⼤⼚的校招总是令⼈⼗分⼼动，最诱⼈的还是超⾼的薪资，腾讯2022年招收应届⽣的薪资开到了40w起步，⼜创了历史新⾼。在互联⽹普遍裁员的当下，为什么对于应届⽣依旧愿意开出这么⾼的薪资？互联⽹的薪资怎么芝⿇开花，节节升⾼？北京事业编一年考几次
实际上互联⽹的薪资没有⼈们想象中，⼀进⼊即⼈⼈百万的收⼊，⽽是处在⼀种塑造的氛围中。以应届⽣为例，腾讯挂出40w的薪资，对应的是顶尖⼤学it专业的优秀应届毕业⽣，给出这个价格也不是意味着刚进⼊的本科⽣、硕⼠⽣就有拿这个薪资的实⼒，只是作为⼀个代表被视作千⾦买马股的效⽤。能拿到顶额的不多，拿到了之后⼏年的涨幅也不⾼，会被刻意压着，所以有⼊职即巅峰的说法。当然如果你真的实⼒突出到⾮常厉害的地步，会打破这个规则，只是很少。
其次，除了it类，其它例如HR、运营等不需要太强技术的职能岗，应届⽣能签到的薪资可能得降⼀半，当然以20w来说对刚毕业的学⽣⽽⾔也是⽐较⾼的收⼊了。⽂理之间的差距，让薪资犹如⼀道天堑，⽽刚进⼊的收⼊，或许在⼏年之后也增加不了多少，此外进⼊⼀年间要经历⼤量的磨练，不合格的也会被淘汰。经过这⼀轮复筛之后，扛过了压⼒、技能的⼈在其中才算是扎下根来。
四川省公招考试报名福建省高考报名网站登录互联⽹的薪资的确丰厚，但这份丰厚需要⾯对的是压⼒，还有价值观等等来⾃各⽅⾯的考验。⽽稳定下来之后，来年的调薪幅度很低，⼏乎没有太⼤的变化，所以这就是⼊职即巅峰的意思。这就是互联⽹真今年四级英语考试时间
正的薪资秘密，远没有你看到的那么简单！
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