⽆领导⼩组讨论⼗⼤经典题⽬（下）
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六、检修太阳能热⽔器
⼀下公司出售太阳能热⽔器，主要⽤于军营与户外活动。销售样品每⼀位销售⼈员都有⼀部，在销售之前，每⼈⼿中的样品由销售⼈员必须进⾏清洗，⽽后送到检修部检修。⼀般检修时间需要⼀个⼩时，但由于销售⼈员每次清洗的都不是很⼲净彻底，导致检修部的必须临时清洗，使得时间要两个⼩时。⼀个两位销售⼈员同时各⾃送来⼀部机器，并且都未能彻底清洗。他们两个⼩时之后都要去见客户，并且两位客户⼀样重要。两位销售⼈员要求不清洗直接进⾏检修。
如果你是检修部的⼩王，你会怎么做？
说明：
⾸先，你有3分钟的时间阅读题⽬和进⾏独⽴思考（最好能拟出提纲，以备讨论）。
接下来，每个⼈有30秒的时间阐述⾃⼰的观点。
之后，请你们⽤10分钟时间就这⼀问题进⾏讨论，并在结束时拿出⼀个⼀致性的意见，即得出⼀个你们共同认为最好的解决⽅案。
资阳市人事考试网然后，派出⼀个代表来⽤2分钟的时间汇报你们⼩组的意见，并阐述你们作出这种选择的原因。
如果到了规定的时间你们没有得出⼀个统⼀的意见，那么你们每⼀个⼈的分数都要相应的减去⼀部分。
七、醉酒驾驶2022年公务员申论作文题目
近⽇，南京正式通过媒体曝光醉酒驾车者，⾸批公布的名单共有106⼈，都是在7⽉份被警⽅查获并实施拘留的。交管部门介绍，曝光还将不定期发布。有⼈提出醉驾者拘留后还要被曝光是不是过于严厉⼀说，交管部门认为，曝光可以使醉驾者得到震撼，以后不敢有类似的⾏为，同时给其他司机以警⽰。
对此，⽀持者认为，酒后驾驶是⼀种⾼危⾏为，它会给社会公众带来极其严重的安全威胁。将这种潜在威胁告知公众，让⼤家提防着，何错之有？同时，曝光醉驾者姓名，让所有司机都深切感受到醉驾的成本实在是太⾼，从⽽不敢越雷池⼀步，⼜有什么不可以呢？
反对者认为，从我国的现⾏法律和规章来看，交管部门对醉酒驾驶者的⾏政处罚⽅式仅限于拘留、罚
款、暂扣或吊销机动车驾驶证。⽽交管部门在媒体上公开曝光醉驾者，旨在通过道德谴责和贬损⼈格使醉驾者受到震撼，本质上已经是对醉驾者实施的“法外处罚”和“⼆次处罚”。
你是如何看待这个问题的？你认为醉驾者该不该遭曝光？
说明：
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⼋、选谁做接班⼈？
捷迅公司是⼀家中等规模的汽车配件⽣产集团。最近由于总经理临近退休，董事会决定从该公司的⼏个重要部门的经理中挑选接班⼈，并提出了三个候选⼈。这三位候选⼈都是在本公司⼯作多年，经验丰富，并接受过⼯作转换轮训的有发展前途的⾼级职员。就业务⽽⾔，三个⼈都很称职，但三个⼈的领导风格有所不同。
安徽教师考编1贾旺。贾旺对他本部门的产出量⾮常满意。他总是强调对⽣产过程和质量控制的必要性，坚持下属⼈员必须很好地理解⽣产指令，迅速准确、完整地执⾏。当遇到⼩问题时，贾旺喜欢放⼿交给下属去处理。当问题严重时，他则委派⼏个得⼒的下属去解决。通常他只是⼤致规定下属⼈员的⼯作范围和完成期限，他认为这样才能发挥员⼯的积极性，获得更好的合作。贾旺认为对下属采取敬⽽远之的态度是经理最好的⾏为⽅式，亲密关系只会松懈纪律。他不主张公开批评或表扬员⼯，相信每个员⼯都⼼中有数。贾旺认为他的上司对他们现在的⼯作⾮常满意。贾旺说在管理中的最⼤问题是下级不愿意承担责任。他认为，他的下属可以把⼯作做得更好，如果他们尽⼒去做的话。他还表⽰不理解他的下属如何能与前任——⼀个没有多少能⼒的经理相处。
