结构化⾯试题型解析⑤——组织管理类
2022国考公告及职位表组织管理类
公务员⾯试中的组织管理题，每位考⽣都能或多或少答出那么⼀点，如流⽔账似的将整个流程从头到尾地阐述。但是让我们换位思考，假如你是在场考官，⾯对千篇⼀律，没有丝毫亮点的答题内容，你会给予很⾼的评分么？显然不会。所以，⼴⼤考⽣应杜绝胡乱套⽤框架性体系，要将⾃⼰的特⾊亮给考官。那么如何亮出特⾊，吸引考官呢？
北京人力和社会保障局⼀、定义
考研多少分过线2023年什么是组织管理题型？通俗地讲，组织管理就是领导交给你⼀项任务，问你如何开展？任务内容包括调研、培训、宣传、活动、接待、会议等。如：
例题1：某地出台措施要增加残疾⼈就业创业，你怎么去实施？重点是什么？
例题2：为增进城乡青年交流，组织100多名⼭区学⽣到城⾥交流学习，如果让你组织，你怎么组织？
例题3：为了丰富职⼯的业余⽣活，开展书法、摄影等兴趣培训班，职⼯前期很踊跃，后期不积极上课，如果你是这次的活动组织者，该怎么办？
⼆、⽅法
如何亮出特⾊，⾸先要抛开答题本⾝，从⼯作出发分析思考，也就是“不是为了答题，⽽是为了做好⼯作！”
例题
解题思路
⾸先，我们得明⽩节能灯与普通灯最⼤的区别在哪？政府做此项⼯作的⽬的何在？显然，节能灯的市场价格⽐普通灯⾼，但节约能源，环保。那么政府的⽬的⼀⽬了然，创建节约型社会。
在昆明工作怎么但我们刚刚分析，节能灯定价⽐普通灯⾼，意味着市民不情愿接受，那就意味着政府得提供好处给市民，⼀⽅⾯是补贴，另⼀⽅⾯不太容易想到的是灯作为⽇常必需品，家家户户都拥有，那如果换了节能灯以后，⽬前所拥有的灯岂不浪费了？市民不会做得不偿失的事情。所以，怎么办？提供以旧换新嘛！旧的收回⼚商，回炉再造。
还有⼀个问题需引起注意，题⼲有关键句“更换市民要达到80%”，那我们该如何衡量，如何确保效果
呢？“那么就涉及到具体活动如何执⾏，如在试点⼩区驻点，设置咨询台，以旧换新，现场提供补贴，并作相应的数据统计；亦或招募⾃愿者，⼊户⼩区，提供，让市民⾜不出户，就可享⽤节能灯。
以上过程，是我们在做这项⼯作之前，提前计划好的，也是指导我们⼯作具体如何去开展的。那在答题过程中，具体该如何组织语⾔呢？
参考答案
更换节能灯是政府倡导节约、环保理念的有⼒举措，有利于全⾯建设节约型社会。假如这项⼯作由我负责，我将从以下⽅⾯开展：
⾸先，在政府⽹站、电视台等发布相关信息，宣传节能灯有利于居民节省⽤电成本，安全、寿命长等优点，同时也对社会的环保⼯作有极⼤的促进作⽤。
其次，与各社区居委会取得联系，组建⼯作⼩组，商讨整个活动的详细⽅案，拟定计划，同时合理分⼯；并与节能灯供应商、经销商合作。
再次，在重点⼩区试点，在门⼝设置咨询台，现场提供以旧换新，同时给予相应的补贴；同时招募志愿者，逐户拜访居
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四级准考证怎么查询再次，在重点⼩区试点，在门⼝设置咨询台，现场提供以旧换新，同时给予相应的补贴；同时招募志愿者，逐户拜访居民，普及节能灯性能等知识，并提供上门安装节能灯服务、上门补贴，同时做好相关的数据统计⼯作；与经销商建⽴合作关系，建议只售卖节能灯；并与⼚商取得联系，将收回的旧普通灯回炉再造，以便⼆次利⽤。
最后，将此项⼯作的相关数据进⾏数据挖掘、分析，汇报并呈交给领导。
公务员⾯试的⽬的是为了选拔符合空缺岗位要求的⼯作⼈员，考官的焦点是选出与岗位最匹配的⼈，并判断考⽣回答的真实性和针对性。针对这些，考⽣要注意通过答题技巧的训练，达到以下两个⽬的：1、让考官注意到你（展⽰亮点），2、展现出⾃⼰与职位的⾼度匹配性。
好消息
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