20l7重庆养老金上润方案重庆2023养老金方案
第一篇 20l7重庆养老金上润方案《2023重庆退休养老金上调方案细那么》
市人力社保局相关负责人介绍，我市调整方法严格遵照国家要求制定。调整范围为2023年12月31日前已办理退休(职)审批手续并按月领取根本养老金的退休人员(不含2023年12月31日及以前已死亡的人员)。
2022年安徽教师招聘职位表安徽省直事业单位招聘调整采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜〞相结合的方法。具体为：一是定额调整。企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。
二是挂钩调整。企业退休人员在定额调整根底上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，每人每月增加3元；机关事业单位退休人员在定额调整根底上，与养老金水平挂钩，以同类人员2023年12月平均养老金为基数，每人每月增加4.5%。
三是倾斜调整。1953年年底前参加工作的企业退休人员每人每月增加30元，艰苦遥远地区企业退休人员每人每月增加30元，2023年12月31日前办理退休并按月领取根本养老金的企业退休人员缴费年限超过20年的，每超过一年每人每月增加3元。符合多项倾斜政策的人员可同时享受。根本养老金偏低的企业
退休军转干部，继续确保其根本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。
市人力社保局相关负责人举例：一位1970年参加工作、2023年退休的企业退休人员，每月可增加的养老金包括定额调整的60元、挂钩调整的90元(缴费
山东选调生2021职位表30年，按照缴费年限每满一年，每人每月增加3元来算，每个月增加90元)、倾斜调整的30元(符合倾斜调整中关于“2023年底前退休，且缴费年限超过20年〞的规定，那么他缴费年限超过20年的局部，每超过一年每月增加3元，每月共计30元)，即每月多领养老金60元90元30元=180元。
目前，我市各级人力社保部门和财政部门正按照市委、市政府的部署，抓紧组织实施兑现工作，确保9月底前将调整增加的根本养老金兑现到位，即补发今年1至9月增加的养老金。
重庆市2023年退休职工涨工资养老金调整最新消息：9月19日，人社厅、省社保局相关人士做客四川在线“民生直通车〞栏目，就2023年调整我省退休人员根本养老金答复网友关心的问题时表示，四川省养老金总体水平在全国相对偏低，重要原因之一是目前全省742万退休人员当中，有300万人的缴费只有15年。而缴费年限不仅与养老保险初始待遇密切相关，还与养老待遇的调整密切挂钩。
在直播中，围绕网友关心的话题，省人社厅养老保险处副处长侯明、省社保局城乡养老保险待遇管理处副处长蒋斌分别作答。
“缴满15年坐等养老金〞做法对自己不利
网友“醉心菊〞表示，自己养老金涨幅根本没有到达6.5%，而外省的涨幅比四川高。对此，侯明解释，6.5%是国家对全国退休人员规定的一个平均增长幅度。具体到各省，是以本省机关事业企业退休人员加权月人均根本养老金为基数确定的调待增幅，因此，对6.5%不能简单地理解为企业退休人员按照企业养老金平均水平增加，机关事业单位退休人员按照机关事业单位养老金平均水平
增加，更不能简单地理解为所有人员都是按照本人养老金的6.5%增加。
侯明表示，目前，全国包括四川在内已有12个省份公布了今年退休人员养老金调整方案，其中11个省份同步公布机关事业单位企业退休人员养老金调整方案，北京市只公布了企业退休人员养老金调整方案。四川省退休人员养老金总体水平在全国相对偏低，除经济开展水平和退休人员数量较多外，在客观上也与养老保险制度的可持续开展有两大问题相关：一是在职职工参保缴费。到目前为止，局部用人单位没有按时足额为企业职工缴纳养老保险费；二是社会对养老保险的缴纳有一个不正确的观念，就是“缴满15年坐等养老金〞。目前全省742万退休人员中，有近300万人的缴费只有15年，这是全省养老金水平比其他省份偏低的一个重要因素。
侯明说，按照国家统一部署，不仅养老金初始待遇与缴纳年限和基数挂钩，而且待遇调整也要与缴纳年限和基数挂钩。表达在今年的调整方案中，就是“对缴费年限超过15年的，超过的年限每满一年增加
3元〞。因此，如果想退休后多拿养老金，就要按时足额缴纳，缴纳年限越长，退休后养老金领取以及待遇调整时的涨幅才会越多。
机关事业单位和企业退休职工调整方法完全一致
通江教育网网友“yg〞和网友“恐龙〞都关心机关事业单位和企业退休人员在养老金待遇上如何表达公平?
江苏三支一扶真题对此，侯明表示，四川省自2023年10月1日启动机关事业单位养老保险改革，今年是改革后第一次机关事业单位和企业退休职工一起调整养老保险待遇，调整的方法完全一致。从10月开始，四川省机关事业单位的退休人员将全部从社保机构领“工资〞，也就是领取养老保险待遇。
机关事业单位养老保险改革后，机关事业单位工作人员和企业职工实行大体相同的养老保险制度，在制度和规那么上完全一致。此次的待遇调整同样表达了制度和规那么的一致性，具体表现为“定额调整、挂钩鼓励、适当倾斜〞三个调整的局部，对两种人员都是一个标准。“以后，养老保险缴纳和待遇领取，以及待遇调整上，对于人员的身份不再重要，重要的是在职时参保缴费的年限长短和缴费水平的上下。〞
值得一提的是，今年的待遇调整表达了对高龄人员的关心。据悉，全省每年退休人员以高于5%的速度增长，目前全省742万退休人员中，有238万人是70岁以上。目前在全国有23个省份对高龄人员进行了适当倾斜，除极个别省份外，绝大局部省份都是以年满70岁及以上为高龄倾斜对象。
另据介绍，今年的养老保险待遇调整后，养老基金全年新增支出将到达140亿元。“这笔钱主要来自当期增收、以前积累以及中央转移支付。〞蒋斌表示，四川省的养老保险基金完全能够支付这笔费用。今年调整待遇的钱，在9月底前将发放到退休人员个人账户。
第二篇 20l7重庆养老金上润方案《2023企业退休养老金调整最新消息》更多浙江公务员考试真题点这里看
2023企业退休养老金调整最新消息浙江省考时政热点作为浙江公务员考试、政法干警及其他各类考试共同所考察的考点，在申论、浙江省考面试等考试中占有很大的比例，因此建议广阔考生需注重关于时政热点的积累。为方便各位考生在备考期间系统的复习浙江省考时政热点以及与之相关的热点解读，在此浙江人事考试网邀您及时关注更新国内外时事政治热点汇总。需要更多指
导，请选择一对一解答。近日，北京市政府公报公布了《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方法》(下称《方法》)，方法规定，并轨后，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%。截至目前，全国已有26个省区落实了养老金并轨改革。
劳模退休不再提高退休金
根据《方法》规定，根本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为参加养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。
此外，机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立根本养老保险个人账户。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取，免征利息税。
记者了解，北京市机关工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的根本工资、国家统一的津贴补贴、标准后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的根本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。哈尔滨公告
《方法》明确规定，个人工资超过本市上年度职工平均工资300%以上的局部，不计入个人缴费工资基数；低于本市上年度职工平均工资60%的，按上年度职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
根据《方法》规定，该方法适用于本市所属按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关或单位；根据国家规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位，及上述机关事业单位编制内工作人员。
《方法》还规定，方法实施后获得省部级以上劳模、有重大奉献的高级专家
发布评论