公务员面试考什么题目讲授
公务员面试题目有哪些，考察情势是怎样的?不知道的小伙伴看过来，下面作者给大家带来关于公务员面试考什么题目讲授，方便大家学习，期望对大家的工作与学习有所帮助。
公务员面试考什么题目
一、时政热门类问题
时政热门类问题以时政热门作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。通过此题型考察考生的综合分析能力。
二、哲理思辨类问题
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哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考官通过此题型考察考生的联想分析能力。
三、组织活动类问题
焦作人事考试报名网>行测答题技巧总结组织活动类问题直接考核考生解决问题的能力，包括兼顾安排工作的能力、组织调配人财物的能力、和谐利益主体间关系的能力等。考官通过此题型考察考生的计划组织和谐能力。
四、情境处理类问题
情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然产生或是情形复杂的各种问题和矛盾。考官通过此题型考察考生的沟通能力。
五、人际处理类问题
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人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、和谐、指导、纪律、监督)等方面进行考核的一类题型。考官通过此题型考察考生的人际交往的能力。
六、言语表达类问题
言语表达类问题，常常要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语
言情势和风格，准确地表达自己的思想，终究到达使信息接受者能够知道和认同的目的。考官通过此题型考察考生的言语知道和表达能力。
公务员面试加分技能
(1)要谦虚谨慎
面试和面谈的区分之一就是面试时对方常常是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(2)要机灵应变
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机灵果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。第一，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应当把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把眼光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里
重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免难堪场面，在回答问题常常遇到这些情形：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时显现毛病或不知怎么回答的问题时，可能使你处于难堪的地步。避免难堪的技能是：对未听清的问题可以要求对方重复一遍或说明一下;一时回答不出可以要求考官提下一个问题，等推敲成熟后再回答前一个问题;遇到偶然显现的毛病也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
(3)要扬长避短
每个人都有自己的特长和不足，不论是在性情上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以补偿。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么毛病吗?”你这时候就可以挑选这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我常常和公司里一个非常仔细的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有由于粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的毛病，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的毛病只是以前显现，现在已经改正了。
(4)显示潜能
面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展现出来，因此要抓住一切时机，奇妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加运算机专业的业余学习情形”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌控会计业务，而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、奇妙，否则也会弄巧成拙。
公务员面试礼仪常识有哪些
1、问好
陕西公务员警察报考条件现在大部分考生的问好多是：“各位考官，早上/上午/下午好!我是号考生，很高兴参加今天的面试。其实这种问好方式显得过于啰嗦，在问好阶段，越简单越精炼越好，给考官一个干净利索的感觉。还有就是没有必要突出考号，其实考官都清楚，除非考官要求考生报号。所以大家将问好改为：“各位考官，大家好!”
安徽华图教育网2、坐姿
坐姿上最难解决的其实是手，有的同学一紧张，手就特别容易乱动，给考官一个非常不好的印象，有的考生为了不显现这种情形，就将双手紧扣在一起或者双手紧握。这种做法虽然能够避免各种小动作，但是大部分考生在握手的进程中，手显得很僵硬、不自然。建议大家双手向前自然摊开放在桌上，或者手部自然叠放即可。不能有过量的动作，要给考官慎重的感觉。
3、作答
“考生摸索完毕，考生开始答题”，“第一题回答完毕，下面开始回答第二题”。这些回答是很多考生的作答方式，这种方式会显得千篇一律，显得过于呆板、不自然，机械化比较重。建议大家换一种表述方式，也许你就和别人不一样了。比如“下面我谈谈对第一题的看法”，“对于这道题，我是这么知道的”。
4、鞠躬
很多考生进了面试考场，要么不鞠躬，要么鞠躬幅度近乎90°，要么只是点个头，反正有很
多种毛病的鞠躬方式。这些毛病的鞠躬方式在视觉上给考官的冲击力是庞大的，这样做的印象分是很低的，也会影响后面评分的起点值。
正确的鞠躬方式是先问好再鞠躬，先问好主要是引发考官的注意，从而能让考官看到你的完全的礼仪细节，另外，鞠躬的幅度以15°为宜，以臀部为轴心，头、脖子、腰要一起俯下，呈直板状;男生双手要自然垂下放在裤缝处，鞠躬时不要移动;女生可以以空的姿势问好。总之，要做到自然、慎重、悦目，给人以舒服的感觉。
公务员面试考什么题目讲授到此结束。