中外公务员晋升之路比较研究
重庆公务员考试科目有哪些摘要
鉴于晋升制度左右着公务员行为取向的选弃，并由此决定着政府行政效率的高低，所以国内外在公务员的管理工作中都将晋升制度作为一项重要制度来研究和执行。文章通过介绍与分析比较国内外公务员晋升制度的经验做法，期望能提出一套对调整与完善我国公务员晋升制度有所帮助的改革策略。
关键词:公务员；晋升；制度；研究；借鉴
税务局大批辞职A comparative study of promotion paths for Chinese and foreign civil servants
ABSTRACT
In view of the fact that the promotion system influences the selection and abandonment of civil servants' behavior orientation and determines the level of administrative efficiency of the government, the promotion system is regarded as an important system to be studied an
江西省二级建造师考试网d implemented in the management of civil servants at home and abroad. By introducing and analyzing the experience of civil servant promotion system at home and abroad, this paper hopes to put forward a set of reform strategies that can help to adjust and improve the civil servant promotion system in China.
Key words: Civil servants; Promotion; System; Research; reference
引言
我国公务员晋升制度的完善是一项系统工程。在我国，全面、深入推行公务员晋升制度仍然存在着多种制约因素，如社会保障的现状、人才市场的情况、政府职能的转变、民主政治和公民参政意识的发展、传统思想观念的惯性等。只有对公务员晋升制度推行的社会环境有充分的认识并积极采取措施，完善我国公务员晋升制度的目标才能实现。是西部欠发达地区，基层公务员占比较高，公务员晋升问题尤为突出。当副科难，从副科学到正科更难，从正科到副县大多数人想都不敢想，这是大多数基层公务员的感受。
一、公务员晋升制度概述
（一）公务员晋升制度的概念公务员专业分类目录表2023
公务员的晋升制度是指关于提高公务员职位和报酬的做法和规章制度。晋升包含着公务员的晋升制度是指关于提高公务员职位和报酬的规定和做法。晋升包含着地位的升高，薪水的增加，管辖权的扩大和责任的加重几个方面。它既是一种工作需要，又是一种奖励手段。它兼有精神奖励和物质奖励两种作用，是对公务员最重要、最有效的奖励方式。
晋升制度作为一项重要的人事制度，是与整个人事制度、社会制度和政治制度密切相连的。公务员的晋升，是以法律以及明定的制度为依据，取决于公务员本人的学识、才能、品德、声望、贡献及资历等因素。现代公务员晋升制度是现代人事制度和行政制度不可缺少的内容。
（二）公务员晋升制度的形成
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追根溯源，我国公务员晋升制度从科举制度开始的。西方发达国家公务员晋升制度的形成是建立在借鉴我国古代，伴随着东西方文明的不断交流，西方资产阶级抓住了中国封建科举制度的合理内核并加以发展，促迸了西方文官制度的形成。西方国家借鉴科举制是从英
国管理东印度公司开始的。1853年，英国议会为了对东印度公司进行改革，派麦考莱组织委员会调查东印度公司职员的任用制度，调查后形成了《麦考莱调查报告》，其基本思想就是开展通才教育，进行择优取仕。1870年，《诺斯科一屈维廉报告书》的内容为枢密院法令所允许，将公开考试作为进入枢密院供职的正式要求，并强令所有部门举行任职考试。
（三）公务员晋升制度的作用
公务员的晋升是国家公务员管理系统中最具激发力量的激励手段，是公务员行为动力的重要成分，能激发公务员的工作热情。公务员晋升职务和级别，不仅意味着公务员所处地位上升，职权的加强和责任范围的扩大，才能实现自己预期的目标。科学的激励机制将会激励全体公务员的进取心，提高大家学习、工作的积极性。
（四）研究中外公务员晋升制度的意义
华图线上课程1、有助于完善我国公务员晋升制度
从我国国情出发，进一步解放思想，实事求是，认真总结近年来推行公务员晋升制度的经
验，根据经济体制改革新突破，政治体制改革继续深入和精神文明建设切实加强的要求，通过不断深化人事制度改革，完善分类，强化机制，健全法制，加强监督，培养造就高素质的专业化公务员队伍，更好地担负起我国改革开放和社会主义现代化建设的重任。
2、有助于加快实现社会法制化进程
所谓法治就是一种特定的治理国家的方式，法治是一个具有开放性特征的概念，随着历史的发展和人类政治经济由低级到高级的逐步演进。要善于从国外晋升制度中汲取有益的养分。“举一反三”是创造和创新的前提和基本要求，既要注意从相同制度中吸取有益的补充，也要注意研究另类制度在机制创新、规范运作等方面的精华，做到为我所用，为我所有，这对完善公务员晋升制度是极具意义的。