江苏省财政厅
2020年8月13日
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