公开招聘实施方案
一、招聘原那么
二、招聘方案
本次招聘拟为县直单位和卫生系统招聘45人。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下根本条件
英语四级口语考试内容1、遵守宪法和法律；
高考数学试卷全国一卷
2、具有良好的品行和职业道德，无政治历史问题，无违法违纪行为；
3、身体安康，符合国家公共场所从业人员体检标准；
4、年龄要求30周岁以下（出生时间截止为1985年1月1日后），研究生可放宽到35周岁；
（二）应聘人员范围及要求
1、凡近年（含xx）毕业的全日制大专（本科）及以上学历人员均可报名，详细要求见职位表，职位表中的学历均含要求学历及以上；
四、招聘程序
（一）公告
（二）报名和资格审查
1、报名时间：xx年6月**日—6月**日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30
2、报名地点：县人社局（**文化广场古郡集团裙楼四楼）
3、笔试考务费：每人100元
4、报名要求：报名时须带身份证、毕业证、就业报到证原件复印件，报考医院护理的需带护士资格证原件复印件，xx年毕业的携带
就业协议书（加盖院校公章），报名人员自行从网站（**）下载报名表并粘贴照片，同时带同版近期彩小2寸免冠照片2张。
县公开招聘工作领导小组对应聘人员进展资格审查认定。
长春市教育考试院>石家庄在线最新招聘信息（三）笔试考试
笔试成绩总分值为100分，依考试成绩上下按招聘职位2：1的比例进入，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
（四）面试
应聘人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
（五）体检
根据应聘人员考试总成绩，按1:1的比例确定参加体检人选，到指定医院参照公务员体检标准进展体检。江苏省公务员考试
（六）政审、考核
（七）聘用
对公示期间无异议，符合招聘条件者办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘
条件的取消其拟聘人选资格，视情况由公开招聘领导小组确定按成绩进展补录。被聘用人员列入县事业编制，待遇按有关规定执行。被聘用人员按规定实行试用期，试用期为一年。
五、纪律监视
公开招聘实施方案 [篇2]
为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、标准的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍构造，根据《ｘｘ市事业单位公开招聘人员试行方法》(株人社发[201x]16号)要求，经县编委会议研究决定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员100名，特制定本实施方案。
一、招聘岗位
招聘岗位为100个。
二、招聘方案公示方式及时间
此方案在ｘｘ市事业单位人事管理工作网、ｘｘ县政府公众信息网、ｘｘ县电视台同时进展公告
公示时间：201x年11月5日-201x年11月20日
三、报名
1、报名条件
具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、身体安康。同时具备下表所列招聘岗位规定的资格条件。
注：国土局下属事业机构职位为自收自支事业编制、卫生局乡镇卫生院职位为财政补助事业编制，其余为全额拨款事业编制。
2、报名方式、时间
报名方式为现场报名。
高考报名号报名时间：201x年11月17日-201x年11月20日报名地点：ｘｘ县人事局考试培训中心。
3、报名要求
报名对象须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件及近期免冠一寸彩相片3张。报名费200元。
四、资格审查
资格审查贯穿招考工作全过程，审查工作分初审和复审。
1、初审：资格审查在报名现场进展，根据岗位要求的资格条件，本篇文章资料管理下载。对报考者进展资格初审。
2、复审：由招考工作领导小组在报名完毕后集中进展，在复审中发现不符合条件的报考人员，取消考试资格。
3、当报名人数达不到3：1的开考比例时，将相应调减招考方案。其中卫生、计生系统医护人员中检验、药剂、影像专业职位不受3：1比例限制。
五、考试
考试采用笔试和面试的方式进展，笔试、面试成绩分别占总成绩的70%和30%。乡镇卫生院(会计专业除外)和计生效劳站医护人员职位不举行面试，以笔试成绩为总成绩。
1、笔试
(1)笔试内容：《申论》、《行政能力测试》，两门科目考试成绩各占笔试成绩的50%。其中乡镇卫生院岗位(会计专业除外)和方案生育效劳站岗位考试内容为相关专业知识。
(2)笔试时间和笔试地点见准考证。
(3)领取准考证：由本人持身份证于201x年11月22日-201x年11月23日到县人事局考培中心领取准考证。
2、面试
根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：2的比例确定参加面试的人选。笔试总成绩出现并列排名的情况时，按笔试中《行政能力测试》科目成绩从高到低确定排名。面试占总成绩的30%。
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