首先恭喜大家，喜提面试资格～～～
其次关于无领导面试，我们首先要知道的是，什么是无领导面试。
说白了就是六至九人围成一个半圆，考官发题之后，先思考十分钟，再每个人挨个陈述三分钟，之后进入自由讨论环节，大约五十分钟左右，也可以提前结束，最后就是总结了。
中国公务员职位级别表这么看来是不是觉得还挺简单的，不不不～千万不要有这样的想法，虽然都是说话，但这和我们平时的交谈可大不一样。
要知道，平时说话的时候，我们可以很随意，没有什么逻辑也能让对方听得明白，但无领导不一样，重点就在于你的思维逻辑。
考官要通过你的发言，来判断你的各项能力，比如领导力、组织协调能力、沟通能力、情绪控制以及能有效、准确地把握和综合别人的观点。
还有些小伙伴会觉得这跟辩论也没什么区别呀。大错特错！！前面说了，把握综合别人的观
点也是评分的标准之一，而辩论是要反驳对方。因此，考试的时候千万不要搞混了。
可以让别人接纳自己的意见或者综合人的意见，就是不能反对别人，否则上岸就与你无缘了。
下面就说一些我的面试经验，希望更多的小伙伴可以上岸！！！
想要在无领导中获得高分，一定要满足以下三个方面：
一、逻辑要清晰
首先，最重要的就是你的逻辑是否清晰，正确的理解和流畅的表达是取得高分的前提。
在无领导小组讨论当中，因为时间的限制，每个人表达的机会就非常有限，要想在有限的时间之内，让考官理解自己的观点，拿到高分，那么充分表现自己的思维逻辑就显得至关重要。做好这一点，面试就成功一半儿了。
如果你发言的时候，东说一句西讲一句，考官还要分神把你的话语在组织一遍，换谁都不会给高分的。
因此，我们应该尽可能地利用好发言的机会，追求表达的连贯性和逻辑的合理性，言简意赅的讲清楚自己的想法。
要想发言有逻辑，就要有自己的思维和框架，这样才能快速的总结好自己的语言，并清晰地讲出自己的观点。
郑州市招生考试办公室我是从知道自己进面的就开始看孟歌无领导实战课了，它也是无领导高分必听的课程。老师讲的实战性都很强，就比如说到角定位的时候，他会先给我分析一遍相关的案例。然后结合着问题的本质从公务员的思维出发，根据不同的情况，在适当的时机把角给融入进去，无形之中就把问题给解决了。
每种问题的高分思路他都会通过例题一一讲解，帮我吃透每一个题型，引导我去建立一个我自己的高分方法论。
我在听课的时候，2018年国家公务员考试试题会把孟歌老师预设的每个情况都做了笔记石家庄教育考试院网站查询。比如别人打断我之后我该如何机会在此发言，遭到别人的反驳时该怎么做等等。可以说孟歌帮我解决了无领导中90%以上的问题。
我只需要认真听，就能对无领导有一个全面深刻的认识，像后期模拟的时候，不管是破冰、推动面试进程还是遇到被反驳的情况，我都知道该怎样去应对这些情况，甚至还能反过来，说服大家接受我的观点。把老师课上讲的内容掌握住了，面试高分问题不大。
二、多加练习
逻辑不好没关系，多加练习就可以培养出来。流畅就更好说了，没事儿就多练习，熟能生巧，慢慢就能说的很流利了。
再说，掌握了方法也要多加练习，这样才能在考场上发挥的更加出。
可以线上约练，也可以线下实战。而且，和不同机构、不同性格、不同年龄段的人，进行练习，搜获也会非常大。像有的小伙伴，一上来气势和声音就会吓你一跳，有的在个人陈述和总结阶段讲话会一套套的，还有的博学广识、论据充分有力。
我们就是要通过不断地练习，从别人身上学习和积累更多好的答题方法，每场练习结束之后，都要把那些方法总结起来，形成自己的内容。
刚开始做练习都会讲的磕磕巴巴，不用着急，在初期练习阶的时候做加法就可以了。比如，先让自己努力和敢于发言多达十几二十次，等到后期熟练了之后，再做减法，把握自己的发言质量和每次的发言时长。
还有就是，在日常的模拟过程当中，要形成自己独有的语言表达方式，提升自信心以及措辞的清晰度。
针对于自身存在的不足，设置一些问题进行自问自答，练习接话能力以及辩驳能力、临场反应力，还可以和小伙伴进行相互之间的对话训练、相互质疑来提升能力。
我在线下练习的时候，就会经常和小伙伴对方的漏洞进行攻击，这样可一个更快的提高自己的水平。
2023年国考分数查询时间三、积累足够的素材
要想在面试中，发言出彩就要有足够的素材来打底，不然只能说一些大白话。要知道考官可不是为了给你的大白话评个分，才费劲整一个面试出来的。
素材包括金句和例子。
这些内容我都是在平时刷微博或者看新闻的时候，遇到觉得比较好的材料就随手整理出来。
还有就是像半月谈、人民日报这些软件上，也会有很多不错的实例，都是可以拿来记忆的。
但每年就那么多好的金句，很容易就和别人重复，因此，我们在积累的时候，也不要全部都一字不落的记下来，适当的做一些改变，可以只记关键词，然后其他的部分都换成自己习惯的表达方式。这样既又没有和别人重复，还能让考官眼前一亮。
四、面试的一些经验技巧
一、个人陈述环节
可以依据自己的理解，发表自己的意见。如果是在后面发言的话，可以先听一听前面小伙伴发言的内容，再适当的调整自己的内容。
还有，无论你需不需要借鉴别人的观点，都建议大家在此环节务必仔细的听取其他小伙伴的陈述内容，这样可以为自己接下来的自由讨论环节打下基础。
二、自由讨论环节
在自由讨论环节，如果面试一开始，就有人毛遂自荐试图当“领导”，甚至顺手替其他考生指定身份的时候，建议各位小伙伴就不要去争抢显眼的职位，而是要摆正自己的心态，做好自己能做的展示。
身份的获得，要靠顺水推舟，而不是硬抢。比如大家都没有佩戴手表，恰好你戴了，那就可以推荐自己当个计时员，不要觉得计时员没什么出彩的地方。
国考一般去哪里考这个时候最重要的是可以凸显出自己的重要性，在考官看来也是发挥了自己的作用，一样可以加分。
或者，如果有其他小伙伴比你要早的抢到身份，你就必须拿出自己比对方更加胜任的理由，否则，反而会给考官不好的印象，降低自己的分数。
但如果你性格内向，或者不知道自己该做什么，又或者明明有很好的想法，但是又插不上话。这个时候，你就可以站在解决目标问题的正确道路上，定位自己既不喧宾夺主，又不泯然众人的“辅助”身份。
毕竟无领导小组的讨论，不是上下级分配工作的关系，因此，也需要“辅助”对“领导”进行肯定和支持，并适当补充。
比如说：“我觉得1号考生的想法很棒，但我们确实要先把某个问题搞清楚，才好进行下一环节。我提议大家话三分钟时间总结一下更好。”这个时候，你要发挥自己“定海神针”般的作用，在适当是时候，把已经偏离方向的讨论拉回到解决目标问题的正确道路上。
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方法都在这里了，再多一句嘴，无领导面试一定要掌握方法论，再去进行练习提升自己的水平。
最后祝大家都可以顺利上岸！！！
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