2012年浙江省舟山市公务员面试特训班招生简章
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经过系统的面试培训的考生在面试中更能够沉着冷静面对,相比其他考生有着更高的通过率。福佳利面试培训中心是一家致力于各类面试培训的专业机构,针对舟山当地公务员面试的特点,提升学员在面试考察的九大主要能力:政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力进行全面的训练。
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本中心主讲老师曾多次担任舟山公务员、事业单位编制招考等单位面试考官,对公务员面试有自己一整套的方法和心得体会,曾经辅导数百名学员参加公务员招考、事业单位编制招考及各类大型国有企业面试,在2011年参加培训的所有124名学员中有107名学员顺利通过面试,录取率高达86.3%,是立足舟山公务员面试特点的辅导专家。
二、特训班优势
特训班以优秀师资为保障,以全真实战模拟为特点,针对学生特点注重形象设计和礼貌礼仪的培训指导;心理调适能力训练;沟通协调能力训练;创新能力思路训练;应对突发事件能力训练;全真模拟面试;公务员面试经典答题模板;特殊面试试题、经典面试试题回顾与透析。
曾多次担任过面试考官的本地专家授课 ,并聘请对公务员有深刻研究资历的顾问,针对舟山公务员考试的特点;
◎采用精英化培训方式:同种招考岗位按11比例进行招收;每期招收学员在30名以内,针对每个学员薄弱强化辅导。
公务员报名费小班上课,实战模拟为主,采取“面试技巧讲解+实战模拟演练+考官现场点评”的辅导模式;小班人数为山东青岛招聘信息最新招聘信息6人,上课能保证学员在训练期间有很多实战模拟训练机会,而且老师会针对每个学生的弱项再做强化辅导;
训练课程时间设置灵活,课程时间长。多设于晚上和双休日,不占用正常上班和学习,
一课时为4小时以上,设有多个班级,实行滚动式开班,能保证学员随报随培训;
有效的授课方法(流程如下):
 考场介绍——形象准备——心理测评——面授解题技巧——现场实战模拟辅导(学员角扮演+专家点评),尤其针对舟山近几年出现过的面试题型进行着重辅导,使考生面对任何题型都能迅速解题,从容应答。
三.2011年事业单位面试成功案例
2011年四月份招考的事业单位招考培训中,16名学员面试成绩均在该岗位名列第一。
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