第10章公务员职务升降

二、单选 
1、晋升程序是（A ）的具体化。 
A、晋升方式 
B湖南公务员考试2021职位表、晋升环节 
C、晋升标准 
D、竞争考试 
2、任人唯贤的“贤”，就是指（B ）。 
A、道德品质 
B、德才兼备 
C、政治思想 
D、个人素质 
3、德才兼备中的“德”，是指（D ）。 
A、个人素质 
B、德才兼备 
C、清正廉洁 
D、政治思想和道德品质 
4、晋升了职务的公务员，其级别低于新任职务对应的最低级别的，应同时升至新任职务对应的（ D）。 
A、最高级别 
B、平级 
C、次低级别 
D、最低级别 
5、所谓降职的条件，就是作出（A） 
A、降职决定所依据的法律事实。 
B、降职决定所依据的具体情况。 
C、降职决定所依据的工作表现 
D、降职决定所依据的个人品质 
6、降低公务员职务，须按照公务员制度规定的职务名称序列，一般每次只降低（B ）。 
A、二级职务 
B、一级职务 
C、三级职务 
D、四级职务 
三、多选 
1、升职，就是由较低的职务升任较高的职务，意味着（ABCD ） 
A、公务员所处地位的上升 
B、职权的加重和责任范围的扩大 
C、伴随着工资待遇的提高 
D、福利方面待遇的提高 
2、降职、就是由较高的职务改任较低的职务，意味着（教师资格面试成绩已发布ACD ） 
A、公务员所处地位的降低 
B、社会评价的职责 
C、职权和责任范围的缩小 
D、工资福利待遇的降低 
3、中共中央关于（ABC ）等法律法规构成了公务员职务升降制度的基本内容。 
A、《党政领导干部选拔任用工作条例》 
B、我国《公务员法》 
C、《国家公务员职务升降暂行规定》 
D、《文官制度法》 
4、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（ABCD ）等方面的条件和资格。 
A、思想政治素质 
B、工作能力 
C、文化程度 
D、任职经历 
5、我国公务员职务晋升制度除规定了晋升的原则和标准、晋升条件、晋升程序等内容外，还有两个重要规则，就是（BC ）。 
A、越级晋升规则 
B、职数限额规则 
C、逐级晋升规则 
D、不限职数规则 
6、各级机关必须在"（ ABC）"的基础上设置职位，确定其领导职数和非领导 
A、定职能 
B、定机构 
C、定编制 
2021准考证书打印省考D、定预算 
7、根据公务员申诉控告制度的规定，公务员本人如果对降职决定不服时，可（ABD 安徽省公务员考试公示）。神舟十四号3名航天员 
A、可在接到降职决定之日起30日内向同级人民政府主管部门提出申诉 
B、在接到降职决定之日起30公务员考试申论是什么日内向原处理机关申请复核 
C、在接到降职决定之日起15日内向原处理机关申请复核 
D、接到复核决定之日起15日内向同级人民政府主管部门提出申诉 
五、简答 
1、试概括公务员职务升降制度的主要特点。 
2、职务晋升的原则是什么？ 
3、怎样正确理解我国公务员制度所规定的公务员降职的含义？ 
六、论述 
1、试论述公务员职务升降制度的重要作用。 
（五）简答 
1、答案：公务员职务升降制度其主要特点有：（1）坚持了党管干部和德才兼备、任人唯贤的干部路线。（2）体现了公开、平等、竞争、择优的原则。（3）突出了工作实绩，体现了众意愿，强调要以工作成绩作为职务升降的主要依据，得到众认可。（4）强调了依法办事，加大了依法办事的监督检查力度。 
2、答案：职务晋升的原则，是指职务晋升必须遵循的指导思想和大政方针。具体来说，职务晋升必须坚持的原则有：德才兼备、任人唯贤；注重实绩；民主公开、平等竞争；依法实施。 
3、答案：正确理解我国公务员制度所规定的公务员降职的含义，必须把握两点：(1)降职是由于公务员不胜任现职而采取的一种组织措施；(2)降职是一种任用形式和任用行为，而不是一种惩戒种类和手段，不属于纪律惩戒范畴。 
六、论述 
1、答案： 公务员职务升降制度是公务员管理的关键环节，具有重要的作用。 
（1）是保证各个职位获得合适人选的主要途径 
一定的职务意味着一定的工作内容和工作任务，只有将适宜的人选放到适宜的职位上，各级机关才能正常运转。 
（2）是合理使用公务员、充分发挥公务员作用的有效办法 
职务升降关系到公务员合理使用问题。每个公务员，由于其受教育程度和生活经历、工作经历的不同等原因，形成了能力、经验和才干等方面的差异。如果一个公务员的成绩突出，能力和才干高于现职位所要求的水平，就应当根据需要和可能，及时晋升其职务或级别，避免人才的浪费。 
（3）是选贤任能、优胜劣汰的重要手段 
建立正常的职务升降制度，能做到选贤任能，形成能者上、平者让、庸者下的优胜劣汰机制，使公务员能上能下，能"官"能民。