2李东⽣。李东⽣认为应该尊重每⼀位员⼯。他同意管理者有义务和责任去满⾜员⼯需要的看法。他常为下属员⼯做⼀些⼩事：帮助员⼯的孩⼦上重点学校，亲⾃参加员⼯的婚礼，同员⼯⼀起去郊游等。他还为⼀些员⼯送展览会的参观券，作为对员⼯⼯作的肯定。李东⽣每天都要到⼯作现场去⼀趟，与员⼯们交谈，共进午餐。他从不愿意为难别⼈，他还认为贾旺管理⽅式过于严厉，贾旺的下属
也许不那么满意，只不过在忍耐。李东⽣注意到管理中存在的不⾜，不过他认为⼤多是由于⽣产压⼒造成的。他想以⼀个友好、粗线条的管理⽅式对待员⼯。他也承认本部门的⽣产效率不如其他部门，但他相信他的下属会因他的开明领导⽽努⼒地⼯作。
3李邦国。李邦国认为作为⼀个好的管理者，应该去做重要的⼯作，⽽不能把时间花在与员⼯握⼿交谈上。他相信如果为了将来的提薪与晋职⽽对员⼯的⼯作进⾏严格考核，那么他们会更多地考虑⾃⼰的⼯作，⾃然地会把⼯作做得更好。他主张，⼀旦给员⼯分派了⼯作，就应该让他以⾃⼰的⽅式去做，可以取消⼯作检查。他相信⼤多数员⼯知道⾃⼰应该怎样做好⼯作。如果说有什么问题的话，那就是本部门与其他部门的职责分⼯不清，有些不属于他们的任务也安排在他的部门，但他⼀直没有提出过异议。他认为这样做会使其他部门产⽣反感。他希望主管叫他去办公室谈谈⼯作上的问题。
请以推举候选⼈的董事⾝份，参加讨论，决定总经理的最终⼈选。
说明：
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们共同认为最好的解决⽅案。
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九、成功者
做⼀个成功的领导者，可能取决于很多的因素,⽐如:
善于⿎舞⼈能充分发挥下属优势
处事公正能坚持原则⼜不失灵活性
办事能⼒强幽默
独⽴有主见⾔谈举⽌有风度
有亲和⼒有威严感
善于沟通熟悉业务知识
善于化解⼈际冲突有明确的⽬标
能通观全局有决断⼒
请你分别从上⾯所列的因素中选出⼀个你认为最重要和最不重要的因素。
说明：
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接下来，每个⼈有30，秒的时间阐述⾃⼰的观点。
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⼗、游艇救援⾏动
现在发⽣海难，⼀游艇上有⼋名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救⼀个⼈。游艇已坏，不停漏⽔。寒冷的冬天，刺⾻的海⽔。游客情况：
1.将军，男，69岁，⾝经百战；
2.外科医⽣，⼥，41岁，医术⾼明，医德⾼尚；
3.⼤学⽣，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；
4.⼤学教授，50岁，正主持⼀个科学领域的项⽬研究；
5.运动员，⼥，23岁，奥运⾦牌获得者；
全国英语等级考试2022年报名时间6.经理⼈，35岁，擅长管理，曾将⼀⼤型企业扭亏为盈；
7.⼩学校长，53岁，男，劳动模范，五⼀奖章获得者；
8.中学教师，⼥，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
请将这⼋名游客按照营救的先后顺序排序。
说明：
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