第一章 总则
第一条 为加强对农民工工资支付的监督管理，确保农民工工资按时足额支付，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定，制定本方案。
山西考试招生网登录平台第二条 适用范围：本方案适用于我国各类企事业单位、农村集体经济组织和农民合作社等用工单位与农民工签订劳动合同，并提供劳动报酬的情况。
第三条 工资支付主体责任：用工单位为农民工支付工资的主体，承担工资支付的全部责任。
第四条 工资支付监管机构：人力资源和社会保障部门及其派出机构、工会组织、劳动监察机构等依法履行农民工工资支付监督管理职责。
第五条 监督管理要求：各级政府要高度重视农民工工资支付问题，完善相关法律法规，建立健全监督管理机制和工资支付违法失信黑名单制度，加大对工资支付违法行为的查处力度。
第二章 工资支付准备工作
第六条 农民工工资支付账户：用工单位应按照银行提供的农民工工资支付账户开设流程，为每一名农民工开设个人工资支付账户，确保农民工工资按时足额支付。
第七条 工资核算与制定：用工单位应当及时统计核算农民工工资，制定工资支付计划，按月或按季度制定工资支付表，并报送相关部门备案。
第八条 工资支付方式：用工单位应当选择便利、安全、高效的工资支付方式，以银行转账为主要方式，鼓励使用电子支付和移动支付等现代支付工具。
2019年浙江省公务员考试网第九条 工资支付时间：用工单位应严格按照劳动合同约定的工资支付时间，确保农民工在规定的日期内收到工资。
第十条 工资支付通知：用工单位应提前3天通知农民工将于何时支付工资，并告知支付方式和账户信息等，确保农民工及时了解工资支付相关信息。
第三章 工资支付执行
经济师报名在哪个网站第十一条 工资支付计划执行：用工单位应按照工资支付计划及时支付工资，不得延迟或中断支付。
第十二条 工资支付清单：用工单位应当向农民工提供工资支付清单，明确列出工资项目和金额，确保工资支付明细清晰可查。计算机考研院校推荐
第十三条 工资支付凭证：用工单位应向农民工提供工资支付凭证，如银行转账凭证、电子支付记录等，确保农民工能够查验工资支付的真实性和有效性。
第十四条 工资支付登记备案：用工单位应做好工资支付的登记备案工作，相关记录要真实、准确、完整，便于监管部门的检查和核实。
第四章 工资支付监督管理
公务员考试网 第十五条 监督检查频率：各级劳动监察机构要加大对农民工工资支付的监督检查频率，对用工单位的工资支付情况进行定期检查和抽查。
第十六条 监督检查方式：监督检查可以采取暗访、现场检查、抽查核对等方式，对工资支付情况进行实地调查和核实，发现问题要及时处理。
第十七条 违法查处机制：对于工资支付违法行为，依法从轻处罚，构成犯罪的，移交公安机关追究刑事责任，同时纳入工资支付违法失信黑名单。
第十八条 投诉举报渠道：建立农民工工资支付投诉举报渠道，对于农民工的举报要及时处理并进行查证，对查证属实的行为予以处理。
第五章 法律责任和奖惩措施
第十九条 法律责任：用工单位违反农民工工资支付管理规定，构成违法行为的，依法承担相应的法律责任，包括但不限于、赔偿等。
第二十条 违法失信黑名单制度：用工单位违反农民工工资支付管理规定的，在一定期限内将纳入工资支付违法失信黑名单，公开曝光。
第二十一条 奖励措施：对于按时足额支付农民工工资的用工单位，可以给予一定的奖励或荣誉称号，激励用工单位合法合规经营。
第六章 附则社工考试成绩查询2021
第二十二条 本方案自发布之日起施行，农民工工资支付管理方案施行细则由人力资源和社会保障部门另行发布。
第二十三条 本方案解释权归人力资源和社会保障部门。
第二十四条 本方案自文稿发布之日起废止相应的以农民工工资支付管理方案施行细则。
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