姓名：________ 科室：________ 成绩：________
1.以下哪项不是N0级护士任职资格
A.具有慎独精神
B.护理专业中专及以上学历，毕业1年以内已取得国家护士执业注册证书新护士或1年以上未注册护士
初级会计报名入口登录C.具有运用护理程序独立护理轻症病人的能力
D.经过岗前培训并考核合格
E.具有独立准确评估病人生活自理能力，并能给予有效护理措施的能力
2.各级护士操作考核成绩多少分合格
A.≥80
B.≥85
C.≥70
D.河南省公务员职位表2023查询≥60
3.护士进阶考核每年几月进行
A.3
B.6
C.9
D.12
4.N0级护士临床能力
A.在上级护士指导下分管一级患者
B.在上级护士指导下分管二级级患者
C.在上级护士指导下分管三级级患者
D.在上级护士指导下分管二、三级级患者
5.各级人员严格履行工作职责，层级无变化者至少每隔几年重新认定一次
A.1
B.2
C.3
D.4
6.各级护士理论考核成绩多少分合格
A.≥60
B.≥70
C.≥80
D.≥85
7.以下哪项不是N2级护士晋级标准
A.取得护师资格证证书1年
B.贵州人才人事系统层级培训考核合格
C.德、能、绩、勤综合评价总分≥85分
D.床边综合能力考核总分≥85分
E.每年完成夜班数30个（休假、哺乳期、进修除外）
8.以下哪项不是N3级护士晋级标准
A.取得护师资格证证书6年或取得主管护师资格
B.层级培训考核合格
C.德、能、绩、勤综合评价总分≥85分
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D.床边综合能力≥85分
E.每年根据科室工作量需要安排相应夜班个数至少20个（休假、哺乳期、进修除外）
9.以下哪项不是层级护士培训形式
A.科室轮转
吉林公务员培训网B.院内进修
C.院内培训班
D.脱产学习
10.个层级护士工作质量标准，护理服务满足患者需求，分管患者满意度达
A.100%
B.95%
C.90%
D.85%
E.80%
11.N1级护士工作标准 【多选题】
A.每年出勤不低于240个工作日，年夜班数不少于60个，其中大夜班不少于30个
B.每年独立系统护理以及护理病人不少于100例/二级护理的病人不少于150例，在老师的指导下完成一级护理病重人不少于10例，并书写完整的护理记录。每年参与急诊、危重病人抢救不少于3例/次
C.无因护士本身原因导致患者投诉、纠纷，患者满意度≥90%
D.同行测评满意度≥80分
E.完成护士规范化培训要求、继续教育与院内在职培训
国家公务员考试报名表12.N2级护士工作标准 【多选题】
A.每年出勤不低于235个工作日，年夜班数不少于50个，其中大夜班不少于25个
B.每年独立系统护理以及护理病人不少于100例/二级护理的病人不少于150例，在老师的指导下完成一级护理病重人不少于30例，并书写完整的护理记录。每年参与急诊、危重病人抢救不少于5例/次
C.护士本身原因导致患者投诉、纠纷，患者满意度≥90%
D.同行测评满意度≥80分
E.学生无不良评价
F.完成N2级护士培训要求、继续教育与院内在职培训
13.N3级护士工作标准 【多选题】
A.每年出勤不低于225个工作日，年夜班数不少于30个，其中大夜班不少于10个
B.每年独立系统护理一级护理病人不少于100例，护理危重病人不少于50例，并书写完整护理记录。每年组织、协调科内病人抢救至少5人次
C.每年至少独立完成1次科室新知识、新业务讲座，至少主持1次疑难病例或案例分析
D.无因护士本身原因导致患者投诉、纠纷，患者满意度≥90%
E.同行测评满意度≥85分
F.完成N3及护士培训要求、继续教育与院内在职培训
14.护士任职期间出现下列情况之一者，给予延期晋级或降级使用 【多选题】
A.如护理人员在任职期限内出现年度考核不合格1次或发生较重护理差错或纠纷，延期晋级1年
B.任职期限内出现2次年度考核不合格者降级使用
C.出现严重护理差错、事故，对医院造成严重经济损失及不良影响降级使用
D.同行测评满意度≥85分
15.各层级护士培训护理工作制度及基础知识技能培训内容有 【多选题】
A.医院及科室规章制度、工作流程及应急预案
B.法律法规、护理实践指南及工作规范
C.临床个岗位护理职责及工作内容
D.护理基础知识、基础理论、基本技能（包括CPR等）
16.N0级护士在上级护士指导下承担轻症病人责任制整体护理，完成各项常见，协助医生进行诊疗工作
对
错
17.N1及护士胜任各班次工作（责任组长、办公班除外），熟悉病房管理工作
对
错
18.N2级护士胜任各班次工作，协助护士长进行病房管理工作
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