黔东南人事考试信息网 在经济全球化和知识经济崛起的背景下，高端人才是推进科技创新的核心要素，高端人才的跨国流动，成为形塑全球社会经济竞争图谱的重要力量。21世纪以来，随着新兴工业化国家的快速发展，传统的以欧美等发达国家为中心的人才跨国流动格局发生变化，发展中国家流向发达国家、发达国家之间人才交换、发达国家向新兴工业化国家回流的“多中心”人才跨国流动趋势日渐显现。数据显示，2004—2018年15年间，我国留学回国人员年均增幅达2
4.2%，高于出国留学人员年均增长率（13.3%），人才回流态势明显。
面对近年反全球化、中美经贸摩擦等复杂严峻的国际局势，强化海外引智、推动人才回流，亟需提升至国家发展的战略高度。近日，北京大学未来教育管理研究中心启动“新形势下海外高端人才回国意愿”项目调研。该项目以中国留学或工作于美、英、德、法、日等13个发达国家和地区的5999位博士研究生、拥有博士学位的高校或企业科研人员为调查对象，旨在全面了解海外高端人才回国意愿，分析人才回流背后的驱动机制，为我国优化海外引智平台建设提供科学依据和有效建议。
漯河求职招聘网 近七成高端人才优先选择回国发展
湖南招生网 调查显示，从中国走向海外的高端人才中近七成（69.6%）未来优先考虑回国就业。其中，居于美国、英国、加拿大、澳大利亚的高端人才回国意愿分别达67%、72%、69%、73%。欧洲国家中，居于法国的高端人才回国意愿相对较低（58%），原因或是作为非英语国家，相关人才回国就业的优势相对有限。相比之下，同为非英语国家的德国，由于高端人才中工科专业占比较高、国内需求大，因此归国意愿高达74%。亚洲国家中居于日本的高端人才归国意愿相对较低（69%）。究其原因，日本政府近年在人口老龄化趋
势之下，扩大向海外高端人才提供就业机会和永居身份，这一政策收效显著。
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