文章属性
∙【制定机关】新疆维吾尔自治区人民政府
∙【公布日期】2008.01.11
∙【字 号】新政办发[2008]9号
∙学护理去哪个职业学校最好【施行日期】2008.01.11
∙山东三支一扶报名条件是什么【效力等级】地方规范性文件
贵州人事网登录入口∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】国家公务员管理
正文
新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于印发新疆维吾尔自治区“十一五”行政机关公务员培训实施意见的通知
（新政办发〔2008〕9号 ）
伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：
《新疆维吾尔自治区“十一五”行政机关公务员培训实施意见》已经自治区人民政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。
二○○八年一月十一日
新疆维吾尔自治区“十一五”行政机关公务员培训实施意见
根据党的十七大“继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，以及《中共中央关于印发〈干部教育培训工作条例（试行）〉的通知》（中发〔2006〕3号）、《国务院办公厅转发人事部“十一五”行政机关公务员培训纲要的通知》（国办发〔2007〕8号）精神，为做好“十一五”期间我区行政机关公务员培训工作，结合实际，制定本实施意见。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想。沈阳招聘信息最新招聘今天
以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和自治区改革发展稳定大局，以能力建设为主题，以强化思想政治素质为重点，以提高整体素质和为人民服务水平为目的，全面加强公务员培训工作，努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为建设更加繁荣富裕和谐的新疆提供人才保证和智力支持。
（二）基本原则。
1.坚持围绕大局、服务发展。认真贯彻《国务院关于进一步促进新疆经济社会发展的若干意见》（国发〔2007〕32号）精神，围绕自治区党委、自治区人民政府中心工作和实现“十一五”经济社会发展目标任务，突出以市场为导向的优势资源开发、加强薄弱环节的基础建设、南北互动的区域协调发展、面向中亚的扩大对外开放为重点内容，全面部署和推进公务员培训工作。坚持培训目标与解决实际问题相结合，确定培训重点，细化培训内
容，突出培训的针对性和实用性，进一步提高公务员服务大局的综合素质和解决实际问题的能力。
2.坚持分级分类培训、注重实效。针对不同职务层次、不同职位类别、不同行业领域公务员队伍现状和特点，准确把握培训内容和形式，把机关工作要求与个人职业发展结合起来，鼓励公务员在参加规定培训项目的前提下，自选培训和学习项目，学以致用，讲求实效，促进公务员队伍专业化水平的提高和自身的全面发展。
3.坚持依法培训、规范管理。严格按照公务员法和中央、自治区有关政策法规组织实施培训，依法保障公务员参加培训的权利，确保各类培训的参训率。进一步规范培训管理手段，依法对公务员培训实行登记制度，建立与考核、任职、晋升相结合的公务员培训激励约束机制。加大对培训资源的整合力度，建立健全各项制度，依法规范公务员培训工作。
4.坚持提升能力、改革创新。将公务员能力培养贯穿于培训的全过程，努力提升各级行政机关公务员的通用能力。遵循人事人才工作的特点规律，综合运用现代培训理念，充分利用远程教育、网络培训等多种手段，改进公务员培训方式，按需开发培训项目、培训内容，增强培训工作的生机与活力，使公务员培训工作更好地体现时代性，把握规律性，富
于创造性。
二、基本目标和主要任务
（一）基本目标。
五年内将全区行政机关公务员普遍轮训一遍，使公务员的思想政治素质和业务能力明显提高，促进经济社会全面协调可持续发展的本领显著增强。建立健全培训管理体制和运行机制，不断创新培训内容和方式方法，合理配置和有效利用培训资源，全面提升培训质量和效益，进一步提高培训工作的科学化、规范化、法制化水平。进一步完善在各级政府领导下，人事部门牵头抓总、有关部门各负其责、全社会支持配合的行政机关公务员培训工作格局。
（二）主要任务。
1.围绕提高政治素质，加强政治理论培训。深入开展理论和“三个代表”重要思想培训，加强马克思主义国家观、民族观、宗教观理论培训，增强公务员政治意识，自觉维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂。突出党的十七大精神特别是中国特社会主义理论
思想体系和理想信念的培训，加强社会主义核心价值体系和时代精神教育，用马克思主义中国化的最新成果武装广大公务员。继续开展公务员廉洁从政、行为规范等教育。大力开展党和国家在政治、经济、文化、社会等方面重大部署和战略决策的培训，提高广大公务员促进科学发展、构建和谐新疆的能力。
2.围绕加强能力建设，进一步深化四类培训。
扎实推进新录用公务员初任培训。新录用公务员公共科目培训由各地政府人事部门组织实施，时间不少于10天。专业课程培训由录用机关根据本机关工作职能及需要组织实施。新录用公务员初任培训率要达到100%，原则上先培训后上岗，培训合格者才能转正定级。通过初任培训，使新录用公务员了解机关的工作特点、组织纪律，明确工作内容和职责范围，初步掌握本工作岗位所需的基本知识、工作程序和工作方法。
抓好晋升领导职务公务员任职培训。按照晋升职位的要求，实施以提高能力为核心的培训，着重提高任职者的政治思想水平、业务能力、依法行政能力、组织协调能力和决策能力等。各级人事部门应积极配合组织部门抓好行政机关公务员的任职培训，并根据所任领导职务分级分层次进行。晋升领导职务公务员原则上先培训后任职，确有特殊情况的，须
在任职一年内接受培训，培训时间不少于30天。每年通过自治区行政学院进行任职培训的县处级领导职务公务员，应具有一定规模。地州市、县市行政学院（校）对乡镇科级领导职务公务员的任职培训也应达到一定数量。
中国农业发展银行校园招聘 不断深化专门业务培训。政府各主管部门要按照公务员队伍实现专业化的要求，深化从事专项工作公务员的业务培训。培训内容、时间和方式由各部门根据履行的职能和专项工作需要确定。通过培训，使公务员掌握从事专项工作所需的知识、技能和工作方法，成为本行业的行家里手，有效履行职位职责。
强化在职培训。以更新知识、提高工作能力为目的，有计划地对在职公务员进行常规性全员培训，更新知识，提升知识层次，开阔视野，提高思想政治素质、科学文化素质、业务素质和综合能力。加强综合管理类公务员通用能力培训，提高其政治鉴别、公共服务、学习创新、调查研究、应对突发事件和组织协调等能力。对行政执法类公务员，重点进行专门业务和依法行政培训，提高其法律意识、法制观念和依法行政水平。对担任专业技术职务的公务员，按照专业技术人员继续教育及其“653”工程的要求，进行专业技术培训，开展研究型学习和创新能力培训。通过以自学为主的在职培训，提高广大公务员解决实际问题
江苏海事局能力和改革创新能力。今后三年全区各类公务员在职培训每年要达到3万人次。在职培训由各地政府人事部门和相关部门组织实施。
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